Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Имеются неучтенные документы

Своевременно не упорядочены документы (не описаны документы постоянного хранения за 2009-2015 годы, документы по личному составу не упорядочены за 2007-2015 годы).

Отсутствуют приборы измерения температуры и относительной влажности. Журнал учета температурно-влажностного режима не ведется

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение приложения № 19 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред. От 14.11.2016_) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999): - нарушены сроки проведения расследования легкого несчастного случая ( расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней); - приказы о продлении сроков расследования подписаны не председателем комиссии. (При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней).

В соответствии с п. 2.2.1 СанПиН 42-128-4690-88,

В соответствии с п. 2.1.3 СанПиН 42-128-4690-88

В соответствии с п. 2.2.2, СанПиН 42-128-4690-88

В соответствии с п.п. 2.3.1 СанПиН 42-128-4690-88,

В соответствие с п.п. 2.3.4, 2.3.5 СанПиН 42-128-4690-88,

По вышеназванному адресу, имеется скопление и захламление территории площадки для временного накопления твёрдыми коммунальными отходами (пластиковые и стекло - бутылки, пакеты с пищевыми отходами (картофельные очистки), использованная картонная и упаковочная тара, тряпки и др.), которые регулярно и своевременно не убираются, ТБО источают зловонный запах от загнивания и разложения

П. 2.1.3 СанПиН 42-128-4690-88 специальная площадка для сбора ТБО и размещения контейнеров не имеет водонепроницаемого покрытия.

П. 2.2.2, СанПиН 42-128-4690-88 на площадке для сбора твердых бытовых отходов по данному адресу отсутствуют металлические контейнеры, деревянные или металлические сборники;

, наземная часть дворовой помойницы для жидких отходов не имеет съёмной крышки с решёткой для отделений твёрдых фракций;

, выгреб дворовой уборной на 4 кабинки полностью переполнен нечистотами и не очищается по мере его заполнения, но не реже одного раза в полгода, не организована ежедневная уборка в помещении уборной и еженедельная дезинфекция.

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не установлены сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ.

В нарушение ст. 67 ТК РФ экземпляр трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору работникам под роспись не передан, т.к. в экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя отсутствует подпись работников в получении.

В нарушение ст. 122 ТК РФ работникам за период работы с 06.05.2014 г. по 05.05.2015 г. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен в нарушение установленного годичного срока, так вторая часть ежегодного отпуска предоставлена 06.07.2015 г. (приказ о предоставлении отпуска № 454 от 16.06.2015 г.). Так же в установленном периоде с 06.05.2014 г. по 05.05.2015 г. не предоставлен ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дня. Аналогичное нарушение установлено в отношении работника, т.е. ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 07.03.2014 г. по 06.03.2015 г. на 3 календарных дня с 30.11.2015 г. (приказ №892-к от 23.11.2015 г.).В ходе проведения проверки основания для переноса работникам ежегодного оплачиваемого отпуска не установлено. В ходе проведения проверки предоставлены дополнительные соглашения к трудовым договорам о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней за ненормированный рабочий день заключенных 15.12.2015 г.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работнику оплата отпуска произведена 30.11.2015 г., не за три дня до его начала, согласно приказу № 892-к от 23.11.2015 г. ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней с 30.11.2015 г.Согласно приказу № 917 от 20.11.2015 г. в Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края установлены сроки выплаты заработной платы: первая часть заработной платы 20 число, вторая часть 05 число.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работников выплачивается реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, так, при проведении проверки заработная плата за первую половину ноября 2015 г. 10.12.2015 г. В ходе проведения проверки заработная плата за вторую половину ноября 2015 г. не выплачена. В ходе проведения проверки предоставлен журнал регистрации водного инструктажа (работники ознакомлены), журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не начаты работы по спецоценке. Нарушение ст. ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".