| 1. |
№ 752100018395 от 15 февраля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выполнение Приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека АЮ Поповой от 16102020 723 «О проведении внеплановых проверок образовательных организаций и их поставщиков» изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 14102020 ПР1665 проверка выполнения обязательных требований соблюдение обязательных требований
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлены подписи имеются
|
| 1. |
В школе созданы условия для соблюдения детьми правил личной гигиены количество функционирующих умывальников оборудованных перед столовой 2 подводкой холодной воды а обеденный зал рассчитан на 60 посадочных мест что не достаточное количество 1 кран на 20 посадочных мест
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 2. |
Ежедневно в обеденном зале вывешивается утвержденное директором школы фактическое меню с указанием наименования блюда массы порции отсутствует запись калорийности порции и наименования приема пищи
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 3. |
На момент проверки не представлены технологические карты приготовления блюд
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 4. |
При рассмотрении экспертного заключения 846ЭЗ 2516 от 10032021г выданного ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае» организация питания детей в МОУ СОШ им ГП Богомягкова не соответствует требованиям
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 5. |
Для обеззараживания воздуха в помещениях задействованных в приготовлении холодных блюд цехах и или участках порционирования блюд не используется бактерицидное оборудование
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 6. |
На момент проверки не представлен журнал учета температуры и влажности в складских помещениях
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 7. |
В ходе проверки выявлены нарушения в ведении журналов бракеража скоропортящейся пищевой продукции пищевых продуктов и продовольственного а именно журнал ведется не регулярно и не по форме рекомендуемого образца приложения 5 к СанПиН 2324359020В журнале бракеража готовой пищевой продукции отсутствует графы время изготовления блюда результаты взвешивания порционных блюд что не соответствует приложению 4 к СанПиН 2324359020
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 8. |
В моечной для мытья столовой посуды установлены две раковины для мытья кухонной и столовой посуды
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 9. |
Технологическое оборудование электроплита являющиеся источниками повышенных выделений влаги тепла газов не оборудованы локальными вытяжными системами вентиляции в зоне максимального загрязнения в дополнение к общим приточновытяжным системам вентиляции Моечные ванны являющиеся источниками повышенных выделений влаги не оборудованы локальными вытяжными системами вентиляции в зоне максимального загрязнения в дополнение к общим приточновытяжным системам вентиляции
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 10. |
«Журнал здоровья» заполняется своевременно регулярно но не рекомендуемого образца приложения 1 к СанПиН 2324359020
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
| 11. |
Для контроля за качественным и количественным составом рациона питания ассортиментом используемых пищевых продуктов и продовольственного сырья не ведется Ведомость контроля за питанием один раз в 10 дней должен осуществляться подсчет и сравнение со среднесуточными нормами питания в расчете на один день на одного человека в среднем за 10 дней с учетом требований содержащихся в приложениях 613 к СанПиН 2324359020
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Малков Владимир Николаевич административное наказание по ч 1 ст 67 КоАП РФ протокол об административном правонарушении от 22032021 45
|
|
| 2. |
№ 751901592997 от 1 ноября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения требований в области пожарной безопасности Федеральный закон от 21.12.1994 г. №69-ФЗ "О пожарной безопасности "
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Руководитель учреждения с актом проверки ознакомлен, акт подписан
|
| 1. |
Не представлена декларация пожарной безопасности на здание детского сада в органы государственного пожарного надзора
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к административной ответственности директор учреждения по ч.1 ст.20.4 КоАП РФ
|
|
| 3. |
№ 751802127028 от 6 ноября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права, Письменное обращение гражданина №75/7-2687-18-ОБ от 29.10.2018 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
2. Исходя из положений ст.136 Трудового кодекса РФ средний заработок за период военных сборов Тюменцеву О.А. должен был быть выплачен не позднее 15.10.2018 г. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем не принято решение об уплате денежной компенсации Тюменцеву О.А. за задержку выплаты среднего заработка за период военных сборов.
|
| 2. |
1. Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение данного положения сроки выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором Тюменцева О.А. , а также представленным на проверку Положением об оплате труда работников МОУ СОШ им.Г.П. Богомягкова не установлены.
