Проверки

В нарушении требований ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не проинформировал работников по охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах в картах СОУТ №261, №262, №263, №266)

Нет графика уборки мусора, пыли, металлолома, отходов производства, с территорий, внутри и снаружи зданий и сооружений.

На рабочем месте технологического персонала, для контроля за безопасным состоянием оборудования, нет графика выполнения профилактических работ (текущих ремонтов) оборудования с отметкой (отчетом) о выполнении каждого вида (этапа) работ (обслуживающим) ремонтным персоналом независимо от его принадлежности к этой организации.

Нет резервной системы вентиляции (аспирации) с автоматическим включением в случае остановки основной вентиляционной (аспирационной) системы в ходе технологического процесса на электродуговых печах.

На рабочих местах цеха участок литейный нет аптечек первой медицинской помощи.

Передаточные тележки с дистанционным управлением не оборудованы звуковой сигнализацией, работающей при передвижении тележки, а также тормозными устройствами, конечными выключателями, лестницами для подъема на платформу. Колеса тележек не оборудованы защитными приспособлениями для защиты от наезда колеса на препятствия, попавшие на головку рельса.

Ряд технических устройств (индукционная печь марки ДСП-1.5 и установка сушки песка) остановленных для проведения внутреннего осмотра, чистки, ремонта не были отключены от энерго источника и технологических коммуникаций.

Нет системы светозвуковой сигнализации оповещения эксплуатационного персонала о пуске, остановке и нарушениях установленного режима работы технических устройств.

Ворота, использующиеся для подачи в цех материалов большегрузными автомобилями и железнодорожными тележками не оборудованы светофорами для разрешения или запрещения въезда (выезда), а также звуковой сигнализацией для оповещения производственного персонала.

1. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно п. 2.18 правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением №1 к Коллективному договору ООО "РМЗ" на 2016-2019г.г. от 09.06.2016 №31 работодатель обязан в последний день работы произвести с работником расчет. В пункте 2.24 правил указано, что во всех случаях днем увольнения считается последний день рабочий день". Трудовой договор с работником прекращен на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ приказом директора ООО «РМЗ» от 05.12.2016г. № 175лс, последний рабочий день - 25.11.2016г. Расчет с работником произведен в следующие сроки: в размере 5800 руб. по платежному поручению от 24.11.2016 № 545, в размере 598, 17 руб. по платежному поручению от 08.12.2016г. №577. В нарушение ст. 140 ТК РФ и обязательств по коллективному договору расчет с работником Д при увольнении произведен с нарушением сроков.В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за каждый день задержки выплаты расчета при увольнении начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работодателем не начислена и не выплачена работнику.