1. |
№ 751902458953 от 28 января 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защиты прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
Согласно представленным документам установлено, что до настоящего времени трудовая книжка работнику не выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой работнику не направлено, чем нарушена ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
|
2. |
В нарушение ст. 234 Трудового кодекса РФ работодателем работнику не начислен и не выплачен материальный ущерб в размере среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки.
|
3. |
В нарушение ст.236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику, работодатель не выплатил работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, к проверке не представлено. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
|
4. |
В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внес в личные карточки унифицированной формы № Т-2 данные об образовании работников
|
5. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена работнику в день увольнения, окончательный расчет произведен только 18.10.2018 года (уволен 26.09.2018 года).
|
6. |
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в п. 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка до применения дисциплинарного взыскания неверно указаны сроки истребования объяснения от работника письменного объяснения в количестве 3 х дней, что лишает работника права на его защиту.
|
|