1. |
№ 75160701032567 от 17 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не указаны
следующие условия трудового договора:
1) место и дата заключения трудового договора.
Обязательные условия трудового договора:
1) условия оплаты труда (районный коэффициент, надбавка за стаж работы в
Забайкальском крае).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (постановление от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/8, от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/9).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф директором ООО "Компонент" оплачен 16.11.2016 г.
|
2. |
В соответствии со. ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.
В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы, (прописано до 5 числа, до 25 числа).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (постановление от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/8, от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/9).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф директором ООО "Компонент" оплачен 16.11.2016 г.
|
3. |
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ приказ о приеме на работу работника от 01.01.2008 г. № 000001 не соответствует условиям заключенного трудового договора от 01.01.2008 г. № 01.01.2008 г., а именно: в трудовом договоре указан оклад в размере 7000 руб., в приказе 8000 руб., не прописаны надбавки, основание заключения трудового договора, реквизиты трудового договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (постановление от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/8, от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/9).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф директором ООО "Компонент" оплачен 16.11.2016 г.
|
4. |
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Однако в нарушение ст. 140 ТК РФ работнику начислен расчет при увольнении в сумме 13293 руб, но не выплачен. (платежная ведомость от 30.09.2016 г. № 000018).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (постановление от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/8, от 10.11.2016 г. № 7-2868-16-ОБ/240/33/9).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф директором ООО "Компонент" оплачен 16.11.2016 г.
|
|