Загрузка...

Проверки

Проверок: 7 Сортировка: Дата начала

№ 751800499649 от 4 июля 2018 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Забайкальскому краю

Цель проверки

Проверки исполнения предписания об устранении выявленного нарушения требований земельного законодательства РФ от 15.11.2017 № 878, соблюдение требований земельного законодательства ООО кафе "Цыплята табака" при использовании земельного участка, расположенного по адресу: г. Чита, вблизи земельного участка по адресу: г. Чита, ул. Ленина, 53

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 75170802771897 от 2 ноября 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Забайкальскому краю

Цель проверки

Исполнение требований предписаний от 12.07.2017 № 517

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 75170701758304 от 6 июля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Забайкальскому краю

Цель проверки

Исполнение требований предписания

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 75170701376257 от 6 февраля 2017 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 01.02.2017 № 7-284-17-ОБ задачами настоящей проверки являются:надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

1. Приказом от 05.11.2016 №3 06.11.2016г работник уволена работодателем ООО Кафе "Цыплята табака" за прогул на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием на работе 06.11.2016г. Основанием для издания приказа послужил акт об отсутствии на рабочем месте 06.11.2016г., с приказом об увольнении по инициативе работодателя работник не ознакомлен. В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение работника по вышеуказанному основанию является мерой дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), поэтому при его применении работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду; доказательства соблюдения порядка оформления увольнения. В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем составлен акт об отказе работника дать объяснение о причине отсутствия на рабочем месте в период с 05.11.2016 по 12.01.2017г. Дата составления акта не указана, однако при указании подписей лиц, в присутствии которых составлен акт, зафиксирована дата 12.01.2017г. Таким образом, работник была уволена в нарушение требований ст. 19

2. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно пояснению работодателя ООО Кафе "Цыплята табака" и представленных документов трудовая книжка направлялась по адресу проживания работника ценным письмом с описью вложения 10 января 2017 года, 17 января 2017 года, в связи с истечением срока хранения корреспонденция возвращена почтовым отделением работодателю. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислена и не выплачена. Таким образом, допущены нарушения ст. 234, 236 ТК РФ.

№ 75160701153763 от 22 ноября 2016 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

При фактическом допущении работника в период с 27.09.2016г. к работе директор ООО Кафе "Цыплята табака" не заключила трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. 2. Работодатель не внес запись о трудовой деятельности работника в трудовую книжку. В ходе проверки подтвержден факт, что трудовая книжка находится у работодателя без внесения записей о приеме на работу, об увольнении. 3. Прием на работу не оформлен приказом работодателя. В представленном приказе отсутствуют подписи работодателя и работника. 4. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель завел на работника карточку унифицированной формы № Т-2, однако необходимые сведения не внесены, карточка не заполнена. 5. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельцев трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку. 6. В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от16.04.2003г. за № 225 Книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним на проверку не представлена.

Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым

15.12.2016 направлена информация по факту неформальной занятости в связи с не произведением работодателем отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд, в Фонд соцстрахования

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

21.12.2016 Возбуждено дело об АПН в отношении должностного и юридического лица по ч. 1, ч. 4, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Работнику при увольнении 06.11.2016г не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, не выплачен расчет при увольнении. Платежных ведомостей с подписью работника, подтверждающей получение работником заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, реестров перечислений денежных средств, справки - расчета при увольнении работника к проверке не представлено. Представленные к проверке формы расчетного листа заработной платы работника за октябрь-ноябрь 2016 года не заполнены. Согласно пояснению работодателя приказ о проведении ревизии не издавался, о необходимости проведения ревизии после окончания рабочей смены работник уведомлена в устной форме. Из представленного акта следует, что 06.11.2016 проведена ревизия материальных ценностей без участия работника – материально ответственного лица. Окончательный расчет при увольнении с работником не произведен в связи выявленной недостачей. Работодателем не создана комиссия с участием соответствующих специалистов для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Ревизия проведена без участия работника с которой заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба от работника не истребовано.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

21.12.2016 Возбуждено дело об АПН в отношении должностного и юридического лица по ч. 1, ч. 4, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

№ 75160700989399 от 10 октября 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Забайкальскому краю

Цель проверки

Соблюдение требований земельного законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 75160601613794 от 5 мая 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю

Цель проверки

Проверки фактов, изложенных во внеочередном донесении о выявлении групповой заболеваемости ПТИ среди посетителей кафе «Цыплята табака» (вх. № 4107 от 05.05.2016), поступившем из ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае», свидетельствующих о причинении вреда здоровью граждан, а именно: возникновение пищевой токсикоинфекции средней степени тяжести 3-х человек в связи с употреблением в пищу блюда из мяса курицы производства кафе «Цыплята табака», Забайкальский край, г.Чита, ул. Ленина, 53

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (29)