| 1. |
№ 751902688340 от 8 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целью и задачами проверки являются проверка исполнения ПК "Бургенский" ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения. Предметом проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт составлен в отсутствии лица надлежащим образом уведомленного
|
| 1. |
Неисполнение ранее выданного предписания об устранении выявленных правонарушений
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Раннее выданное предписание об устранении выявленных нарушений № 000198 от 04.12.2018 не исполнено. Материалы административного дела направлены в суд
|
|
| 2. |
№ 751802026722 от 8 ноября 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целью и задачами проверки являются проверка исполнения ПК "Бургенский" ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения. Предметом проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт составлен в отсутствии лица надлежащим образом уведомленного
|
| 1. |
Неисполнение ранее выданного предписания об устранении выявленных правонарушений
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Раннее выданное предписание об устранении выявленных нарушений № 001293 от 15.08.2018 не исполнено. Материалы административного дела направлены в суд
|
|
| 3. |
№ 751800556890 от 13 июля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки фактов, изложенных в мотивированном представлении заместителя начальника отдела земельного надзора Управления Россельхознадзора по Забайкальскому краю Аникьева Дмитрия Сергеевича вх. № вн.1575 от 11.07.2018г. задачами настоящей проверки являются: проверить соблюдение ПК "Бургенский" требований земельного законодательства РФ. Предметом проверки является - соблюдение требований по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда
Выявлены нарушения
| 1. |
Порча земель опасными химическими веществами
|
|
| 4. |
№ 75160601452625 от 11 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушение п.7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация безопасности труда. Общие положения»
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 2. |
Отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда. Нарушение п. 2.1.2.Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 3. |
Не организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда –вводные инструктажи не проведен с табунщиком. Нарушение п. 2.1.2. Пост.Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.1.1., ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, ст. 225 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 4. |
Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте не ведется. Нарушение п. 2.1.3. приложения 1 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.3.1., 7.3.2 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 5. |
Повторный инструктаж на рабочем месте с табунщиком (конюхом) до начала его самостоятельной работы, не проведен .Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п.7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 6. |
Программа проведения инструктажа на рабочем месте не разработана. Нарушение п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» .п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 7. |
На предприятии не разработан и не утвержден руководителем список (перечень) профессий, работники которых должны проходить периодическое обучение и проверку знаний. Нарушение: п. 4.2 ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 8. |
Председатель не прошел обязательного обучения и проверку знаний по охране труда. Нарушение: ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 CСБТ ""Организация обучения безопасности труда"" п. 5.2, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" п.1.5.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 9. |
В организации не определен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Нарушение п. 2.2.3. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.4.2. ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 10. |
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2015 году и ранее. 4 сентября 2015г. заключен договор на выполнение работ по специальной оценке условий труда с Некоммерческой о организацией Фонда развития Забайкальского института железнодорожного транспорта. В п.9.1 настоящего договора срок действия договора сторонами не оговорен. Работы по спецоценке не проводятся. В реестре организации о результатах регистрации проведения аттестации и СОУТ не зарегистрированы, Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 11. |
В нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ, подпункт 2 .п. 28.41 прил. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.№302н, с работниками, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения м распространения заболеваний - не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)
|
| 12. |
Работодатель не организовал работу по выдаче работнику бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.Нарушена ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ., п. 55 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 13. |
В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - не ведется личная карточка выдачи и прием СИЗ табунщика (конюха).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 14. |
Не разработаны инструкции по охране труда по профессии и видам выполняемых работ для табунщика (конюха). Нарушение требований п.п. 5.1 5.4 Постановления № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда", ст. 212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 15. |
В нарушение ст. 122 ТК РФ работнику не предоставлялся отпуск за период его работы. Документы, подтверждающие предоставление отпуска к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 16. |
К проверке представлен приказ о приеме на работу работника№ 42 от 30.06.2009 г., согласно приказа, работник принят на должность рабочего, согласно пояснению руководителя осуществляет трудовую деятельность на должности табунщика. Документы подтверждающие перевод работника к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 17. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 18. |
В нарушение ст. 135 ТК РФ штатным расписанием не установлена заработная плата работникам по должности бригадир, табунщик, тракторист, работник овощехранилища, сторож, маркетолог, весовщик.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 19. |
В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Денежная компенсация работнику за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм не начислена и не выплачена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 20. |
Отстранение от работы работника на основании приказ № 43 от 26.10.2015 г. произведено с нарушением требований ст. 76 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
| 21. |
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушение ст. 67 ТК РФ с работником Димовым А.Н. , фактически допущенным к выполнению работ, трудовой договор не заключен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель Производственного кооператива «Бургенский» Семенову Д.Б.
