1. |
№ 75150601313523 от 16 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в учреждении имеется
задолженность по заработной плате в размере 29 тыс. руб. перед 2 работниками за
август 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
2. |
2. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
3. |
3. Трудовым договором дни выплаты заработной платы работнику Трофименко Ю.Ю. не
установлены в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
4. |
4. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена
работода-телем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
5. |
5. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за июль 2015 г. работодателем
издан приказ № 3 от 29.07.2015 г. о начислении денежной компенсации, но в нарушение
ст.236 Трудового кодекса РФ начисление и уплата денежной компенсации не произведено.
6. К проверке представлен трудовой договор, заключенный между директором МУК БиКДО
«Уку-рейское» и Трофименко Ю.Ю., тогда как МУК БиКДО «Укурейское» переименовано МУК
дом культуры с. Укурей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
|
2. |
№ 75150601090622 от 17 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. Заработная плата за июнь 2015 г. выплачена 30.07.2015 г., т.е. с нарушением
сроков, установленных ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мармело Людмила Иосифовна Директор
|
|