| 1. |
№ 752100127193 от 12 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- настоящая проверка проводится с целью: проверки фактов, изложенных в акте административного обследования объекта земельных отношений от 26.03.2021 № 27, а также в мотивированном представлении должностного лица органа государственного земельного надзора от 31.03.2021 № 01-63/1680/2021;
- задачами настоящей проверки являются: соблюдение требований земельного законодательства Акционерным обществом "ЧитаГАЗавтосервис" при использовании земельного участка, расположенного по адресу: Забайкальский край, г. Чита, ул. Верхоленская, 2 «а», кадастровый номер 75:32:020122:57;
- Предметом настоящей проверки является:
- соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен генеральный директор АО "ЧитаГАЗавтосервис" Павленко Олег Петрович 29.04.2021
|
| 1. |
Использование Акционерным обществом "ЧитаГАЗавтосервис" земельного участка с кадастровым номером 75:32:020122:57, расположенного по адресу: Забайкальский край, г. Чита, ул. Верхоленская, 2 «а» не по целевому назначению в соответствии с его принадлежностью к той или иной категории земель и разрешенным использованием, в нарушение ст. 42 Земельного кодекса РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 8.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях № 1-128-75/1-21 от 29.04.2021.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
13.05.2021 вынесено постановление о назначении административного наказания по делу № 1-128-75/1-21, назначено административное наказание в виде предупреждения.
|
|
| 2. |
№ 752005263759 от 3 декабря 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целями и предметом настоящей проверки являются соблюдение обязательных требований установленных определение соблюдения требований установленных Федеральным законом от 10012002 7ФЗ «Об охране окружающей среды» Федеральным законом от 04051999 96ФЗ «Об охране атмосферного воздуха» Федеральным законом от 23111995 174ФЗ «Об экологической экспертизе» другими нормативноправовыми актами Российской Федерации Забайкальского края в сфере природопользования и охраны окружающей средыЗадачами настоящей проверки являетсясбор и уточнение данных о деятельности организацииустановление наличия проектноразрешительной документации в сфере природопользования и охраны окружающей средыустановление соответствия осуществляемой деятельности имеющейся проектноразрешительной документации и требованиям нормативноправовых актовпри отсутствии проектноразрешительной документации определение видов негативного воздействия на окружающую среду оказываемого хозяйственной и иной деятельностью организации
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С Актом проверки 201281 от 281220 законный представитель юридического лица ОА Читагазавтосервис генеральный директор Павленко ОП ознакомлен 281220 под роспись
|
| 1. |
Выявлен недостаток
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Выдано Предписание для устранения недостатка
|
|
| 3. |
№ 75170802827853 от 20 октября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации, поступившей от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное утверждение) по Забайкальскому краю от 18.10.2017 № 5-2821-17-ПВ, О проведении проверки в АО "ЧитаГазавтосервис")
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников машинистов (кочегаров) котельной не указаны:
-условия труда на рабочем месте (класс вредности , 3.2 и др);
-условия оплаты труда (в том числе размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ст.147 ТК РФ в представленных трудовых договорах работников машинистов (кочегаров) котельной по итогам аттестации рабочих мест отсутствуют доплаты за работу во вредных условиях труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 4. |
В нарушении ст. 117 ТК РФ после проведения аттестации рабочих мест в трудовых договорах работников указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда Гичко В.В. 4 календарных дня, Понаморева С.В. 3 календарных дня, Свинкина М.Н. 4 календарных дня, Федурина А.А. 4 календарных дня . исходя из её результатов, дополнительное соглашение к трудовому договору так же отсутствует. Нарушение ст. 117 ТК РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 4. |
№ 00170700422887 от 1 мая 2017 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
| 1. |
Не в полном объеме имеются производственные (эксплуатационные) инструкции по эксплуатации электроустановок (инструкция по оперативным переключениям, инструкция по эксплуатации трансформаторной подстанции инструкция по эксплуатации сети освещения и др.) ****ПТЭЭП
п. 1.8.1,
п. 1.8.7
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 2. |
Не пересмотрены инструкции по охране труда электротехнического персонала (инструкции от 2012 г). Имеются изменения: утверждены новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. ПТЭЭП