|
|
| 4. |
№ 75180702591931 от 1 октября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства в области карантина растений, проведение контрольных карантинных фитосанитарных обследований
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
19.09.2018
|
| 1. |
Отсутствие документов подтверждающих карантинное фитосанитарное состояние подкарантинной продукции
|
| 2. |
Не проведение карантинных фитосанитарных обследований
|
|
| 5. |
№ 75180702591932 от 1 октября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства в сфере обеспечения качества и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, побочных продуктов переработки зерна
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
23.10.2018
|
| 1. |
Хранение крупы с истекшим сроком годности, хранение крупы без маркировки
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановления-административные штрафы ст.7.18 КоАП РФ
|
|
| 6. |
№ 751800481854 от 6 июня 2018 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Не произведена уплата процентов
|
|
| 7. |
№ 75170701876569 от 8 августа 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения работника вход.№ 7-2007-17-ОБ от 25.07.17)
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Не выплачена компенсация
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол по ч.6 ст. 5.27 КОАП РФ
|
|
| 8. |
№ 75170700567973 от 1 апреля 2017 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю
Цель проверки
Проверка исполнения требований статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995г. 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствие трудового договора договора на оказание услуг с водителем
|
| 2. |
Отсутствие ремонтно-технической базы или договора со сторонней организацией для проведения ТО и ремонта
|
| 3. |
Непроведение планового технического обслуживания транспортных средств в порядке и объемах, определяемых изготовителем
|
| 4. |
Нарушение порядка ведения путевого листа
|
|
| 9. |
№ 75170701512618 от 31 марта 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников. задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ в представленных к проверке уведомлениях не содержится ссылка на причины, являющиеся основанием для изменения условий трудового договор, что может послужить причиной их изменения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Л.С.- предупреждение по ч.1 ст 5.25 КоАП РФ
|
|
| 10. |
№ 75160701120318 от 10 ноября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту
работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
|
| 2. |
При направлении в служебную командировку, в соответствии со ст. 167 ТК РФ,
работнику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В силу ст. 168 ТК РФ: в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства
(суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|
| 3. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
|
|
| 11. |
№ 75160601096582 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, с Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 О защите прав потребителей
Выявлены нарушения
| 1. |
В помещениях начальных классов, лаборантских, учебных кабинетах (химия, физика, рисование, биология), мастерских, кабинете технологии, не установлены умывальные раковины, отсутствуют электро- или бумажные полотенца, мыло, туалетная бумага.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова Лисичникова Любовь Сергеевна административный штраф в размере 1 000 (одна тысяча) рублей
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Директор МОУ СОШ им. Г.П. Богомягкова Лисичникова Л.С., сумма 1000 рублей
|
| 2. |
В кабинет № 12 (информатики) рабочие места с ПЭВМ не оборудованы стульями, основные размеры которого должны соответствовать росту обучающихся в обуви.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова Лисичникова Любовь Сергеевна
|
| 3. |
Складские помещения для хранения продуктов не оборудованы приборами для измерения относительной влажности и температуры воздуха.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова Лисичникова Любовь Сергеевна
|
| 4. |
Песочницы в отсутствии детей не закрываются во избежание загрязнения песка (крышками или полимерными пленками, тентами или другими защитными приспособлениями).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова Лисичникова Любовь Сергеевна
|
| 5. |
В кабинете № 1 (начальных классов), в коридоре в полу с дощатым покрытием, имеются щели, дефекты и механические повреждения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова Лисичникова Любовь Сергеевна
|
|
| 12. |
№ 75150601070748 от 10 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска не производится за три дня до начала отпуска, так приказом № 44 от 14.09.2009 года. очередной отпуск предоставлен работнику с 15.09.2009г., оплата отпуска произведена 08.10.2009 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
| 2. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном
объеме заработная плата за период с марта 2014 года по июль 2014 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
| 3. |
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение указанной статьи работодатель ИП Калинина Н.В. не издала приказ о выплате всех причитающихся работнику сумм (выплата расчета при увольнении) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
| 4. |
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров не указываются сведения о месте и дате его заключения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
| 5. |
В нарушение ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листа не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
| 6. |
В.нарушение ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лисичникова Любовь Сергеевна директор
|
|
