1. |
№ 75150601317068 от 16 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. Дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца коллективным договором
не уста-новлены в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Житкова Наталья Леонидовна Директор
|
2. |
2. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждена
работодате-лем без учета мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Житкова Наталья Леонидовна Директор
|
3. |
3. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за июль 2015 г. работодателем
издан приказ № 10 от 15.09.2015 г. о начислении денежной компенсации, денежная
компенсация начислена в размере 70, 57 руб., но уплата не произведена по причине
отсутствия денежных средств. Заявка о выделении денежных средств подана в комитет по
финансам МР «Чернышевский район». Решение об уплате процентов за задержку выплаты
заработной платы за август 2015 г., нарушение установленного срока выплат при
увольнении (Епифанцевой О.Е.) не принято.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Житкова Наталья Леонидовна Директор
|
|
2. |
№ 75150601094365 от 17 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. По данным информационной справки в МУК клуб села Курлыч имеется задолженность
по заработной плате в размере 6, 8 тыс. руб. перед 1 работником за июнь 2015 г.
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Житкова Наталья Леонидовна Директор
|
2. |
2. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Житкова Наталья Леонидовна Директор
|
|