| 26. |
№ 75160701007563 от 18 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установления факта исполнения юридическим лицом (ООО «Забресурсы») Предписаний № Н-067-в/2, № Н-067-в/3 от 27.04.2015, Предписания № А-202-в/1 от 16.11.2015
Выявлены нарушения
| 1. |
ООО «Забресурсы» не выполнено Предписание от 27.04.2015 № Н-067-в/2 об устранении нарушений законодательства в области охраны окружающей среды.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении ООО "Забресурсы" составлен протокол по ч. 1 ст. 19.5 КоАП, направленный на рассмотрение м/с с/у № 20 Ингодинского района
|
| 2. |
ООО «Забресурсы» не выполнено Предписание от 27.04.2015 № Н-067-в/3 об устранении нарушений законодательства в области охраны окружающей среды.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении ООО "Забресурсы" составлен протокол по ч. 1 ст. 19.5 КоАП, направленный на рассмотрение м/с с/у № 20 Ингодинского района
|
| 3. |
Выявлен факт невыполнения Предписания от 16.11.2015 №А-202-в/1 в установленный срок
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении ООО "Забресурсы" составлен протокол по ч. 1 ст. 19.5 КоАП, направленный на рассмотрение м/с
|
|
| 27. |
№ 75160601790377 от 9 августа 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на работника
карточку унифицированной формы № Т-2 .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работник не извещаются в письменном виде
о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ст. 190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка не утверждены
работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке
установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего распорядка не представлены к проверке.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 4. |
В нарушение ч.2, 4 ст.103 Трудового кодекса РФ не составляются графики сменности
для работающих посменно, не доводятся до сведения за один месяц до введения их в
действие.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 5. |
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата с февраля 2015 года выплачивается в нарушение сроков выплат. Согласно трудовому договору установлены дни выплаты заработной платы 5 и 20 число.Согласно платежных поручений работнику выплачено: № 75 от 19.02.2015 - 10000 рублей, № 174 от 20.03.2015 - 10000, 60 рублей, № 269 от 13.04.2015 4840, 28 рублей № 368 от 12.05.2015 - 4667, 26 рублей, № 446 от 19.06.2015 5161, 82 рублей, № 508 от 13.07.2015 года - 5333, 67 рублей, №35 от 4839 рублей, № 692 от 24.12.2015 - 10000 рублей, № 674 от 10.12.2015 - 10000 рублей № от 26.01.2016 - 10000 рублей, № 73 от 24.02.2016 10001, 40 рублей, №311 от 12.07.2016 – 20214 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 6. |
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 7. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника. Согласно платежной ведомости № 12.07.2016 работнику выплачено 20214 рублей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 8. |
В нарушение Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 №53 "О
введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и
организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и
Читинской области" работнику не выплачена процентная надбавка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
|
| 28. |
№ 75160601505528 от 17 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работники не извещались о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний и общей денежной сумме, причитающейся на руки, расчетные листы, им не выдавались, к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.1.ст.122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не предоставлялся.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам выплата заработной платы за период их работы 2015 год производилась с нарушением сроков установленным Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Так перед работником в период с января по август 2015 года задолженность по заработной плате составляла 263810, 34 рублей, выплата которой произведена только 13.11.2015 года, перед работником задолженность по заработной плате составляла 182237, 21 рублей за период работы с декабря 2014 года по октябрь 2015 года, перед работником задолженность по заработной плате за период работы с февраля по сентябрь 2015 года составляла 160000 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 4. |
На основании приказов работники уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работников (выплаты произведены работникам 05.11.2015 года и 13.11.2015 года, работникам окончательный расчет произведен только 24.02.2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
| 5. |
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная
компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работникам.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Забродина Серегма Ринчиновна Генеральный директор
|
|
| 29. |
№ 75160601475386 от 18 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установления факта исполнения юридическим лицом (ООО «Забресурсы») Предписания № Н-067-в/1 от 27.04.2015
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлен факт невыполнения ООО «Забайкальские ресурсы» в установленный срок Предписания № Н-067-в/1 от 27.04.2015 г.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении ООО «Забайкальские ресурсы» составлен протокол по ч.1 ст. 19.5, переданный для рассмотрения мировому судье с/у № 15 Могочинского района
|
|
| 30. |
№ 75150601249653 от 2 ноября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установления факта исполнения юридическим лицом Предписаний № А-182-в/1, № А-182-в/2, об устранении нарушений законодательства в области охраны окружающей среды и нарушений природоохранных требований
Выявлены нарушения
| 1. |
Невыполнение Предписания: №А-182-в/1 об устранении нарушений законодательства в области охраны окружающей среды и нарушений природоохранных требований от 30 октября 2014 г
|
|
