Проверки

Руководителем учреждения не обеспечено исправное состояние систем и средств противопожарной защиты объекта (автоматическая установка пожарной сигнализации, система оповещения людей о пожаре)

Система пожарной сигнализации не обеспечивает подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на приемно-контрольное устройство в помещении дежурного персонала с дублированием этих сигналов на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организаций

Не проведена проверка ВПП на водоотдачу

Неисправна АПС, СОУЭ, вывод на пульт 01 МЧС

В нарушение ч.2, 4 ст.103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводятся до работников не менее чем за один месяц до их введения. так на проверку предоставлен график на март, утвержданный только 28.02.2017года.

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельцев трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам произведена выплата заработной платы с нарушением установленных сроков в декабре 2016 года, январе, марте 2017 года. Так Правилами внутреннего трудовго распорядка установлены сроки выплаты заработной платы п. 9.3 30 числа ха первую половину месяца, 15 числа окончательный расчет за месяц. Несвоеременная выплата заработной платы произошла ввиду ареста счетов.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы согласно расчетных листов в декабре 2016 года, январе, марте 2017 года

В нарушение ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ работодателем за счет собственных средств не организовано проведение медицинского осмотра работника при приеме на работу и в течение трудовой деятельности.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №28 «Повар», установлен класс условий труда 3.2, размер повышения оплаты труда работников – 8%. В трудовом договоре , также имеется процентная надбавка за вредные условия труда 8%. В нарушение ст. 147 Трудового Кодекса РФ, согласно предоставленным расчетным листам с октября 2016 года по февраль 2017 года, оплата за вредные условия труда не производилась.