| 26. |
№ 75170701403835 от 1 марта 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: исполнения Приказ Россельхознадзора от 06.04.2016г. № 201 «Об усилении контроля». Задачами настоящей проверки являются: проверить соблюдение требований законодательства РФ в сфере в сфере ветеринарии. Предметом настоящей проверки является:
- соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
- по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде
Выявлены нарушения
| 1. |
В сфере ветеринарии
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Зав складом Жапова Е.В., продавец Садаева Т.Р.
|
|
| 27. |
№ 75160701267937 от 20 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Допущены нарушения при заключении трудового договора В условиях договора указано, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, а в приказе о приеме на работу "временно на период декретного отпуска работника " в режиме рабочего времени установлена нормальная продолжительность рабочего времени, однако рабочее время у медицинской сестры является укороченная рабочая неделя - не менее 39 часов, что подтверждается
|
|
| 28. |
№ 75160701236294 от 9 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
05.12.2016 № 7-3521-16-ОБ, О нарушении трудовых прав)
задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
При увольнении Беломестновой Н.Н. денежная компенсация за неиспользованный отупск выплачена не в полном размере
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГАУСО Хадабклакский пнди по ч.1 ст.5.27 Ко АП Рф, постановление 7-3521-16-ОБ/110/192/5
|
| 2. |
Беломестновой Н.Н. не возмещен неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГАУСО Хадабулакский пнди по ч.1 ст.5.27 коапр рф постановление № 7-3521-16-об/110/192/5
|
| 3. |
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.4 ФЗ-246 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочего места заведующей отделением.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева О.Р. по ч.2 ст.5.27.1 коап рф постановление 7-3521-16-ОБ/110/192/5
|
|
| 29. |
№ 75160700057759 от 19 августа 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно требованиям ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном объеме заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не
реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором, трудовым договором. По представленной информации на запрос, факт несвоевременной выплаты заработной платы, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ГАУСО "Хадабулакский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края нашел подтверждение. Работодателем не представлена информация, подтверждающая сумму фактической выплаченной заработной платы и сумму задолженности работникам. Информация по погашению задолженности с подтверждающими документами, информация по начислению и по выплате процентов (денежной компенсации) за дни задержки причитающихся выплат не представлена. Информация по выплате заработной платы за июль 2016 г, а также информация о выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь и первую половину июля не представлена.
|
|
| 30. |
№ 75160601679532 от 1 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
С нарушением ст.72.2 ТК РФ издан приказ №169-лс от 08.04.2016 о переводе работникам временно кухонным работником с 08.04.2016.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
| 2. |
В нарушение ст.72 ТК РФ с работником не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе постоянно кухонным работником.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
|
| 31. |
№ 75160600611257 от 1 июня 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю
Цель проверки
Проверка исполнения требований статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995г. 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствие учета ДТП и нарушений ПДД
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ответственный по БДД Нагаев А.А. по ч.1 ст.11.23.КоАП РФ
|
| 2. |
Отсутствие сверки сведений о дорожно-транспортных происшествиях с органами ГИБДД
|
| 3. |
Отсутствие ремонтно-технической базы или договора со сторонней организацией для проведения ТО и ремонта
|
| 4. |
Нарушение порядка ведения путевого листа
|
| 5. |
Осуществление перевозок выпуск на линию грузов и пассажиров без тахографа
|
|
| 32. |
№ 75160601491431 от 8 февраля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по факту поступления в орган государственного контроля обращения от граждан (регистрационный № 02 от 12 января 2016 года), по фактам, которые изложены в обращении, а именно не прохождение медицинского осмотра персоналом учреждения, что необходимо в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) своевременное и в полном объеме прохождение медицинского осмотра, не соблюдение обоснованных физиологических норм питания проживающих, что необходимо для соблюдения при организации питания, низкий температурный режим в комнатах проживания инвалидов, что нарушает требования при эксплуатации помещений, не обеспечение безопасных условий быта и отдыха для проживающих, что свидетельствует об угрозе причинения вреда жизни, здоровью граждан (п.п. «а», п. 2 ч. 2, ст. 10 № 294-ФЗ _____
Выявлены нарушения
| 1. |
