Загрузка...

Проверки

Проверок: 121 Сортировка: Дата начала

101.

№ 00160600753636 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Сибирскому федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Цель проверки

Проверка соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 09.02.2007 № 16-ФЗ в сфере автомобильного транспорта

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (5)

1.	Не назначено лицо, ответственное за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры.
2.	Не назначено на каждом транспортном средстве ТС используемом для перевозки опасных грузов лицо, занимающее должность на ТС, ответственное за обеспечение транспортной безопасности ТС.
3.	Не обеспечено проведение оценки уязвимости категорированных ТС и не представлены результаты на утверждение в установленном порядке в Федеральное дорожное агентство в течении 3 месяцев со дня размещения на официальном сайте Федерального дорожного агентства сведений о присвоении категорий ТС, которое сопровождается соответствующим уведомлением субъекта транспортной инфраструктуры.
4.	Не проверены силы обеспечения транспортной безопасности ТС в целях выявления оснований, предусмотренных ч. 1. ст. 10 ФЗ О транспортной безопасности. Порядок проверки определен постановлением Правительства РФ от 24.11.2015 № 1257. Порядок выдачи органами внутренних дел РФ заключения о возможности заключения о невозможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности утвержден приказом МВД РФ № 1203 от 21.12.2015.
5.	Не обеспечивается подготовка и аттестация сил обеспечения транспортной безопасности ТС в соответствии со ст. 12.1 ФЗ О транспортной безопасности в целях их допуска к работе на должности, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности ТС, Правила аттестации сил обеспечения транспортной безопасности утверждены постановлением Правительства РФ от 26.02.2015 № 172.

102.

№ 75160600846537 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная лесная служба Забайкальского края

Цель проверки

Проверка исполнения требований лесного законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

103.

№ 75160600611277 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю

Цель проверки

Проверка исполнения требований статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995г. 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"

Выявлены нарушения

104.

№ 00160600683739 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Ангаро Байкальское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Цель проверки

Контроль за соблюдением хозяйствующим субъектом требований законодательства РФ в сфере охраны водных биоресурсов и среды их обитания

Нарушений не выявлено

105.

№ 75160601007827 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление МЧС России по Забайкальскому краю

Цель проверки

Проверка исполнения требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Федеральный закон от 21.12.1994 года № 68 -ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

106.

№ 00160600783741 от 1 ноября 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Забайкальское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности федеральный государственный пожарный надзор государственный горный надзор

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (18)

1.	Шахта не оборудована системой позиционирования работников. с выводом информации диспетчеру шахты
2.	На шахте не в полном объеме выполнены рекомендации по улучшению проветривания подземных выработок, в частности, не установлены приборы контроля на резервной вентиляторной установке.
3.	Проведение и крепление горных выработок на шахте Юго-Западная осуществляется по локальным проектам и паспортам крепления и управлением кровлей, разработанных с отступлениями от установленных норм, в частности, не разработаны паспорта на сопряжения горизонтальных и вертикальных выработок, отсутствует схема и порядок подготовки блока, не разработан суточный график организации работ.
4.	В подземных выработках шахт Юго-Западная, № 10 в местах их пересечений не установлены указатели направления к выходам на поверхность и расстояния до них.
5.	В выработках шахты Юго-Западная, в которой подвешен контактный провод отсутствуют светящиеся надписи.
6.	На шахте Юго-Западная эксплуатация шахтных электровозов и вагонного парка осуществляется в соответствии технологического регламента на их обслуживание, который не в полной мере соответствует установленным нормам, в частности в депо горизонта 407 м не регистрируются результаты осмотра локомотивов в специальной книге.
7.	На горизонте 407 м шахты не оборудована двухсветовая сигнализация при одновременной работе двух электровозов
8.	На момент проверки не представлена экспертиза ШПУ ствола шх Центральная на момент продолжения эксплуатации или вывода из эксплуатации
9.	Не принято достаточных мер для предотвращения проникновения в горные выработки шахты Восточная посторонних лиц.
10.	На ЭКГ - 5 А №1 и №2 карьера Талатуй отсутствует таблица сигналов
11.	В установленные сроки на карьере не проводится осмотр канатов на экскаваторах ЭКГ 5 А № 1 и № 2, не разработан график их осмотра.
12.	В установленные сроки на карьере не проводится осмотр подъемных канатов буровых станков СБШ - 250 № 1 и № 2.
13.	Ремонт СБШ - 250 №1 и ЭКГ - 5А №2 производится без наличия технологических карт ( проекты производства работ) по обслуживанию и ремонту.
14.	На отвале пустых пород отсутствует освещение.
15.	Не пройдены курсы повышения квалификации у Кузнецовой С.В. - и.о. главного маркшейдера, Иляковой Е.А. - участкового маркшейдера ОГР, Ванчуговой Т.Г. - участкового маркшейдера шх. Юго-Западная. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Протокол 02/06-03-2016 от 07.12.2016 г.
16.	Не проводится комплекс маркшейдерских и инженерно-геологических наблюдений за деформациями откосов на карьере, в частности: не проводятся маркшейдерские инструментальные наблюдения; не составлен ситуационный проект, утвержденный главным инженером, на выполнение мероприятий по обеспечению устойчивости откосов; не составляются паспорта на нарушения устойчивости откосов, по единой установленной форме, с комплектом графической документации; не составлен годовой отчет по деформациям. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Протокол 01/06-03-2016 от 07.12.2016 г.
17.	Нет проектной документации на производство маркшейдерских работ. Не выполнены требования нормативных правовых актов и повышения качества маркшейдерского обеспечения работ.
18.	Нет контрольного пересчета объемов добычи и вскрыши по годам.

