| 2. |
№ 75170701451715 от 14 марта 2017 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор представленный работодателем не подписан работником, получение работником 2-го экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 2. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельца трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2 работника, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 3. |
В нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлена под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 4. |
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работника под роспись с внутренними локальными нормативно-правовыми актам, что подтверждается журнал ознакомления работников с внутренними нормативными документами, где отсутствует подпись работника, подтверждающяа ознакомление.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 5. |
В нарушение ч.2ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата выплачивалась в нарушение сроков устанволенным коллективным договором (6 и 19 число). Согласно расходно кассового ордера № 77 от 29.12.2016 г. работнику заработную плату за первую половину декабря в сумме 5000 руб. получила 29.12.2016 г., что подтверждено подписью работника. Заработную плату за 2-ую половину декабря работник получила 19.01.2017 г., что подтверждено расходно кассовым ордером № 2 от 19.01.2017
г. Данное нарушение установлено в январе (расходно кассовый ордер от 19.01.2017 г. № 6, от 16.02.2017 г. № 9), феврале (расходно кассовый ордер от 28.02.2017 г. № 13, расходно кассовый ордер от 13.03.2017 г. № 17).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 6. |
В нарушение ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, причитающихся работнику
работодатель не выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Согласно представленных документов установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы, однако документов подтверждющих начисление денежной компенсации к проверке не
предсталено. Приказ о начислении денежной компенсации не издавался, к проверке не представлен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 7. |
В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещал в письменной форме работника Бондаренко Е.Б.:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно расчетных листков представленных работодателем не расписаны, районный коэффициент, надбавка за стаж работы в Забайкальском крае.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 8. |
В нарушение ст. 80 ТК РФ согласно представленным документам и пояснению работодателя, с работником прекратили трудовые отношения согласно приказу от 22.02.2017 г. № 8 без согласия работка. (заявление об увольнении работнкиа к проверке не представлено).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 9. |
В нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель согласно представленным документам не законно уволил работника (без заявления на увольнение по собственному желанию). Кроме того, не возместил не полученный заработок в результате незаконно лишения возможности трудится.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 10. |
В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения. Согласно приказу от 22.02.2017 г. № 8 с работником прекращены трудовые отношения 22.02.2017 г. № 8, однако окончательный расчет произведен 13.03.2017 г. в сумме 10028, 84 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
| 11. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре - (9 и 16 число) не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
|