п. 1.2.6
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 3. |
Не редактирован Перечень работ разрешенных в порядке текущей эксплуатации в связи с введением в действия новых (переработанных) Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. ПТЭЭП
п. 1.8.2,
***ПОТЭЭ
п. 8.1
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 4. |
Нет Перечня должностей и профессий, требующих присвоению персоналу 1 группы по электробезопасности. ПТЭЭП
п. 1.4.4
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 5. |
Не прошли очередную проверку знаний по электробезопасности электротехнический персонал (главный энергетик, электромонтер) ПТЭЭП
п. 1.4.20
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 6. |
Нет программы первичного инструктажа на рабочем месте. ПТЭЭП
п. 1.4.5,
******ПРП
п. 11.4.1-11.4.4
Прилож. 6
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 7. |
Помещения АО «ЧитаГАЗавтосервис» не квалифицированы в отношении опасности поражения людей электрическим током *****ПУЭ
п. 1.1.13
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 8. |
Не укомплектованы в полном объеме рабочие места средствами защиты в соответствии с местными условиями и нормами комплектования. Нет указателя низкого напряжения, нет переносных заземлений на каждый класс напряжения (должны быть S-16 мм2, S-25 мм2) ПТЭЭП
п. 1.2.2,
п. 1.2.6
*Инструкция по ПиИСЗ
п. 1.2.3
Прилож. 8
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 9. |
Нет списков работников:
- имеющих право выполнения оперативных переключений, ведения оперативных переговоров, единоличного осмотра электроустановок и др. ПТЭЭП
п. 1.8.2
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 10. |
Не проводится осмотр силовых трансформаторов. Не определена периодичность текущего ремонта и испытания трансформатора. Бак и опорно-стержневая изоляция, покрыто слоем грязи и пыли. ПТЭЭП п. 2.1.34, п. 2.1.35, п. 2.1.39
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 11. |
При осмотре трансформатора выявлено что индикаторный силикогель в воздухоосушителе баке расширителя, имеет красный цвет (должен быть голубой) ПТЭЭП
п. 2.1.34
**РД 34.46.501
п. 4.16
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 12. |
Нет свободного доступа к маслоуказательному стеклу бака расширителя за контролем и наблюдением уровня масла в расширителе при работающем трансформаторе. ПТЭЭП
п. 2.1.4
п. 2.1.41
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 13. |
Нет РЕN-проводника соединяющую нейтраль трансформатора с РЕN шиной распределительного устройства. ПУЭ
п. 1.7.100
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 14. |
Не проводится осмотр РУ 6/0, 4 кВ. Оборудование устройств покрыто слоем грязи и пыли. Нет графика с указанием сроков осмотра и очистки оборудования. ПТЭЭП
п. 2.2.17,
п. 2.2.39
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 15. |
Не проведена проверка соответствие комплекта схем электроснабжения на предмет их соответствия фактическим эксплуатационным. ПТЭЭП
п. 1.8.1,
п. 1.8.5.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 16. |
Не проведена проверка генерального плана зданий, сооружений и подземных электротехнических коммуникаций на предмет их соответствия фактическим эксплуатационным. ПТЭЭП
п. 1.8.1
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 17. |
Кабельные линии 0, 4 кВ не имеют паспорта с документацией (акты скрытых работ, исполнительный чертеж трассы с указанием муфт, профилактические испытания и др.) ПТЭЭП
п. 2.4.5
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 18. |
Заземляющие устройства (ЗУ) не имеют паспорта. Нет графика осмотра ЗУ. ПТЭЭП
п. 2.7.8,
п. 2.7.9
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 19. |
Не проведены профилактические испытания электроустановок в соответствии с графиком и нормами испытания. В Протоколах предыдущих испытаниях электроустановок арендаторов (Протокол № 4-Л от 16.12.2012 г) нет визуальных осмотров электроустановок предшествующих испытанию. Не устранены не соответствия требований НТД. ПТЭЭП
п. 1.2.2,
п. 3.6.8
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
| 20. |
На дверях, лицевых и внутренних частях РУ- 0, 4 кВ, щитов и сборок надписи указывающие назначения присоединения имеют неопределенное назначение или не имеют обозначения. ПТЭЭП
п. 2.2.20
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 91/07-05-2017 об административном правонарушении 19.05.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Владимир Васильевич, главный энергетик
|
|
| 5. |
№ 75160601616624 от 20 июня 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам не выплачена в полном
объеме заработная плата.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 6. |
