Загрузка...

Проверки

Проверок: 46 Сортировка: Дата начала

26.

№ 751800057253 от 5 февраля 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование Прокуратуры №75/4-12-18-ТПР. Требование о проведении внеплановой проверки в отношении КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (12)

1.	6. В котельной, отапливающей административное здание и гаражи, установлены два водогрейных котла марки КВр-0, 4ТТ, производитель ООО НПК «Гарант», год выпуска не указан, марки КВР-0, 5 производитель ООО «Сибцветмтеэнерго», год выпуска декабрь 2016 г. На котлах отсутствуют, в нарушение Инструкции по охране труда для машиниста (кочегара) водогрейного котла на твердом топливе, утв. начальником Балейского ДЭУч 10.10.2017 г., таблички с указанием регистрационного номера, разрешенного давления, числа, месяца и года следующего внутреннего осмотра и гидравлического испытания.
2.	8. Специальная оценка условий труда на 32 рабочих местах в филиале КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» проведена в 2017 году, отчет утвержден 26.01.2018 г. В нарушение ст.219, ст.147 Трудового кодекса РФ не установлены по результатам специальной оценки условий труда водителям грузового автомобиля, машинисту бульдозера, машинисту автогрейдера доплата за работу во вредных условиях труда.
3.	11. В нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2009 г. №290н, не обеспечено работодателем стирка, сушка выданных работникам средств индивидуальной защиты.
4.	10. В нарушение требований п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2009 г. №290н, машинист (кочегар) котельной Пельменев О.А. на момент проверки 06.02.2018 г. был допущен к работе без специальной одежды.
5.	5. В соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, периодический медицинский осмотр водители транспортных средств проходят 1 раз в 2 года. Без прохождения обязательного медицинского осмотра в установленном порядке допущены водители Андрианов А.Ю., Бянкин С.Ю., Березнев Н.А., Зимин А.Н. (представлена медсправка о прохождении им медицинского осмотра 15.06.2015 г.), Прокопьев В.В. (представлена медсправка о прохождении им медицинского осмотра 18.03.2015 г.), машинист автогрейдера Димов Г.А. Без прохождения предварительного медицинского осмотра допущены к работе машинистами (кочегарами) котельной на твердом топливе (угле), в том числе на удалении золы вручную с 26.12.2017 г. Пельменев О.А., с 13.10.2017 г. Цветков М.В. Таким образом, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" не обеспечено работодателем прохождение работниками, в том числе водителями транспортных средств, обязательного предварительного, периодического медицинских осмотров.
6.	9. В нарушение ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н, не обеспечена выдача молока или других равноценных пищевых продуктов по результатам специальной оценки условий труда машинистам (кочегарам) котельной.
7.	2. В нарушение ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, первичный, повторный инструктажи на рабочем месте с работниками проводят Андрианова И.В., Прокопьев В.В., не прошедшие обучение и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке. Также Прокопьев В.В., Андрианова И.В. являются членами комиссии по проверке знания требований охраны труда в соответствии с приказом начальника Балейского ДЭУч от 14.09.2017 г. №61.
8.	3. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 не проведен повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда с Димовой О.Н. кладовщиком, Дутовой Е.Н. сторожем, Киргизовой Л.С. сторожем, Лагутиной Т.Я. врачом, Матафоновым О.В. - сторожем, Петровой И.В. сторожем. 1.
9.	В нарушение данного положения, а также п.1.1 инструкции машиниста кочегара, утв. 15.09.2017 г., п.1 Инструкции по охране труда для машиниста (кочегара) водогрейного котла на твердом топливе к обслуживанию котлов допущены Пельменев О.А., не имеющий соответствующего удостоверения, Цветков М.В., не прошедший повторную проверку знаний.
10.	12. В нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ работодателем нарушаются сроки и нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам общества. Так, например, машинисту автогрейдера Димову Г.А. не выданы жилет сигнальный 2 класса защиты, валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, водителю КАМАЗа Андрианову А.Ю. не выдан костюм х/б или костюм из смешанных тканей, водителю автомобиля Березневу Н.А. не выдан костюм утепленный, водителю Казаркину С.П. не выдан костюм х/б или костюм из смешанных тканей, машинисту бульдозера Ваулину А.Н. не выданы костюм х/б или костюм из смешанных тканей, дорожным рабочим Чупрову С.Н., Шохиреву С.Г. не выданы костюм сигнальный 3 класса защиты, шапка-ушанка, машинисту бульдозера Ваулину А.Н. не выданы костюм х/б или костюм из смешанных тканей, электрогазосварщику Зимину И.В. не выданы ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 2 пары, предусмотренные нормами, утвержденными генеральным директором предприятия 10.12.2015 г.
11.	4. 29.12.2017 г. с ГУЗ «Балейская ЦРБ» заключен договор №9 на проведение периодического медицинского осмотра работников. Однако, в нарушение п.19 Порядка проведения периодических медицинских осмотров, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работодателем не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру, не составлен, не согласован с медицинским учреждением календарный план прохождения периодического медицинского осмотра.
12.	1. Инструктажи на рабочем месте с работниками Балейского ДЭУч проводят мастер Андрианова И.В., и.о. ведущего механика Прокопьев В.В. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1 Постановления Минтруда и социального развития, Постановления Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не обеспечено работодателем обучение и проверка знания требований охраны труда мастера Андриановой И.В., и.о. ведущего механика Прокопьева В.В.

