26. |
№ 75160700476949 от 13 сентября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: проверка выполнения предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований от 19.08.2016г. № 22, срок исполнения которого истек 05.09.2016г. (надзор в сфере защиты прав потребителей и на потребительском рынке)
задачами настоящей проверки являются; проверка обязательных требований
- Гражданского кодекса РФ;
- Федерального Закона от 24.11.1996г № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
- Закона РФ от 07.02.1992г. №2300 – 1 «О защите прав потребителей»;
- Правил оказания услуг по реализации туристского продукта, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18.07.2007г. № 452
Предметом настоящей проверки является:
- Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
29. |
№ 75160601735753 от 23 июня 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 21.06.2016 №2-233-16-ПВ, Требование прокуратуры,
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009
г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др.
средствами индивидуальной защиты" - личные карточки, где оформляется выдача и прием
СИЗ, не ведутся.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
2. |
Не организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда -
вводные инструктажи не проведены со всеми принятыми на работу лицами. Нарушение п.
2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по
охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.
7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие
положения, ст. 225 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
3. |
Перезработать типовые инструкции по охране труда для дворника, работников физиокабинета, при выполнении дезинфекционных работ, согласно требований п. 5.4 Постановления № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда", ст. 212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
4. |
Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы где имеется
опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности . Нарушение
требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации
электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 №
328н.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
5. |
Инструктажи на рабочем месте с работниками проводит руководитель, не прошедший
в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований
охраны труда. Нарушение п. 2.1.3 Постановление Минтруда России от 13 января 2003
года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
6. |
6. В нарушение ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка установлены на
основании недействующих федеральных законов, а именно регламентированы КЗОТом.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
7. |
7. Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один
экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью
работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в
нарушении данной статьи, получение работником экземпляра трудового договора не
подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
8. |
8. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников не указаны доплаты и надбавки за работу в Забайкальском крае и за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
9. |
9. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре работников правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
10. |
10. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на
работников карточку унифицированной формы № Т-2 .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
11. |
11. В нарушение ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора с инструктора по
плаванию , шеф-повара , воспитателей не истребованы у работников документы подтверждающие образование и квалификацию или наличие специальных знаний.
Частью 1 ст. 46 ФЗ №273 «Об образовании в РФ» установлено, что правом на занятие
педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее
образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа
2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики
должностей работников образования" квалификационные требования к воспитателю высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению
подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и
дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и
педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
- установлены требования к квафикации инструктора по плаванию (инсуктор по физической
культуре)
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее
или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления
требований к стажу работы.
- установлены требования по должности шеф-повар Высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Ст. 195.3 ТК РФ установлены требования к квалификации, н
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
12. |
12. В нарушение ст. 84 ТК РФ на момент проведения проверки работодателем не
прекращен трудовой договор с шеф-поваром в связи с отсутствием у
данного работника соответствующего документа об образовании и квалификации.
Документы, подтверждающие прекращение
трудовых договоров ., не предоставлены к проверке.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Доронин Александр Николаевич Директор
|
|