1. |
№ 75150601317081 от 16 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. Дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца установлены
коллективным дого-вором – не позднее 25 числа текущего месяца и за вторую половину –
не позднее 15 числа каждого месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136
Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. То
есть, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты заработной платы
(конкретные числа календарного месяца).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
2. |
2. Коллективный договор не направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду в порядке ст.50 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
3. |
3. Дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца установлены
коллективным дого-вором – не позднее 25 числа текущего месяца и за вторую половину –
не позднее 15 числа каждого месяца, что не соответствует требованиям части 6 ст.136
Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. То
есть, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты заработной платы
(конкретные числа календарного месяца).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
4. |
4. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждена
работодате-лем без учета мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
5. |
5. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за июль 2015 г. работодателем
издан при-каз № 9 от 15.09.2015 г. о начислении денежной компенсации, денежная
компенсация начислена в размере 444, 71 руб., за август 2015 г. – приказ № 9 от
29.09.15, компенсация начислена – 30, 31 руб., но уплата не произведена по причине
отсутствия денежных средств. Заявка о выделении де-нежных средств подана в комитет по
финансам МР «Чернышевский район».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
|
2. |
№ 75150601092470 от 17 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. По данным информационной справки в МУК КДУ «Гаурское» имеется задолженность
по заработной плате в размере 16, 2 тыс. руб. перед 2 работниками за июнь 2015 г.,
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
2. |
2. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вологдина Ирина Александровна Директор
|
|