107.

№ 75160701007733 от 11 октября 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Забайкальскому краю

Цель проверки

Установления факта исполнения юридическим лицом (ООО «Дарасунский рудник») Предписания № Н-174-в от 29.09.2015

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

108.

№ 75160700505491 от 12 сентября 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Забайкальскому краю

Цель проверки

Установления факта исполнения юридическим лицом (ООО «Дарасунский рудник») Предписания № Н-007-в от 29.01.2016

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

109.

№ 75160601746153 от 26 июля 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Нет сведений о результатах

110.

№ 75160601696706 от 1 июля 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защиты прав и интересов работников, задачи-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (7)

1.	В нарушение ст. 22 ТК РФ с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Дарасунский рудник» от 23.11.2015 г. работники письменно не ознакомлены. В трудовых договорах работников стоит отметка об ознакомлении с положением об оплате труда, однако работники (заявители) принимались в ООО «Дарасунский рудник» в период с 01 июля 2015 по 01 ноября 2015 г., в связи с чем ознакомиться с положением об оплате труда от 23.11.2015 г. не имели возможности. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
2.	В нарушение ст. 135 ТК РФ штатным расписанием, утвержденным 01.02.2016 г. генеральным директором ООО «Дарасунский рудник» работникам (заявителям) не установлена система оплаты труда. Так, условиями трудовых договоров работникам установлена часовая тарифная ставка, надбавка за стаж работы в Забайкальском крае в размере 50%, районный коэффициент в размере 50 %. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
3.	В нарушение ст. 152 ТК РФ установлено, что согласно полученным в ходе проведения проверки пояснений по факту оплаты сверхурочной работы указано, что оплата сверхурочной работы производиться по заявлению работников, заявлений работников о выплате сверхурочной работы от работников не поступали. Однако ст. 152 ТК РФ не устанавливает обязательное написание работником заявлении об оплате сверхурочной работы, в связи с чем работникам, отработавшим в 2015 г. работу сверх установленной нормы (производственный календарь 2015 г. – 1971 час) произвести оплату в рамках ст. 152 ТК РФ. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
4.	В нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда не установлена продолжительность сверхурочной работы, которая не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
5.	В нарушение ст. 153 ТК РФ работникам (заявителям) оплата труда в нерабочие праздничные дни не произведена. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
6.	В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска в ООО «Дарасунский рудник» производится в нарушение установленных сроков. Так например, работнику предоставлен отпуск (приказ № 1788 от 28.04.2016 г.) с 16.04.2016 г. по 30.05.2016 г. на 43 календарных дня. Однако оплата отпуска произведена согласно платежному поручению № 571 23.05.2016 г. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор
7.	В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается в нарушение установленных сроков, один раз Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Генеральный директор

111.

№ 75160601621050 от 13 мая 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (4)

1.	В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. генеральный директор
2.	В нарушение ст. 234 ТК РФ работнику не возмещен средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. генеральный директор
3.	В нарушение ст. 140 РФ расчет при увольнении работнику выплачен 28.04.2016 г. в размере 390867, 33 руб. (с учетом оплаты листов нетрудоспособности). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. генеральный директор
4.	В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодателем начислены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, однако на момент проверки данные проценты не выплачены. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. генеральный директор

112.

