3. |
№ 751901272691 от 31 октября 2019 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в сфере образования
Выявлены нарушения
1. |
По результатам проведения процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности выписки из протокола заседания аттестационной комиссии отсутствуют (не предоставлены) на отдельных педагогических работников
|
2. |
В приказах Учреждения «О приеме в 1 класс» (от 02.09.2019г. № 15, от 05.09.2018 г. № 33, от 06.09.2017г. № 32) обучающиеся на общеразвивающие общеобразовательные программы зачислены по результатам приемных испытаний.
|
3. |
В локальном акте «Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся в МБОУДОДд Шелопугинская ДМШ», утвержденного директором Учреждения в 2014 г., Учреждением предусмотрено право на восстановление в ДШИ (пункт 3.1).
|
4. |
В Учреждении издаются приказы об отчислении детей из образовательной организации с формулировками «в связи с отъездом...», «в связи с успешной сдачей выпускных экзаменов » (приказ № 12-а от 24.05.2019г., № 12 от 24.05.2019г., № 26 от 17.05.2018 г., № 25.05.2017г., № 26-а от 17.05.2018г.).
|
5. |
Отсутствует факт учета мнения советов обучающихся, советов родителей (законных представителей) при принятии локальных актов
|
6. |
Отчет самообследования проведен Учреждением за период с 01 сентября 2018 г. по 10 апреля 2019 г.
|
7. |
В распорядительном акте Учреждения «О создании аттестационной комиссии по проведению аттестации преподавателей с целью соответствия занимаемой должности» (№ 2-а от 12.01.2015 г.) не указаны заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
|
8. |
Не пройдена процедура аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в установленные сроки педагогическим работником: - Натальина Любовь Геннадьевна (принята на должность Преподавателя приказом от 25.08.2009 г. № 2).
|
9. |
В отчете отсутствуют результаты анализа показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию.
|
10. |
Локальные нормативные акты: - «Правила приема обучающихся на общеразвивающие программы в области искусств», утвержденного директором Учреждения в 2014 г., - «Правила приема и порядок отбора детей в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Шелопугинская детская музыкальная школа», утвержденного директором Учреждения в 2014 г., - «Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся в МБОУДОДд Шелопугинская ДМШ», утвержденного директором Учреждения в 2014 г., - «Режим занятий обучающихся Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Шелопугинская детская музыкальная школа», утвержденный директором Учреждения 10.05.2013 г. не приведены в соответствие в связи с переименованием Учреждения.
|
11. |
Структура сайта Учреждения https://shelmuz.jimdo.com не соответствует требованиям структуры официального сайта в части: - отсутствует специальный раздел «Сведения об образовательной организации», информация в котором должна быть представлена в виде набора страниц и (или) иерархического списка и (или) ссылок на другие разделы Сайта, должна иметь общий механизм навигации по всем страницам специального раздела; - в специальном разделе «Сведения об образовательной организации» отсутствуют подразделы: «Основные сведения», «Структура и органы управления образовательной организацией», «Документы», Подраздел «Образование», «Образовательные стандарты», «Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав», «Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса», «Стипендии и иные виды материальной поддержки», «Платные образовательные услуги», «Финансово-хозяйственная деятельность», «Вакантные места для приема (перевода)»; - информация о месте нахождения образовательной организации, контактных телефонах и электронном адресе Учреждения размещена в разделе «Главное», - информация о дате создания организации размещена в разделе «История»; - информация о реализуемых образовательных программах размещена в разделе «Документация»; - информация о персональном составе педагогических работников, размещена в разделе «Наш коллектив».
|
12. |
В разделе 2 локального нормативного акта Учреждения «Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся в МБОУДОДд Шелопугинская ДМШ», утвержденного директором Учреждения в 2014 г., определен порядок отчисления детей из Учреждения, противоречащий действующему законодательству (отчисление обучающихся может производиться в случае применения к обучающему меры дисциплинарного взыскания, за неоднократное неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка, если меры воспитательного характера не дали результата и пр.).
