1. |
№ 75150601249679 от 21 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. Трудовыми договорами работников установлены следующие сроки выплаты заработной
платы: за 1-ую половину месяца – не позднее 10 числа текущего месяца, за 2-ую
половину месяца не позднее 25 числа следующего месяца, что не соответствует
требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Правилами внутреннего трудового распорядка МУК КДО «Комсомольское», утвержденного
директором 27.04.2015 г., установлено, что работодатель обязан выплачивать заработную
плату не позднее 2 и 16 числа следующего месяца в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами, что также не соответствует части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
2. |
2. Со всеми работниками заключены трудовые договоры от 01.01.2015 г. на определенный
срок на время отсутствия основного работника. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ
в трудовых договорах не указаны ИНН работодателя, сведения о документах,
удостоверяющих личность работника, условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
3. |
3. Согласно части 1, части 2 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы
рабо-тодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
на-рушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного
органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для
принятия ло-кальных нормативных актов.
Форма расчетного листка работодателем не утверждена,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
4. |
4. расчетные листки работникам не выдаются в нарушение ч.1, ч.2 ст.136 Трудового
кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
|
2. |
№ 75150601092134 от 17 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое объединение
«Комсомольское» имеется задолженность по заработной плате в размере 36, 0
тыс. руб. перед 4 работниками за июнь 2015 г. (Повой Н.В. – 3, 0 руб., Юндуновой
А.Г. – 7, 0 тыс. руб., Гудковой О.М. – 7, 0 тыс. руб., Иваненко Е.А. – 19, 0 тыс. руб.)
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
2. |
2. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое объединение
«Комсомольское» имеется задолженность по заработной плате в размере 36, 0
тыс. руб. перед 4 работниками за июнь 2015 г. (Повой Н.В. – 3, 0 руб., Юндуновой
А.Г. – 7, 0 тыс. руб., Гудковой О.М. – 7, 0 тыс. руб., Иваненко Е.А. – 19, 0 тыс. руб.)
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
3. |
3. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое объединение
«Комсомольское» имеется задолженность по заработной плате в размере 36, 0
тыс. руб. перед 4 работниками за июнь 2015 г. (Повой Н.В. – 3, 0 руб., Юндуновой
А.Г. – 7, 0 тыс. руб., Гудковой О.М. – 7, 0 тыс. руб., Иваненко Е.А. – 19, 0 тыс. руб.)
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
4. |
4. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое объединение
«Комсомольское» имеется задолженность по заработной плате в размере 36, 0
тыс. руб. перед 4 работниками за июнь 2015 г. (Повой Н.В. – 3, 0 руб., Юндуновой
А.Г. – 7, 0 тыс. руб., Гудковой О.М. – 7, 0 тыс. руб., Иваненко Е.А. – 19, 0 тыс. руб.)
что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
5. |
5. Решение о начислении процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
заработной платы работодателем принято - приказ № 5 от 27.07.2015. За май 2015 г.
заработная плата вы-плачена 16.07.2015 г. На момент проверки начисление денежной
компенсации за нарушение уста-новленного срока выплаты заработной платы за май 2015
г. находится в стадии начисления.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
6. |
6. Решение о начислении процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
заработной платы работодателем принято - приказ № 5 от 27.07.2015. За май 2015 г.
заработная плата вы-плачена 16.07.2015 г. На момент проверки начисление денежной
компенсации за нарушение уста-новленного срока выплаты заработной платы за май 2015
г. находится в стадии начисления.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
7. |
7. Решение о начислении процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
заработной платы работодателем принято - приказ № 5 от 27.07.2015. За май 2015 г.
заработная плата вы-плачена 16.07.2015 г. На момент проверки начисление денежной
компенсации за нарушение уста-новленного срока выплаты заработной платы за май 2015
г. находится в стадии начисления.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
8. |
8. Решение о начислении процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
заработной платы работодателем принято - приказ № 5 от 27.07.2015. За май 2015 г.
заработная плата выплачена 16.07.2015 г. На момент проверки начисление денежной
компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за май 2015 г.
находится в стадии начисления.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Наталья Викторовна Директор
|
|