№ 75160601584604 от 12 апреля 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

1.	В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного трудового договора (в приказе о приеме на работу работника отсутствуют сведения о районном коэффициенте и надбавке за стаж работы в Забайкальском крае). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Директор
2.	Согласно выписке из штатного расписания по состоянию на 01.02.2016 года работнику по должности подземного горного мастера по БВР установлена заработная плата: базовый оклад, тариф- 20000 рублей, районный коэффициент в размере 50 %- 10000 рублей, процентная надбавка за стаж работы в Забайкальском крае 50 %- 10000 рублей. Согласно условиям п.5 трудового договора работника ему установлена следующая заработная плата: оклад 20000 рублей, районный коэффициент в размере 50 %- 10000 рублей, процентная надбавка за стаж работы в Забайкальском крае 50 %- 10000 рублей. Нормативным документом работодателя, а именно Условиями временного Положения о заработной плате утвержденного установлено: п.1 основная заработная плата Общества обеспечивает минимальный размер оплаты труда (базовый тариф).п.2 Дополнительная заработная плата включает различные виды доплат, надбавок, и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника: -доплаты за неблагоприятные и вредные условия труда; -надбавки за совмещение профессий и выполнение дополнительных обязанностей; -доплату за работу в ночное время; доплату за работу в выходные и праздничные дни; Исходя из смысла указанного временного Положения об оплате труда работнику ежемесячно устанавливается заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда установленного в Забайкальском крае, остальные выплаты производится как дополнительная оплата - коэффициент трудового участия, премии, представляющее собой дополнительное вознаграждение, выплачиваемое работнику как стимулирующие выплаты за надлежащее выполнение работником трудовых обязанностей, производимые сверх заработной платы. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за период работы декабрь 2015 года, январь 2016 года. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Директор
3.	В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы работнику за период работы с октября 2015 года производится один раз в месяц. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Любченко Евгений Степанович Директор

113.

№ 75160601551752 от 3 февраля 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (19)

1.	В нарушении требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенных трудовых договоров. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенных трудовых договоров сотрудников не соответствует условиям заключенного трудового договора . Однако в нарушении указанной статьи в приказах о приеме на работу работодатель не указал сотрудников процентные надбавки размер районного коэффициента и процентной надбавки. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А.П.
2.	В нарушении требований ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы в расчетных листах не извещает работников о составных частях зарплаты процентной надбавки районного коэффициента, северной надбавки и размер повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или опасными условиями труда)
3.	В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата не выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором
4.	На предприятии отсутствуют программы обучения по охране труда работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Нарушение п.п. 3.5; 4.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, п.2.3.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
5.	Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте не ведется. Нарушение п. 2.1.3. , приложения 1 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения
6.	Не проведены с работниками столовой, повторный инструктаж . Нарушение ст. 212 ТК РФ., п. 2.1.5. Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п. 7.3.1, 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
7.	Не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ для работников столовой. Нарушение требований п. 5.4 Постановления № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда", ст. 212 ТК РФ.
8.	На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением газоэлектросварщику не выдан костюм сварщика . Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 9 норм выдачи рабочим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на 2015 год ООО «Дарасунский рудник», п. 4 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты
9.	Не аттестован не электротехнический персонал, выполняющий работы где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности . Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.
10.	Отсутствует перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности утвержденную руководителем Потребителя. Нарушение п. 1.4.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей № 6 от 13.01.2003г.
11.	Распоряжением руководителя не назначен ответственный работник 3 гр. допуска по электробезопасности для поддержания в исправном состоянии, проведения периодических испытаний и проверок ручных электромашин, переносного электроинструмента, светильников. Нарушение: п. 44.7 Приказа № 328н от 24.07.2013г «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».
12.	В нарушении требований ст. 223 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н " ОБ ТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К КОМПЛЕКТАЦИИ ИЗДЕЛИЯМИ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ АПТЕЧЕК ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ" в механическом цехе, цехе медицинские аптечки частично скомплектованы в нарушении требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам.(отсутствует покрывало спасательное изотермическое)
13.	В нарушении п.2.1.9.40. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ РМ 027-2003 соединение сварочных кабелей произведено скруткой в соответствии с правилами соединение сварочных проводов следует производить пайкой, сваркой или при помощи гильз с винтовыми зажимами. Места соединений должны быть надежно изолированы, гильзы с зажимами обязательно заключены в колодку из небьющегося изоляционного материала, а головки зажимных винтов утоплены в тело колодки.
14.	В нарушении п. 229 Приказа № 533 от 12.11.2013г. Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, отсутствует журнал осмотра грузозахватных приспособлений, результат осмотра съемных грузоподъёмных приспособлении не ведется..
15.	В боксе гаража расположена осмотровая канава не оборудована направляющими ребордами переходными мостиками, отсутствует запасной выход. Нарушение п.п.3.2.25, 3.2.28, 3.2.30 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ Р М-027-2003.
16.	В нарушении ст.212 ТК РФ, п.11. Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энерггоустановок.приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015г. № 551н. не обучены и не прошедшие проверку знаний настоящих правил, правил техники безопасности и инструкций операторы котельной
17.	Не ведется журнал записи результатов поверок, калибровок и ремонтов приборов, не прошли очередную поверку контрольно - измерительные приборы (манометры) Нарушение 2.9.11 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (утв. приказом Минэнерго от 24 марта 2003г. № 115)
18.	Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах подземных проходчиков . Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Что является ненадлежащим оформлением трудового договора и влечет наложение административного штрафа.
19.	В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личные карточки, где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведутся. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А.П.

