Проверки

Не обеспечена норма рабочего времени

Необходимо устранить нарушение ст.133, 152, 153 ТК РФ, Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П: Климовой И.Д., Климову А.А. отработавшим месячную норму рабочего времени произвести перерасчет и выплатить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда за 2020 год, 2021 год

Необходимо устранить нарушение ст133 152153 ТК РФ Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г 17П работникам отработавшим месячную норму рабочего времени произвести перерасчет и выплатить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда за 2020 год 2021 год

1 Порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания определен ст193 Трудового кодекса РФ В соответствии со стст356 357 ТК РФ государственный инспектор труда осуществляет государственный надзор за соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания установленного ст193 Трудового кодекса РФ В силу ч1 ст193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий актВ соответствии с ч6 ст193 Трудового кодекса РФ приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе В нарушение ст193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания не истребовано от Колесникова ЕМ письменное объяснение С приказом об увольнении под роспись Колесников ЕМ под роспись не ознакомлен в нарушение ст841 ст193 Трудового кодекса РФ Таким образом работодателем порядок применения дисциплинарного взыскания нарушен Согласно ст234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы его увольнения или перевода на другую работу

В нарушение ст133 Трудового кодекса РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 07122017 N 38П за период с 11 апреля 2019 г по октябрь 2019 г заработная плата Колесникова ЕМ не достигает МРОТ с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки пропорционально отработанному времени в перерасчете на полную месячную ставку

3 Кроме того в нарушение ст22 части 6 ст136 Трудового кодекса РФ не оплачена работа по ремонту автомобиля за январь 2019 г 7дней 49 часов в ноябре 2019 г 1 день 7часов

4 В нарушение ст153 Трудового кодекса РФ не оплачена Колесникову ЕМ в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 05012019 г 7 часов 08 марта 2019 г 7 часов 12 июня 2019 г 7 часов

5 В нарушение ст152 Трудового кодекса РФ не оплачена Колесникову ЕМ в повышенном размере сверхурочная работа за октябрь 2019 г

6 Расчетный листок работодателем не утвержден соответственно при выплате заработной платы он не выдавался в нарушение части 1 части 2 ст 136 Трудового кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушены условия хранения зерна.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В сфере ветеринарии

Таким образом, расследование несчастного случая, происшедшего 03.09.2016 г. с шлифовальщиком СПК Колхоз «Забайкалец» Романовым О.Н. проведено комиссией ненадлежащего состава, без установления степени тяжести полученных повреждений здоровья, акт о несчастном случае оформлен с нарушениями ст.ст.229.2, 230 Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73, согласно ст.229.3 Трудового кодекса РФ подлежит отмене.

В сфере ветеринарии

Оборот зерна на продовольственные и кормовые цели без декларации о соответствии

Оборот зерна на продовольственные и кормовые цели без декларации о соответствии

В области карантина растений

Санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии водного объекта санитарным правилам и условиям безопасного для здоровья населения использования водного объекта не предъявлено.

Водитель медицинскую книжку и санитарный паспорт не предъявил.

Уголь, на момент проверки, хранится в павильоне для артезианской скважины, оголовок и устье скважины загрязнены углем.

Для водопоя скота установлен желоб железный в пределах границы первого пояса зон санитарной охраны на расстоянии менее 30 метров от водозабора.

На момент осмотра подъездные пути и территория вокруг скважины не расчищены.

Граница первого пояса зон санитарной охраны на расстоянии 30 метров от водозабора не выдержана, территория первого пояса зон санитарной охраны не спланирована для отвода поверхностного стока за ее пределы, не озеленена, не имеет ограждения.

Водозабор не оборудован аппаратурой для систематического контроля соответствия фактического дебита при эксплуатации водопровода проектной производительности .