Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проверки выявлено нарушение по ч.2 ст 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ , не выплачена заработная плата

С работниками произведен окончательный расчет при увольнении не в день прекращения трудовых отношений

Машинист экскаватора не обеспечен в полном объеме, полагающимися по типовым нормам специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Ему не выдано: полусапоги кожаные на нескользящей подошве или сапоги резиновые, очки защитные, пояс предохранительный- 2 кл. защиты, наушники противошумные (с креплением на каску), щиток защитный

Инструкции по охране труда для мастера, для машиниста экскаватора, для водителей грузовых автомобилей утверждены генеральным директором без согласования представительного органа работников.

Работники не ознакомлены в письменной форме, с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Мастер участка не прошел обучение и проверку знаний по соответствующим программам по охране труда в учебном центре имеющим лицензию на право ведения образовательной деятельности, в области охраны труда, в соответствии с должностными обязанностями и инструкцией по охране труда № 50 для мастера участка.

Работодателем не начислена и не выплачена работникам денежная компенсация за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении

В ходе проверки установлено нарушение ст 212 ТК РФ, не обеспечение работников гидрофобными средствами.

В ходе проверки выявлено нарушение ст. 68 ТК РФ , не правильное оформление приказов о приеме на работу.

В ходе проверки выявлено нарушение ст. 221 ТК РФ, не выдача работникам СИЗ.

В ходе проверки выявлено нарушение ст.212 ТК РФ, не проведен своевременно вводный инструктаж.

В ходе проверки выявлено нарушение ст. 212 ТК РФ, допущены работники к работе без средств СИЗ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Таким образом, установлено нарушение ст.57 ТК РФ, трудовым договором не установлены надбавки, являющимися обязательными для включения в трудовой договор

Не обеспечено оснащение транспортных средств категории N3, осуществляющих перевозки грузов, техническими средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха (тахографом).

Квалификация диспетчера Намсараевой Э.Б. не соответствует профессиональным и квалификационным требованиям к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом.

Не обеспечено проведение в установленном порядке обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Не обеспечено проведение предрейсового контроля технического состояния транспортных средств, осуществляющих перевозки грузов, в соответствии с установленными требованиями.

Контролер технического состояния автотранспортных средств Харин Б.Е. и диспетчеры Загибалов М.В., Лопатина Ю.А., Намсараева Э.Б., занимающие должности, связанные с обеспечением безопасности движения наземных транспортных средств, не прошли периодическую аттестацию на право занятия этих должностей.

Не обеспечено оформление путевых листов в соответствии с установленными требованиями.

Контролер технического состояния автотранспортных средств Харин Б.Е. и диспетчера За-гибалов М.В., Лопатина Ю.А. занимающие должности, связанные с обеспечением безопас-ности движения наземных транспортных средств, не прошли периодическую аттестацию на право занятия этих должностей. При проведении внеплановой проверки не представлено документов подтверждающих, прохождения ими периодической аттестации на право занятия этих должностей.

Не обеспечено оснащение транспортных средств категории N3, техническими средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха (тахографом). При проведении внеплановой проверки не представлено документов подтверждающих оснаще-ние транспортных средств категории N3, техническими средствами контроля за соблюдени-ем водителями режимов движения, труда и отдыха (тахографом). Следовательно, в установ-ленный срок (13.12.2017) нарушение не устранено.

Не обеспечено оформление путевых листов в соответствии с установленными требованиями. Путевые листы за указанный срок на проверку не представлены, что не позволяет сделать вывод о правильности их оформления. Следовательно, в установленный срок (13.12.2017) нарушение не устранено.

Не обеспечено проведение предрейсового контроля технического состояния транспортных средств, в соответствии с установленными требованиями. Путевые листы за указанный срок на проверку не представлены, что не позволяет сделать вывод о правильности оформление результатов проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств. Предрейсовый контроль осуществляется контролером технического состояния авто-транспортных средств не соответствующим Профессиональным и квалификационным тре-бованиям к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществ-ляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 сентября 2015 г. N 287. При проведении внеплановой проверки не представлено диплома о среднем профессиональном образовании по специальности 23.02.03 "Техническое обслу-живание и ремонт автомобильного транспорта", об образовании не ниже среднего профес-сионального по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и тех-нологии наземного транспорта", за исключением специальности 23.02.03 "Техническое об-служивание и ремонт автомобильного транспорта", об образовании не ниже среднего про-фессионального по специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", контролера технического состояния автотранспортных средств Харина Б.Е. Следовательно, в установленный срок (13.12.2017) нарушение не устранено.

Квалификация контролера технического состояния автотранспортных средств Харина Б.Е. и диспетчера Загибалова М.В. не соответствует Профессиональным и квалификационным требованиям к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 сентября 2015 г. N 287. При проведении внеплановой проверки не представлено дипломов о среднем профессиональном образовании по специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", за исключением специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии на-земного транспорта", контролера технического состояния автотранспортных средств Харина Б.Е. и диспетчера Загибалова М.В. Следовательно, в установленный срок (13.12.2017) нарушение не устранено.

Не обеспечено проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, в соответствии с установленными требованиями. Путевые листы за указанный срок на проверку не представлены, что не позволяет сделать вывод о правильности оформление результатов проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств. При проведении внеплановой проверки не представлено документов подтверждаю-щих проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей, меди-цинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) (далее - медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). Следовательно, в установленный срок (13.12.2017) нарушение не устранено.

