Проверки

В нарушение требований ч. 4 ст. 8 ТК РФ работодатель утвердил и ввел в действие приказом № 20 с 19.07.2017г. Положение о порядке проведения служебного расследования, определяющее процедуру проведения служебного расследования в отношении лиц, замещающих должности в учреждении с целью установления и проверки фактов нарушения указанными лицами норм действующего законодательства Российской Федерации.Кроме того, согласно письму Председателя Забайкальской краевой организации профсоюза работников культуры Худяковой Г.С. исх № 46 от 19.02.2018 г. в адрес Председателя профсоюзной организации Муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая центральная районная библиотека» муниципального района «Читинский район» Пешковой О.А. профсоюзная организация МБУК «МЦРБ» МР «Читинский район» не правомочна утверждать подобные документы, подпись председателя ПО на Положении «О служебном расследовании» не правомочна и недействительна. Из пункта 1.6 Коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая центральная районная библиотека» муниципального района «Читинский район» следует, что все локальные нормативные акты и документы по вопросам труда утверждаются работодателем по согласованию с профкомами вводятся в действие на основании совместного решения сторон. Таким образом, в нарушение ч. 4 ст. 372 ТК РФ выявленные разногласия по указанному локальному нормативному акту не оформлены протоколом.

Работодатель не выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ. Соблюдать сроки выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст. 15 255 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обеспечить выплаты в установленные сроки. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за ноябрь 2011 года.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.