27.

№ 751801967597 от 24 января 2018 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права., соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

28.

№ 00170700422883 от 1 октября 2017 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Забайкальское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный государственный энергетический надзор

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (30)

29.

№ 75170700174083 от 1 октября 2017 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Администрация муниципального района Тунгокоченский район

Цель проверки

Проверка соблюдения земельного законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

30.

№ 75170700836849 от 1 октября 2017 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Проверка исполнения трудового законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (21)

1.	1. В филиал КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Читинского ДЭУ в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и прил. № 1, п. 1.2.37, п. 1.355, п. 1.1.4.1, п.3.5 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н "Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" не организовано проведение предварительного медосмотра дорожным рабочим принятых по срочным трудовым договорам Мавкова В.М., Трифонова Д.В., Орлова П.А., Аренко А.М., Бянкина С.В., Зырянова А.Н. Гилева А.В. при приеме на работу. В нарушении ст. 76 Трудового кодекса РФ дорожные рабочие Трифонов Д.В., Орлов П.А., Аренко А.М., Бянкин С.В., Зырянов А.Н. Гилев А.В. был допущен к выполнению трудовых обязанностей без проведения обязательного медосмотра. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Деревцов В.И
2.	2. В филиал КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Читинского ДЭУ в нарушении ст. 147 Трудового кодекса РФ, карты специальной оценки условий труда дорожного рабочего № 12А в срочных трудовых договорах, доп соглашениях к трудовым договорам не указан минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - который составляет 4% Цындееву Ж.Ц., Занданову Э.Ж., Цындееву А.Ж., Азаренко А.М., Зырянву А.Н. Гилеву А.В. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Деревцов В.И.
3.	3. В филиал КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Читинского ДЭУ в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил включения в срочные трудовые договора дорожных рабочих Цындееву Ж.Ц., Занданову Э.Ж., Цындееву А.Ж., Азаренко А.М., Зырянву А.Н. Гилеву А.В. обязательной информации об условиях труда на рабочем месте путем включения их в трудовой договор исходя из результатов специальной оценки – карта № 12.
4.	В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ в нарушении п. 7.4.12 ПОТ РМ 027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» на компрессоре установленном в авто стояночном боксе , не указано число, месяца и года следующего наружного и внутреннего осмотра и гидравлического испытания.
5.	В КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» и филиале Читинского ДЭУ в нарушении п. 7.5.29 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» ПОТ РМ -027-2003 на предприятии не заведен журнал по результатам испытания гидравлических домкратов.
6.	В КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» и филиале Читинского ДЭУ в нарушении п. 43 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» № 552н от 17.08.2015г. на корпусах домкратов находящихся в эксплуатации отсутствует инвентарный номер, дата следующего технического освидетельствования
7.	В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении п. 7.4.12 ПОТ РМ 027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» отсутствует журнал контрольных проверок манометров, не нанесены на шкале манометров красная шкала , указывающая рабочее давление в сосуде. На каждый компрессор должны быть нанесены краской на видном месте или на специальной табличке форматом не менее 200 x 150 мм: регистрационный номер; разрешенное давление число, месяц и год следующих наружного и внутреннего осмотров и гидравлического испытания).
8.	8. В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ в нарушении п. 2.4.5.5. ПОТ Р М -027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» на автопогрузчике с навесным приспособлением не нанесены надписи с указанием регистрационного номера, грузоподъемности и даты следующего испытания. (На каждом погрузчике должны быть нанесены и отчетливо видны надписи с указанием регистрационного номера, грузоподъемности и даты следующего испытания, которые должны быть размещены так, чтобы не возникало затруднений в их восприятии.)
9.	9. В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ в нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 8 прил. 1; п.п. 1, 4 прил. 2 к приказу Минздравсоцразвития № 45н от 16.02.2009г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты» в трудовом договоре не предусмотрена возможность замены по письменным заявлениям работников молока, или продуктов его заменяющих, компенсационной выплатой в эквивалентном размере
10.	10. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
11.	В КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил включения в трудовые договора водителей обязательной информации об условиях труда на рабочем месте путем включения их в трудовые договора исходя из результатов специальной оценки – карт специальной оценки условий труда работников.
12.	12. В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении п. 3.4.5. ПОТ Р М -027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» в ангаре для хранения АТС не вывешен плана расстановки АТС с описанием очередности и порядка их эвакуации в случае пожара.
13.	В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н. 2016 году с работниками предприятия не проведен инструктаж по 1 группе электробезопасности не электротехническому персона
14.	14. В филиале КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ в нарушении п. 1.4.3. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей « Утвержденные Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6, раздела 3 п. 3.1.23 отсутствует утвержденный перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности указать периодичность проведения проверки.
15.	15. В филиале КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н. 2016 году отсутствует перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I с работниками предприятия.
16.	В филиале КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении п. 7.5.31 ПОТ Р М -027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» установленный в стояночном ангаре для АТС грузоподъемный механизм ручная таль не снабжена табличкой с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемностью и датой следующего частичного или полного технического освидетельствования.
17.	В филиале КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ В нарушении п. 27 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015г. № 552н Об утверждении « Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» эксплуатируются тисы находящиеся в стояночном ангаре для АТС со сношенными плоскими планки губок .
18.	18. В филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» Читинского ДЭУ на сварочных постах используются электродержатель не заводского изготовления Нарушение п. 430 Постановления правительства РФ от 25.04.12г. № 390, п.2.1.9.39 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ Р М-027-2003.
19.	В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Астаповым И.В., Беляевым Н.А., Леонтьевым А.С., Шалдыбиным Н.В., Путинцевым Ю.Ю., Григорьевым А.А., Брыновым М.В. выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения. Так, Астапов И.В. в соответствии с приказом №30-У от 27.07.2017 г. уволен27.07.2017 г., окончательный расчет произведен 28.07.2017 г., Беляев Н.А. в соответствии с приказом №28-У от 24.07.2017 г. уволен 24.07.2017 г., окончательный расчет произведен 25.07.2017 г., Леонтьев А.С. в соответствии с приказом №23-У от03.07.2017 г. уволен 03.07.2017 г. окончательный расчет произведен 25.08.2017 г. с денежной компенсацией за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ, Шалдыбин Н.В. в соответствии с приказом №22-У от 26.06.2017 г. уволен 26.06.2017 г. окончательный расчет произведен 28.06.2017 г., Путинцев Ю.Ю. в соответствии с приказом №38-У от 21.08.2017 г. уволен 21.08.2017 г., окончательный расчет произведен частями 23.08.2017 г., 25.08.2017 г., Григорьев А.А. в соответствии с приказом №35-У от 09.08.2017 г. уволен 09.08.2017 г., окончательный расчет произведен частями 10.08.2017 г., 15.08.2017 г. с денежной компенсацией за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ, Брунов М.В. в соответствии с приказом №34-У от 09.08.2017 г. уволен 09.08.2017 г., окончательный расчет произведен 15.08.2017 г. с денежной компенсацией за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.
20.	В нарушение ст.236 ТК РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку расчета при увольнении работникам Астапову И.В., Беляеву Н.А., Шалдыбину Н.В., Путинцеву Ю.Ю.
21.	В КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» в нарушении п.2.2.2.Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 главный механик Грибанов Н.В. произвел допуск к работе водителя Аслезов В.В. без проведенной проверки знаний, водителя Василенко А.Р., Рычков А.П.. без проведенной стажировки и подписи инструктируемого водителей

31.

№ 00170700594746 от 1 октября 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Дальневосточное управление государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Цель проверки

Контроль надзор за соблюдением законодательства в области железнодорожного транспорта в соответствии с 17-ФЗ от 10.01.2003

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (30)

32.

№ 75170700403017 от 1 октября 2017 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Департамент по гражданской обороне и пожарной безопасности Забайкальского края

Цель проверки

Проверка исполнения требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Федеральный закон от 21.12.1994 года № 68 -ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (10)

1.	Не разработан План основных мероприятий организации в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на 2017 год.
2.	Не представлен Регистр подготовки и повышения квалификации должностных лиц и специалистов ГО и ТП РСЧС, а также копии удостоверений подтверждающих обучение.
3.	Не разработан План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
4.	Не создан координационный орган единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на объектовом уровне (комиссию по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности)
5.	Не создан постоянно действующий орган управления единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на объектовом уровне.
6.	Не организовано планирование и проведение мероприятий по повышению устойчивости функционирования организации и обеспечению жизнедеятельности работников в чрезвычайных ситуациях.
7.	Не организовано оповещение работников организации об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций.
8.	Не создан орган повседневного управления объектовым звеном территориальной подсистемы РСЧС – дежурно-диспетчерская служба (ДДС),
9.	Не организовано обучение персонала в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
10.	Не созданы резервы финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций

33.

№ 75170802533972 от 8 сентября 2017 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 16.08.2017 № 7-2279-17-ОБ, О нарушении трудовых прав) надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

34.

№ 75170701905176 от 14 августа 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации, поступившей от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное утверждение) по Забайкальскому краю от 04.08.2017 № 5-1799-17-ПВ, О проведении проверки в отношении ФК ГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Дульдургинское ДЭУ) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

Специальная оценка условий труда проведена в ФКГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Дульдургинское ДЭУ на 4 рабочих местах: оператор пульта управления (АБЗ), асфальтобетонщик-варильщик, дробильщик, электрогазосварщик. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее, работы по специальной оценке условий труда не начаты, что является нарушением ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Также согласно ст. 27 п.6 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Однако в штатном расписании Филиала Краевого государственного унитарного предприятия "Автомобильные дороги Забайкалья" имеются рабочие места водитель грузового автомобиля (Камаз 55111 грузоподъемностью более 3 тонн), дробильщик камнедробильной установки, кладовщик с исполнением обязанностей заправщика ГСМ, машинист катка, машинист укладчика асфальтобетона, которые включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, относится к рабочим местам, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. На данные рабочие места действие ст. 27 п.6 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. не распространяется. Соответственно на рабочих местах водитель грузового автомобиля (Камаз 55111 грузоподъемностью более 3 тонн), дробильщик камнедробильной установки, кладовщик с исполнением обязанностей заправщика ГСМ, машинист катка, машинист укладчика асфальтобетона, специальная оценка условий труда ил

35.

№ 75170701812829 от 19 июля 2017 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 13.07.2017 № 7-1889-17-ОБ, О нарушении трудовых прав) задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

В нарушение требований ст. 137 ТК РФ заработная плата за июнь 2017 и расчет при увольнении удержаны, что работодатель поясняет допущенной ошибкой при выплате работнику 13.06.2017 аванса в размере 10 000 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановлением 24.08.2017 юр лицу назначен адм штраф в размере 30000 руб, должн лицу - специалисту предупреждение

Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования

Нет

36.

№ 75170701647171 от 22 мая 2017 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работника; надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

37.

