Проверки

1. Прием Ющенко В.А. на работу с 01.01.2015 в отдел культуры администрации оформлен только приказом №50-лс от 12.12.2014, с которым работник не ознакомлен под роспись в нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ.

2. В нарушение ст.16, 67 ТК РФ трудовой договор с Ющенко В.А. в письменной форме работодатель не заключил, тогда как трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в письменной форме, составляемого в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.