Проверки

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Вместе с тем, фактически из заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности производятся удержания за продукты питания, взятые работниками из продуктового магазина в долг. Данные удержания оформлены платежными ведомостями как выплата заработной платы, пособий в нарушение ст.131, ст.137 ТК РФ.

Вместе с тем, фактически из заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности производятся удержания за продукты питания, взятые работниками из продуктового магазина в долг. Данные удержания оформлены платежными ведомостями как выплата заработной платы, пособий в нарушение ст.131, ст.137 ТК РФ.

Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам утверждены коллективным договором ГАУСО «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края. Исследованы карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 (Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ), не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Так, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, в соответствии с нормами выдачи спецодежды, предусмотрена выдача фартука прорезинованного, сапогов резиновых, перчаток резиновых. Из карточки учета выдачи СИЗ следует, что работнику выдан 01.12.2014 только один фартук в нарушение ст.221 ТК РФ. При этом нарушены сроки (периодичность) выдачи СИЗ. В отношении слесаря-электрика по ремонту оборудования. Ему предусмотрена выдача костюма х/б, сапог кожаных, перчаток диэлектрических, бот диэлектрических. Из карточки учета выдачи СИЗ следует, что работнику выданы 09.11.2015 только сапоги кирзовые. При этом нарушены сроки (периодичность) выдачи СИЗ. Аналогичные нарушения требований охраны труда выявлены и в отношении многих других работников.