1. |
№ 751902570557 от 13 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защиты прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ аванс и заработная плата за декабрь 2018 года выплачена с нарушением сроков.
|
2. |
В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внес в личную карточку унифицированной формы № Т-2 данные о стаже работника
|
3. |
В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска в январе 2018 года, в январе 2019 года произведена с нарушением сроков.
|
4. |
В июле 2018 года простой произошел по вине работодателя, однако, в нарушение ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя не оплачен в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
|
5. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения.
|
6. |
В нарушение ст. 123 ТК РФ работодатель не знакомил с графиками отпусков, о времени начала отпуска не извещался.
|
7. |
В нарушение ст.236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
8. |
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка до применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования объяснения от работника письменного объяснения (2 дня), что лишает работника права на его защиту.
|
|