Проверки

В сфере ветеринарии

Вместе с тем в нарушение ст.192 ТК РФ к работнику применены дисциплинарные взыскания в виде лишения премии на 100 % за январь, февраль 2015 на основании приказов №1-15 от 16.01.2015, №2-15 от 20.02.2015.

1. В ходе проведенной проверки, установлено, что МУП «ЖКХ сельского поселения «Александрово-Заводское» допускаются нарушения требований трудового законодательства и иных актов, содержаш;их нормы трудового права Российской Федерации. Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определен перечень обязательных сведений, которые должны быть указаны в трудовом договоре. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников МУП «ЖКХ сельского поселения «Александрово-Заводское» не указаны следуюндие сведения: причины заключения срочных трудовых договоров, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней, доплаты и надбавки за вредные условия труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест, сменный характер работы. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н утвержден Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Стандарт). В соответствии с п. 9. Стандарта нормы выдачи смываюш;их и (или) обезвреживаюш;их средств, соответствуюш;ие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушение п. 9. Стандарта в трудовых договорах с работниками не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В соответствии со ст. 189 ТК РФ работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 189 ТК РФ в МУП «ЖКХ сельского поселения «Александрово-Заводское» не разработаны и не доведены работникам под роспись правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 212 ТК РФ результаты аттестации рабочих мест работникам по

2. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за ноябрь 2011 года.

3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.