Проверки

1. Согласно условиям коллективного договора МОУ ООШ с. Новый Олов работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с результатами СОУТ. В трудовом договоре кочегара указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 11 кал. дней, установленная приложением № 5 коллективного договора МОУ ООШ с. Новый Олов исходя из результатов СОУТ, дополнительное соглашение к трудовому договору так же отсутствует. В трудовом договоре повара не указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 7 кал. дней, установленная приложением № 5 коллективного договора МОУ ООШ с. Новый Олов исходя из результатов СОУТ. Нарушение условий коллективного договора и ст. 117 ТК РФ.

2. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовых договорах сотрудников не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.

3. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

4. В нарушение ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях № 4520-1 от 19 февраля 1993 года (с изменениями на 31.12.2014) в трудовых договорах сотрудников не указана продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в размере 8 календарных дней

5. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре сотрудников не указаны условия оплаты труда (конкретный размер тарифной ставки или оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

6. Перечень работ, профессий и должностей работников, имеющих право бесплатного получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), являющийся приложением к колдоговору, не соответствует нормам, указанным в Типовых нормах выдачи СИЗ и санитарно-гигиенической одежды. Нарушены: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", п.13 Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, Типовых нормам выдачи санитарно-гигиенической одежды.

7. В нарушении ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 6.1.10 коллективного договора МОУ ООШ с. Новый Орлов не в полном объеме выданы работникам бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты первого класса, а именно: - Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий не выданы перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые, очки защитные; - Уборщику служебных помещений не выданы костюм от общих загрязнений, перчатки резиновые; - Повару не выданы костюм от общих загрязнений, фартук, нарукавники из полимерных покрытий.

8. В нарушении ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 6.1.10 коллективного договора МОУ ООШ с. Новый Орлов кочегару не выданы бесплатно средств индивидуальной защиты первого класса, а именно: - Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур; - Перчатки с полимерным покрытием; - Перчатки для защиты от повышенных температур - Щиток защитный лицевой или очки защитные - Каска защитная - Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее При работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: - Фартук из полимерных материалов с нагрудником

9. На предприятии не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушение: ст. 212, 225 ТК РФ, п.3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".