114.

№ 75160601471214 от 27 января 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Забайкальскому краю

Цель проверки

Установления факта исполнения юридическим лицом - ООО «Дарасунский рудник» Предписания № Н – 129-в от 24.07.2015

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

115.

№ 75150601437949 от 23 декабря 2015 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Нарушений не выявлено

116.

№ 75150500154543 от 1 октября 2015 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю

Цель проверки

Соответствие Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 г. 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, с ФЗ РФ от 7 февраля 1992 г. 2300-1 О защите прав потребителей

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (16)

117.

№ 00150501552067 от 1 октября 2015 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Забайкальское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (7)

118.

№ 75150601124009 от 25 сентября 2015 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (6)

1.	В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в п. 13.5 Правил внутреннего трудового распорядка до применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования от работника письменного объяснения, что лишает работника права на его защиту. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор
2.	В нарушение ч.6 ст 136 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор
3.	В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор
4.	В нарушение ч.6 ст 136 ТК РФ заработная плата работнику с момента начала трудовой деятельности и по настоящее время выплачивается один раз в месяц. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор
5.	В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного трудового договора (в приказе о приеме на работу отсутствуют сведения о надбавках). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор
6.	С работником заключен трудовой договор с 02.02.2015 года по должности шиномонтажника. Однако работником на проверку представлены договора оказания услуг заключенный им с работодателем ООО "Дарасунский рудник" где пунктом 1.1 указано, что Шестериков Н.А. оказывает услуги по ремонту автошин.Согласно условиям вышеуказанных договоров работники оказывают услуги по ремонту, Учитывая специфику работы заключение с работником договора возмездного оказания услуг незаконно, поскольку режим рабочего времени работника предусматривает ежедневную работу в течение 30 дней, кроме того с работником с 01.01.2015 года был заключен повторно договор оказания услуг. Договорами установлено, что расчет производится после подписания акта оказанных услуг. Также со стороны Заказчика п. 2.3.1 установлен контроль за процессом труда Исполнителями. Работа носит постоянный характер(с признаками выполнения трудовой функции по должности шиномонтажника), а не выполнение разовых услуг. Кроме того п. 2.1.4 договора оказания услуг заключенных с работником с 17.11.2014 года обязывает работника соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Вышеперечисленные признаки относятся не к гражданско-правовым, а к трудовым договорам. Заключенные Заказчиком с Исполнителями гражданско-правовые договоры фактически регулируют трудовые отношения между работниками и работодателем. Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между ООО "Дарасунский рудник " и работником. Эти выводы следуют из положений части 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 3 пункта 8 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2, Определения Верховного суда Российской Федерации от 21 марта 2008 года № 25-В07-27, письма ФСС России от 20 мая 1997 года № 051/160-97. В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых догово Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Трезнюк А. П. Директор

119.

№ 75150601147412 от 17 августа 2015 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

1. Пачин С.Н. согласно табеля учета рабочего времени за июль 2015 г. в день увольнения 30 июля 2015 г., а также в период с 16 по 29 июля 2015 г., не работал, работодателем Пачину С.Н. 04.08.2015 г. направлено уведомление о необходимости явки в ОК ООО «Дарасунский рудник» для получения трудовой книжки либо даче согласия на отправление ее по почте. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении срока выплаты окончательного расчета Пачину С.Н. не выплачена денежная компенсация за его задержку.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Трезнюк А. П. Директор

2. ООО «Дарасунский рудник» и Пачиным С.Н. заключен трудовой договор №144/15 от 24 ап-реля 2015 г. по должности электрогазосварщика ручной сварки участка «ЗИФ» на неопределенный срок. Один экземпляр трудового договора передан работнику под роспись. Трудовым договором Пачина С.Н. установлено, что заработная плата выплачивается в пери-од с 12 по 20 число каждого месяца. Пунктом 12.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного 01.06.2013г. гене-ральным директором ООО «Дарасунский рудник» установлено, что заработная плата выплачива-ется до 15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления денежных средств на лицевые счета работников. Установленные трудовым договором Пачина С.Н., правилами внутреннего трудового распо-рядка ООО «Дарасунский рудник» сроки выплаты заработной платы не соответствуют требова-ниям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц