| 1. |
№ 001802290136 от 13 декабря 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований государственных стандартов, технических регламентов; оценка соответствия продукции и связанных с требованиями к ней процессов эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации обязательным требованиям технических регламентов (стандартов); на основании требования Генеральной прокуратуры Российской Федерации Управления в Сибирском федеральном округе от 06.12.2018г. №39-74-2018
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен Кузнецов М.В.
|
| 1. |
Отсутствие документа о качестве (паспорта), декларации о соответствии
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении ЮЛ возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 14.43.1 КоАП РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Икар" выдано постановление о прекращение производства по делу об АП №13-53 от 27.12.2018г.
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание №С-53 от 24.12.2018г. исполнено.Акт проверки № 8 от 04.03.2019г.
|
|
| 2. |
№ 75160701015792 от 13 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 6 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре работника не указано место заключения трудового договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 2. |
Согласно трудовому договору от 13.10.2014 г. № 014/2014 на работника в должности оператор должностной оклад установлен в размере 6130, однако
согласно штатному расписанию от 01.01.2016 г. должностной оклад оператор установлен в размере 9195. Дополнительное соглашение заключено не было, к проверке не представлено. В нарушение ст. 72 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника в письменной форме не позднее чем за два месяца об
изменении условий оплаты труда.С работником не заключено дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 3. |
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работника работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами
внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 4. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил владельца трудовой книжки с записью о приеме на работу в трудовую книжку в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 5. |
В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно условиям трудового договора работника установлен следующий режим
работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Восьмичасовой рабочий день с 9:00 до 18:00 часов. Согласно представленному табелю учета рабочего времени работник работал сменно (сутки через 3). Дополнительное соглашение к проверке не представлено.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 6. |
В нарушение ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Работник был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание), однако заявление об увольнении к проверке представлено не было.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
| 7. |
Согласно условиям трудового договора работника от 13.10.20116 г. № 014/2014, заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца. Согласно платежной ведомости от 31.03.2015 г. № 13, аванс за мрат выплачен 31.03.2015 г. в сумме 4999 руб. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику за март 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/9, от 10.11.2016 г. № 7-2871-16-ОБ/240/32/8
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен в сумме 35000 руб. 17.11.2016 г.
|
|
