| 1. |
№ 752004228428 от 20 января 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Не произведена уплата процентов Кобычевой
|
|
| 2. |
№ 75170701909045 от 11 августа 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации, поступившей от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное утверждение) по Забайкальскому краю от 03.08.2017 № 5-1778-17-ПВ, О проведении проверки в ООО "Партнер")
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные).
В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ, Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте".
Согласно ч. 2 ст. 209 Трудового Кодекса РФ, условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
В соответствии со ст. 14 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича, не указаны условия труда на рабочем месте в соответствии с ранее проведенной специальной оценкой условий труда.
|
| 2. |
Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные).
В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
В нарушение ст. 147, ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича не указана надбавка за работу во вредных условиях труда, не менее 4% процентов от оклада.
|
| 3. |
Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные).
В соответствии со ст. 117 Трудового Кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
В нарушение ст. 117, ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича не указан ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не менее 7 календарных дней.
|
|
