1. |
№ 751901262388 от 11 февраля 2019 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
4. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы работникам за январь 2019 г., за первую половину за период с августа по ноябрь 2018 г. не уплачена денежная компенсация.
|
2. |
6. В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, не обеспечено проведение вводного инструктажа с лицами, принимаемыми на работу.
|
3. |
7. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют подписи инструктируемого и инструктирующего, ФИО инструктирующего.
|
4. |
3. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ допущена задержка выплаты заработной платы за январь 2019 г. Окончательный расчет за январь 2019 г. выплачен 18.02.2019 г., тогда как в силу указанной нормы трудового законодательства заработная плата за январь 2019 г. должна была быть выплачена не позднее 15.02.2019 г.
|
5. |
1. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка (п.5.8) установлены сроки выплаты заработной платы: 10 числа расчетного месяца аванс, окончательный расчет за отработанный месяц 20 числа месяца, следующего за расчетным. Трудовыми договорами работников установлено, что заработная плата выплачивается 1 раз в месяц с 16 по 20 число, тогда как указанной нормой трудового законодательства предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
|
6. |
8. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах генерального директора, заместителя генерального директора, главного инженера.
|
7. |
5. В нарушение ст.225 Трудового кодекса РФ, п.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, генеральный директор Граченко М.А. не прошел своевременное обучение и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.
|
8. |
2. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работника выплачивается 1 раз в месяц. Так, заработная плата за август 2018 г. выплачена 15.09.2018 г., за сентябрь 2018 г. 15.10.2018 г., за октябрь 2018 г. 15.11.2018 г., за ноябрь 2018 г. 14.12.2018 г.
|
|