Транспортные средства категории NЗ, используемые для перевозки грузов, не оснащено техническими средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха (тахографом). Не обеспечено оформление путевых листов в соответствии с установленными требованиями. Не соблюдаются специальные требований при перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов. Осуществляется перевозка грузов автомобильным транс-портом с нарушением требований о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств. Осуществляется перевозка грузов автомобильным транспортом с нарушением требований о проведении предрейсового контроля технического состояния транспортных средств. воспрепятствовал законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверки и предпринял попытку уклонения от проверки. Осуществляются перевозки грузов автомобильным транспортом с нарушением профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых к работникам. Не обеспечено наличие должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, и прошедшего в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность.

На тормозных башмаках отсутствует нумерация наносимая краской.

Путь № 71А. Стык звеньев № 8-7. Горизонтальная ступенька 5мм.

Путь № 71А. Стык звеньев № 16-17. Уклон отвода ширины колеи более 50 на базе 1-го метра 1525-1532 мм. Выявлено 7 0

Путь № 71А. Звено № 17. Уклон отвода ширины колеи 50 и более на базе 1-го метра 1529-1543 мм. Выявлено 5 0.

Отсутствует техническая документация систематического осмотра железнодорожного пути необщего пользования ответственными работниками ветвевладельца.

В технический паспорт на подъездном пути необщего пользования, не внесены изменения, связанные с реорганизацией предприятия и изменением названия, в связи с которыми разработан и утверждён новый технический паспорт.

Исполнительные руководители и специалисты, чья деятельность связана с обеспечением безопасности движения на железнодорожных путях необщего пользования не прошли аттестацию.

В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу работника январь, август 2015 года не оформлен приказом работодателя. Приказы к проверке не предоставлены.

В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, приказы работодателя о приеме на работу январь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015г. не объявлены работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не вносил и не знакомил владельца трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

Согласно ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказах о приеме на работу работника не указаны надбавки к должностному окладу работника.

В нарушение ст. 321 ТК РФ работнику не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск, как работнику, работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В нарушение ч.1 ст. 127 ч.1 ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произведена не в полном объеме, без учета дней неиспользованного дополнительного отпуска, устанавливаемого работникам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за апрель, май, ноябрь, декабрь 2015 года выплачена с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора.

В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу работника сентябрь, октбрь, ноябрь, декабрь 2015г. не оформлены приказами работодателя.

В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, приказы работодателя о приеме на работу не объявлялись работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внисил и не знакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

4. В нарушение ч.1 ст.84.1 ТК РФ: прекращение трудовых договоров за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года с работником не были оформлены приказами работодателя.

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказами о прекращении трудовых договоров за сетябрь, октябрь, ноябрь 2015г. Тимофеев А.Н. не ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В ЗАО «Мостдорстрой» проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства по обращению Цыдыпова Г.О. о невыплате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы за период его работы в ЗАО «Мостдорстрой» с 20.07.2009 г. по 30.06.2015 г. Проверкой установлено, что Цыдыпов Г.О. работал в ЗАО «Мостдорстрой» в должности машиниста экскаватора в следующих структурных подразделениях: Период работы Структурное подразделение Местность 21.07.2009 г. - 25.07.2009 г основное подразделение Читинская область г.Чита 26.07.2009 г. - 12.10.2009 г. Участок №5 Владивосток Приморский край 13.10.2009 г.- 31.12.2012 Кузнецовский тоннель участок №2 Хабаровский край Комсомольский р-н 01.01.2013 г.- 31.07.2013 г. Томусинский тоннель участок №1 Кемеровская область 01.08.2013 г.-30.08.2013 Участок №5 Селемджа Амурская область 01.09.2013 г.- 30.01.2014 г. Участок №4 Ванино-бухта Мучка Хабаровский край Ванинский р-н 01.02.2014 г. -28.02.2015 г. Участок №4 Биробиджан Еврейская автономная область 01.03.2015 г. – 30.06.2015 г. Участок №5 Зея-Тыгда Амурская область Система оплаты труда в ЗАО «Мостдорстрой» установлена Правилами внутреннего трудового распорядка (утв. приказом №48 от 31.08.2015 г.), Положением об оплате труда и стимулирующих выплатах работникам ЗАО «Мостдорстрой» (утв. 01.05.2011 г.). Согласно правил внутреннего трудового распорядка общества, утвержденного приказом ЗАО «Мостдорстрой» №48 от 31 августа 2015 г., оплата труда работников общества производится согласно должностным окладам или тарифным ставкам и в соответствии с отработанным временем за учетный период. Размер должностного оклада (тарифные ставки) работника определяется штатным расписанием и указывается в трудовом договоре. Согласно Положения об оплате труда тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени с учетом компенсационных выплат, районных коэффициентов и процентных надбавок без учета стимулирующих выплат. Установле

В нарушение ст. 68 ТК РФ с приказом № 80 о приеме на работу работник не ознакомлен.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Пляскину А.В. за три дня до его начала не произведена. Так, отпуск Пляскину А.В. предоставлен с 22.05.2015 г., а оплата ежегодного отпуска произведена 25.05.2015 г. (платежное поручение № 1879).

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.