Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

06072020 с 1230 час до 1500 час совместно со специалистами ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае» были отобраны пробы готовых блюд на калорийность и полноту вложения сырья для возрастной категории детей и проживающих с 12 до 23 лет на основании предписания главного заместителя государственного санитарного врача о проведении обследований исследований испытаний гигиенических и иных видов оценок от 18062020 291 протокол отбора проб от 06072020 При проведении исследования фактического содержания сухих веществ жиров углеводов минеральных веществ калорийности в блюдах выявлено фактическое содержание жиров в блюдах обеда составляет 2499 г при нормируемом показателе 276322 г фактическое содержание углеводов в блюдах обеда составляет 17288 г что превышает предел нормируемых значений от 1149 13405 г фактическая энергоценность обеда составляет 113159 ккал что выше нормируемых значений от 8139 94955 ккал и не соответствует п 91 СанПиН 245240908 «Санитарноэпидемиологические требования к организации питания в общеобразовательных учреждениях учреждениях начального и среднего профессионального образования» далее СанПиН 245240908

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Фактический рацион питания не соответствует утвержденному примерному 14-дневному меню возрастной категории детей с 7-12 лет и 12-23 лет, по наименованию и составу приготовленных блюд, что является нарушением.

В сфере ветеринарии

В сфере качества и безопасности зерна и продуктов его переработки

В сфере карантина растений

П.п. 12.8.. 12.10., 12.13., 12.17. СанПиН 2.4.3259-15, согласно экспертному заключению ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае» № 02 ОЦ/4.0.-3476 от 13.09.2017 режим дня для детей ГУСО «Маккавеевский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Импульс» Забайкальского края режим дня не предусматривает проведение утренней зарядки; предусмотрена прогулка только во второй половине дня продолжительностью 15 минут после паужина; в режиме дня предусмотрено свободное время, занятость по интересам 3 часа 45 минут вместо 1 2часов; сельскохозяйственные работы (работа в огороде) проводятся в первой и во второй половине дня, а должны проводиться во второй половине дня в районах третьего климатического пояса.

- в нарушение требований п. 4.6. табл.1 СанПиН 2.4.3259-15 площадь помещений на 1 человека не соответствует нормативным требованиям и составляет: спальни для группы девочек 4, 07 м при норме не менее 4, 5 м , санузла и душевой для группы девочек 0, 84 м при норме 1, 5 м , раздевальной (прихожей) для средней группы мальчиков 1, 0 м при норме не менее 1, 2 м , санузла и душевой 1, 1 м при норме не менее 1, 5 м ;

П. 13.3. СанПиН 2.4.3259-15 в воспитательных группах в спальных помещениях на каждого ребенка отсутствуют частично наматрасники, а их должно быть две смены;

П. 11.3. СанПиН 2.4.3259-15 в спальнях всех групп, игровых старшей группы мальчиков и группы девочек, раздевальной старшей группы мальчиков, актовом зале часть окон выполнены не из цельного стеклополотна, имеются окна с трещинами, сколами, немедленная замена разбитых стекол не проведена

. 16.1.СанПиН 2.4.3259-15 руководитель учреждения не обеспечил исправную работу раковины для мытья рук в старшей группе мальчиков (отсутствует вода);

П. 5.4. СанПиН 2.4.5.2409-08мытье кухонной посуды осуществляется в 1 бытовой ванне, а не в двухсекционной ванне;

П. 3.6. СанПиН 2.4.5.2409-08 моечные ванны, являющиеся источниками повышенных выделений влаги, тепла не оборудованы локальными вытяжными системами вентиляции в зоне максимального загрязнения

П. 13.2. СанПиН 2.4.5.2409-08в моечной кухонной посуды отсутствует раковина для мытья рук персонала

П. 4.3. СанПиН 2.4.5.2409-08жарочный шкаф находится в неисправном состоянии;

Согласно экспертному заключению ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае» № 02 ОЦ/4.0.-3478 от 13.09.2017 представленное примерное 10-ти дневное меню не соответствует требованиям пунктов 6.6., 6.14.. 6.15., 6.18., приложениям 2, 3 к СанПиН 2.4.5.2409-08.

В нарушение ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работникам поручают выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой определенной трудовым договором, дополнительной работып по другой или такой же профессии (должности) без письменного согласия работника и без дополнительной оплаты.

2. В нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ работники привлекались к сверхурочным работам без их письменного согласия.

3. В нарушение ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы работникам не производится доплата

4. В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы не произведена.

5. В нарушение ст.92 Трудового кодекса РФ установлен режим рабочего времени по графику, превышающему норму рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе, постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»

6. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за

7. ст 331 ТК РФ К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работникам.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам выплачена заработная плата в нарушение сроков указанных в трудовых договорах.