№ 75170701301387 от 13 января 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

Согласно ст.72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.В нарушение требований ст.72.2 ТК РФ при переводе Вас на другую должность письменное соглашение с Вами заключено не было, личного заявления от Вас о переводе на другую должность не поступало. Факт о незаконном переводе Вас на другую должность в ходе проверки подтвердился.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора Вами 14.11.2016 года, расчет при прекращении трудового договора Вам выплачен несвоевременно. Сумма расчета при увольнении составила 2248, 28 рублей, данные денежные средства Вам выплачены, что подтверждается Вашей подписью в платежной ведомости № 65 от 13.12.2016 года. Факт выплаты Вам расчета при прекращении трудового договора в размере 300 рублей, в ходе проверки не подтвердился. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты расчета при увольнении, Вам не начислена денежная компенсация за нарушение сроков.

38.

№ 75170701320624 от 11 января 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

39.

№ 75160701200581 от 1 декабря 2016 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (4)

1.	1. Согласно приказу и.о. начальника филиала от 08.11.2016г. № 83-О с 01 ноября 2016 года работнику Лопатину Н.И. предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней за рабочий период с 26.10.2015 по 25.10.2016. отпускные начислены в сумме 14123, 93 руб. В нарушение ст. 136 ТК РФ работнику не произведена оплата отпуска не позднее, чем три дня до его начала работодателем, согласно реестру данная сумма зачислена только 21.11.2016 года. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановлением от 20.12.2016 и.о. начальника филиала Курочкин А.Н. привлечен к адм ответ-ти в виде наложения адм штрафа в размере 3000 руб; юр лицо КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" привлечено к адм ответ-ти в виде адм штрафа в размере 30 000 рублей. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении 27.12.2016 должностным лицом Курочкиным А.Н. постановление исполнено - оплачен административный штраф в размере 3000 руб.
2.	2. Место и сроки выплаты заработной платы определены Положением КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" об оплате труда от 29.12.2012г, заработная плата выплачивается 30-го числа текущего месяца и не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который производится начисление заработной платы. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику Лопатину Н.И. выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Так, заработная плата за май 2016г. в сумме 9000 руб. зачислена 02.06.2016г согласно реестру №8. Денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2016 года работодателем не выплачена. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановлением от 20.12.2016 и.о. начальника филиала Курочкин А.Н. привлечен к адм ответ-ти в виде наложения адм штрафа в размере 3000 руб; юр лицо КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" привлечено к адм ответ-ти в виде адм штрафа в размере 30 000 рублей.
3.	3. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном 26.10.2015г начальником филиала Краевого государственного унитарного предприятия «Автомобильные дороги Забайкалья» Газимуро-Заводского дорожного эксплуатационного участка Кузьменко В.В. с работником Лопатиным Н.И. не указаны: идентификационный номер налогоплательщика - работодателя; место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 4. В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. В представленном документе отметка об ознакомлении работника отсутствует. 5. В нарушение ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работнику поручают выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без письменного согласия работника и без дополнительной оплаты. Из представленных табеля учета рабочего времени и расчетных листов следует, что Лопатин Н.И. работал в выходные дни 23, 24 и 30 апреля 2016г, 09 июля 2016г. и 10 сентября 2016г за временно отсутствующего работника – сторожа, кочегара. Согласно ст. 290 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере. Оплата за совмещение должности произведена с учетом ст. 290 ТК РФ за работу в апреле в сумме 182, 96 руб, в сентябре в сумме 125 руб. При совмещении профессий (должностей) производится доплата в размере, устанавливаемом по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст.151 ТК РФ). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановлением от 20.12.2016 и.о. начальника филиала Курочкин А.Н. привлечен к адм ответ-ти в виде наложения адм штрафа в размере 3000 руб; юр лицо КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" привлечено к адм ответ-ти в виде адм штрафа в размере 30 000 рублей.
4.	В нарушение ст.ст. 136, 151, 290 ТК РФ оплата работы в выходной день 09 июля 2016 года работнику не произведена. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановлением от 20.12.2016 и.о. начальника филиала Курочкин А.Н. привлечен к адм ответ-ти в виде наложения адм штрафа в размере 3000 руб; юр лицо КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" привлечено к адм ответ-ти в виде адм штрафа в размере 30 000 рублей.

40.

№ 75160701198960 от 29 ноября 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.11.2016 № 7-3384-16-ОБ, О нарушении трудовых прав) задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

41.

№ 75160601707511 от 7 июля 2016 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защиты прав и интересов работников. задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)