1. |
№ 75150601250159 от 21 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. Проверкой установлено, что допущена задержка выплаты заработной платы за июль 2015
г. 2 работникам на общую сумму 21956, 51 рублей, которая выплачена только 08.09.2015
г.
30.08.2015 г. в соответствии с приказом директора МУК КДУ «Мильгидунское» №38 от
26.08.2015 г. уплачена денежная компенсации за задержку выплаты заработной платы за
июль 2015 г. за 14 календарных дней (по 25.08.2015 г.), тогда как заработная плата
за июль 2015 г. вы-плачена только 08.09.2015 г. Таким образом, в нарушение ст.236
Трудового кодекса РФ, не выпла-чена денежная компенсация за задержку заработной платы
за июль 2015 г. за каждый день про-срочки, начиная с 26.08.2015 г. по день ее
фактической выплаты 08.09.2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
2. |
2. Заработная плата за август 2015 г. выплачена в следующие сроки: аванс 17.09.2015
г., зара-ботная плата 21.09.2015 г. , то есть также с нарушением сроков выплаты,
установленных коллек-тивным договором, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ решение об уплате денежной компенсации за
за-держку выплаты заработной платы за август 2015 г. работодателем не принято.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
3. |
3. Согласно части 1, части 2 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы
рабо-тодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
на-рушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного
органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для
принятия ло-кальных нормативных актов.
Форма расчетного листка работодателем не утверждена
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
4. |
4. расчетные листки работникам не выдаются, что является нарушением части1, части 2
ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
5. |
5. МУК КДУ «Мильгидунское» и Камушковой Е.А. заключен трудовой договор от 01.04.2015
г. по должности художественного руководителя на неопределенный срок. В нарушение
ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре не указаны ИНН работника и
работодателя, условия оплаты труда (указана только месячная заработная плата),
условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
6. |
6. Получение одного экземпляра трудового договора работнику не подтверждается его
рос-писью на трудовом договоре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст.67
Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
7. |
7. Коллективным договором учреждения на 2012-2015 г.г. установлены сроки выплаты
зара-ботной платы за первую половину месяца не позднее 23 числа текущего месяца, за
вторую поло-вину – не позднее 08 числа следующего месяца.
Трудовым договором Камушковой Е.А. установлено, что работодатель обязан обеспечить
выплату заработной платы до 10 числа следующего месяца, что не соответствует
требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ и положениям коллективного договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
|
2. |
№ 75150601092874 от 17 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое учреждение
«Мильгидунское» имеется задолженность по заработной плате в размере 20, 9
тыс. руб. перед 2 работниками за июнь 2015 г. (Коневой С.С. – 10662, 50 руб.,
Камушковой Е.А. – 10273, 75 руб.), что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6
ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
2. |
2. По данным информационной справки в МУК МУК Культурно-досуговое учреждение
«Мильгидунское» имеется задолженность по заработной плате в размере 20, 9
тыс. руб. перед 2 работниками за июнь 2015 г. (Коневой С.С. – 10662, 50 руб.,
Камушковой Е.А. – 10273, 75 руб.), что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6
ст.136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
3. |
3. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответствен-ность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся ра-ботнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Решение о начислении процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты
заработ-ной платы работодателем принято - приказ №17 от 29.06.2015. За май 2015 г.
заработная плата вы-плачена 20.07.2015 г. На момент проверки начисление денежной
компенсации за нарушение уста-новленного срока выплаты заработной платы за май 2015
г. находится в стадии начисления.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
4. |
4. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Конева Светлана Сергеевна Директор
|
|