|
13. |
На официальном сайте Учреждения https://shelmuz.jimdo.com не размещены отдельные копии документов и информация.
|
14. |
В образце договора о сотрудничестве с родителями (законными представителями) обучающихся (далее Договора): - не указаны реквизиты документа, удостоверяющие полномочия представителя «Исполнителя»; - отсутствуют сведения о дате рождения «Заказчика».
|
15. |
Не обновляются сведения на сайте образовательной организацией https://shelmuz.jimdo.com в 10-дневный срок, обеспечивающие открытость и доступность (в частности, на официальном сайте образовательной организации размещены лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями) от 2013 г., копия устава образовательной организации от 2013 г.).
|
|
4. |
№ 75160600279722 от 1 сентября 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства
Выявлены нарушения
1. |
1. Руководитель Муниципального бюджетного учреждения Дополнительного образования -
Шелопугинская Детская музыкальная школа не прошла обучение по охране
труда, в учебном центре, имеющим лицензию на данный вид деятельности. Нарушение ст.
225 Трудового Кодекса РФ, п.2.3.1, п.2.3.2, п.2.3.6, п.3.1 Постановления Министерства
труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организации", коллективного договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБОУ "Шелопугинская детская музыкальная школа"
|
2. |
2. Проведение повторного инструктажа со всеми работникам осуществляется реже одного
раза в шесть месяцев. Нарушение п. 2.1.5. Постановления Минтруда России от 13
января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций».п. 7.3.1, 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90
ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Натальина Любовь Геннадьевна Директор
|
|
5. |
№ 75150601295519 от 26 октября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по информации о приостановке работы со 02.11.2015 года по причине невыплаты заработной платы за август и сентябрь 2015 года в учреждениях культуры Шелопугинского района Забайкальского края, были проведены выездные мероприятия в учреждениях культуры и в учреждениях образования Шелопугинского района Забайкальского края. Заместителем руководителя и начальником отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае с работниками учреждений культуры и с заместителями главы администрации Шелопугинского района проведены рабочие совещания. В ходе данных мероприятий должностными лицами ГИТ установлено, что заработная плата в 3 учреждениях культуры, за август 2015 г. была выплачена с нарушением установленных сроков. Фактически заработная плата за август 2015 г. работникам муниципальных
учреждений выплачена 21 октября 2015 г. Денежные средства для выплаты заработной платы за сентябрь 2015 года по¬ступили в подведомственные учреждения 30.10.2015 года. Задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2015 года была погашена, вследствие чего работники работу со 02.11.2015 года не приостанавливали. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ по состоянию на 14.11.2015 задолженность по заработной плате в МБОУ ДОД "Шелопугинская детская музыкальная школа" составляет 88, 1 тыс. руб. (т.ч. НДФЛ) за октябрь 2015 года: В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ задолженность по заработной плате перед работниками составляет 33 668, 76 руб. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ задолженность по заработной плате перед работником составляет 23995, 73 руб. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ задолженность по заработной плате перед работником составляет 19465, 72 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
2. |
В учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 14 и 27 число каждого месяца. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы не указаны в трудовом договоре работников, Правилах внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
3. |
В нарушение ст. 22 ТК РФ с Правилами внутреннего трудового распорядка работники не ознакомлены под подпись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
4. |
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы работодателем принято решение о начисление процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. За август 2015 года сумма компенсации составила – 621, 24 руб. 3 работнику, за сентябрь 2015 года – 398, 88 руб. 3 работникам. На момент проведения проверки данные суммы работникам не выплачены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
5. |
В нарушение требований Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями и дополнениями) в Правилах внутреннего трудового распорядка не корректно указан дополнительный оплачиваемый отпуск – 16 календарных дней, тогда как должен быть указан продолжительностью 8 календарных дней.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
6. |
В нарушение требований ст. 67 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует подпись
работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на руки.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
7. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ в расчетных листах работников
отсутствует графа о начислении процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
8. |
В нарушение требований ст. 91 ТК РФ работодателем не ведется точный учет рабочего времени отработанного каждым работником.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Деревцова В.И.
|
|