№ 75160601600935 от 26 апреля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Зашита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам не выплачена в полном размере заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года; январь-март 2016 г. Платежных ведомостей с подписью работников, подтверждающей получение работником заработной платы, реестров перечислений денежных средств, к проверке не представлено.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в нарушении данной статьи, получение работником Плохих В.В. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 7. |
№ 75160601540732 от 11 марта 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работникам организации (всего 45
человек) не выплачена в полном объеме заработная плата за октябрь 2015 г. - февраль 2016 г. (сумма задолженности на момент проверки составляет 2239 тыс. руб.)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя не произведена в день увольнения (всего 6 человек). Сумма своевременно не выплаченных сумм при увольнении работников составляет на момент проверки 180 тыс. руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ работнику не произведена оплата
отпуска за три дня до его начала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 4. |
В нарушение ст. 255 ТК РФ и ст. 15 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работнику произведена несвоевременная выплата пособия по беременности и родам.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 5. |
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работников в условиях оплаты труда не указан размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 6. |
В нарушение ч. 6 статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре работников не установлены дни выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 7. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы (всего 45 человек); расчета при увольнении (всего 6 человек); оплаты отпуска (всего 2 человека) и пособия по
беременности и родам работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 8. |
№ 75160601520896 от 29 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам не не выплачена в полном объеме заработная плата за декабрь 2015 г., январь 2016 г., за ноябрь., декабрь 2015 г. и январь 2016 г. работникам.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовом договоре работников не
установлены дни выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 9. |
№ 75160601515988 от 20 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по обращению работника была проведена проверка в АО «ЧитаГАЗавтосервис» по факту нарушения трудовых прав, в ходе проверки установлено:
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлен факт выплаты заработной платы
реже, чем каждые полмесяца. На момент проведения проверки согласно пояснению работодателя и представленным документам задолженность по заработной плате работнику составила 67 576 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм работнику не начисляется и не выплачивается.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
| 10. |
№ 75150601001890 от 3 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При нарушении сроков выдачи заработной платы, расчета при увольнении, оплаты отпуска компенсация за просрочку причитающихся работникам сумм не начислена и не выплачена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 2. |
На основании приказа № 39-Л от 18.06.2015 г. работник был уволен по п. 3 ст.
77 ТК РФ (собственное желание) однако, в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника (окончательный расчет произведен 13.07.2015 года г., что подтверждается расходным кассовым ордером № 291 от 13.07.2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 3. |
На основании приказа № 225-К от 18.05.2015 г. работнику был предоставлен
отпуск за период работы с 3.07.2014 г. по 2.07.2015 г. продолжительностью 36
календарных дней с 01.06.2015 г. по 7.07.2015 г. В нарушении ч. 9 ст. 136 ТК РФ
оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до его начала, то есть
03.07.2015 г. согласно платежной ведомости № 847 от 03.07.2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
| 4. |
Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ не конкретизированы дни выплаты заработной платы, сроками выплаты заработной платы являются с 5 по 10 и с 20 по 25 число каждого месяца, сроки установлены трудовыми договорами. Вместе с тем, проверкой выявлены случаи выплаты заработной платы с нарушением установленных сроков работникам АО «ЧитаГАЗавтосервис»: заработная плата за апрель работнику выплачена 23 июня 2015 года, что подтверждается расходным кассовым ордером № 259 от 23.06.2015 года, заработная плата за май работнику выплачена 3 июля 2015 года, что подтверждается платежной ведомостью № 853 от 03 июля 2015 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Павленко Олег Петрович Генеральный директор
|
|