|
|
| 5. |
№ 75150601458850 от 31 декабря 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа.Нарушение п.7.1.5. ГОСТ
12.0.004-90 Организация безопасности труда. Общие положения
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 2. |
Отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда. Нарушение п. 2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 3. |
Не организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда - вводные инструктажи не проведен с табунщиком Нарушение п. 2.1.2. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения, ст. 225 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 4. |
Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте не ведется. Нарушение п. 2.1.3. , приложения 1 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 5. |
Первичный инструктаж на рабочем месте со всеми вновь принятыми в организацию работниками, до начала их самостоятельной работы, не проводится.Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п.7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 6. |
Программа проведения инструктажа на рабочем месте не разработана. Нарушение п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 7. |
На предприятии не разработан и не утвержден руководителем список (перечень) профессий, работники которых должны проходить периодическое обучение и проверку знаний. Нарушение: п. 4.2 ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 8. |
Работодатель не прошел обязательного обучения и проверку знаний по охране труда. Нарушение: ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда" п. 5.2, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" п.1.5.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 9. |
В организации не определен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Нарушение п. 2.2.3. Пост. Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.4.2. ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 10. |
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2015 году и ранее. 4 сентября 2015г. заключен договор на выполнение работ по специальной оценке условий труда с Некоммерческой организацией Фонда развития Забайкальского института железнодорожного транспорта. В п.9.1 настоящего договора срок действия договора сторонами не оговорен. Работы по спецоценке не проводятся. В реестре организации о результатах регистрации проведения аттестации и СОУТ не зарегистрированы, Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в
соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 11. |
В нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ, п.п. 15, 23 прил. 2 Приказа
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.№302н, с работниками, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, при выполнение которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения м распространения заболеваний - не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 12. |
N п/п Наименование профессии (должности) Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)
1
2
3
4
55.
Конюх; животновод; ветеринарный врач Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
или1 шт. Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 комплект Фартук из полимерных материалов с нагрудником 1 шт. Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 4 пары Работодатель не организовал работу по выдаче работнику бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Нарушена ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ., п. 55 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных
с загрязнением Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 13. |
Не разработаны инструкции по охране труда по профессии и видам выполняемых работ для табунщика (конюха). Нарушение требований п.п. 5.1 5.4 Постановления № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда", ст. 212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 14. |
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК
РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушение ст. 67 ТК РФ с работником, фактически допущенным к выполнению работ, трудовой договор не заключен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 15. |
В нарушение ст. 122 ТК РФ работнику не предоставлялся отпуск за
период его работы. Документы, подтверждающие предоставление отпуска к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 16. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 17. |
В нарушение ст. 135 ТК РФ штатным расписанием не установлена заработная плата работникам по должности бригадир, табунщик, тракторист, работник овощехранилища, сторож, маркетолог, весовщик.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 18. |
В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация работнику за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм не начислена и не выплачена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 19. |
Отстранение от работы работника на основании приказ № 43 от
26.10.2015 г. произведено с нарушением требований ст. 76 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
|
| 6. |
№ 75150601290995 от 31 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сроками выплаты заработной платы в нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ являются 10 и 28 числа каждого месяца, сроки установлены правилами внутреннего трудового распорядка. Вместе с тем, проверкой выявлены случаи выплаты заработной платы с нарушением установленных ТК РФ сроков работникам ПК «Бургенский»: 10.02.2015 г., 10.03.2015 г., 10.04.2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 2. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку (в разделе 3, 11 личной карточки отсутствуют подписи работника)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 3. |
Работник уволен за прогулы. К проверке представлены акты об отсутствии работника на рабочем месте с 1.07.2015 г. по 10.07.2015 г., однако в нарушении ст.193 ТК РФ отсутствует письменное объяснение работника по факту отсутствия на рабочем месте, также к проверке не представлен акт о непредставлении объяснения работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 4. |
Работник уволен на основании приказа № 22 от 17.05.2015 г. с 17 мая 2015 года, на основании решения об увольнении работника от 17 июля 2015 года, однако в соответствии с табелем учета рабочего времени работник отработал в мае 2015 г. 72 часа, в июне 2015 г. 64 часа. Однако в нарушении ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлен под роспись, на приказе отсутствует запись об отказе ознакомления работника с приказом.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 5. |
В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового
договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в нарушении указанной статьи трудовая книжка выслана работнику по почте без его согласия. Отметка об оправки трудовой книжки 20.08.2015 г. по почте имеется в книге учета движения трудовых книжек.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
| 6. |
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не
полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности
трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения.
результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Семенов Дмитрий Борисович председатель кооператива
|
|
| 7. |
№ 75150600005568 от 17 июля 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка поступившей в адрес Управления Россельхознадзора по Забайкальскому краю и Амурской области информации от 02.07.2015г. № 08-13/181
задачами настоящей проверки являются: проверить соблюдение требований законодательства РФ в сфере семеноводства
Выявлены нарушения
| 1. |
В сфере семеноводства
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель ПК "Бургенский" Семенов Дмитрий Борисович
|
|