В 2015 году 50 работников учреждения не прошли осмотр врача дерматовенеролога, не проведены исследования на инфекции, передающиеся половым путём. Периодический медицинский осмотр сотрудников организован не в полном объёме, так как не представлен договор с медицинской организацией на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Не представлены поименные списки работников, разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ, на основании которых проводятся периодические медицинские осмотры. Также не представлен заключительный акт по результатам проведённого периодического медицинского осмотра (обследования) работников учреждения, оформляемый медицинской организацией по окончании прохождения работниками периодического осмотра.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо ГАУСО "Хадабулакский психоневрологический дом интернат" административное наказание по ст. 6.3 КоАП РФ в виде предупреждения
|
| 2. |
Температура воздуха измеренная на момент проверки 12.02.2016 года в административных помещениях корпуса № 5 ниже нормируемой +20-+24ºС составила: в помещении «пост медсестры» - 19, 7ºС -19, 8ºС; в помещении «кабинет врача» - 19, 6ºС -19, 7ºС.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
-
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
-
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна административный штраф на должностное лицо по ст. 6.4. КоАП РФ на сумму 1000 рублей
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф Батомункуевой О.Р. в сумме 1000 рублей уплачен
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
-
|
| 3. |
Для мытья посуды установлена трехсекционная ванна, в этой ванне производится мытье столовой и кухонной посуды
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
-
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
-
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна административный штраф по ст. 6.6. КоАП на сумму 5000 рублей
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф Батомункуевой О.Р. в сумме 5000 рублей уплачен
|
| 4. |
Дневной рацион питания проживающих в ГАУСО «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» в период с 13.01.2016 г. по 12.02.2016 г. не соответствует двухнедельному меню, утвержденного директором ГАУСО «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края .В рацион питания проживающих не включаются фрукты, кисломолочная продукция, недостаточно блюд из овощей, превалируют крупяные изделия, зачастую проводится замена блюд, без учета химического состава, энергетической ценности блюд
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
-
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна административный штраф по ст. 6.6. КоАП на сумму 5000 руб
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф Батомункуевой О.Р. в сумме 5000 рублей уплачен
|
| 5. |
Не удовлетворяет физиологические потребности в основных пищевых веществах и энергии, а именно: представленное меню не удовлетворяет физиологические потребности в основных пищевых веществах и энергии (экспертное заключение № 22 от 19.02.16)
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
-
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
-
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна административный штраф по ст. 6.6. КоАП на сумму 5000 рублей
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф Батомункуевой О.Р. в сумме 5000 рублей уплачен
|
|
| 33. |
№ 75160601525677 от 1 февраля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
| 2. |
Вместе с тем, фактически из заработной платы, пособий по временной
нетрудоспособности производятся удержания за продукты питания, взятые работниками из продуктового магазина в долг. Данные удержания оформлены платежными ведомостями как выплата заработной платы, пособий в нарушение ст.131, ст.137 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
| 3. |
Вместе с тем, фактически из заработной платы, пособий по временной
нетрудоспособности производятся удержания за продукты питания, взятые работниками из продуктового магазина в долг. Данные удержания оформлены платежными ведомостями как выплата заработной платы, пособий в нарушение ст.131, ст.137 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
| 4. |
Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам утверждены коллективным договором ГАУСО «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края.
Исследованы карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение п.13 приложения к
Приказу Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 (Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ), не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Так, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, в соответствии с нормами выдачи спецодежды, предусмотрена выдача фартука прорезинованного, сапогов резиновых, перчаток резиновых. Из карточки учета выдачи СИЗ следует, что работнику выдан 01.12.2014 только один фартук в нарушение ст.221 ТК РФ. При этом нарушены сроки (периодичность) выдачи СИЗ. В отношении слесаря-электрика по ремонту оборудования. Ему предусмотрена выдача костюма х/б, сапог кожаных, перчаток диэлектрических, бот диэлектрических. Из карточки учета выдачи СИЗ следует, что работнику выданы 09.11.2015 только сапоги кирзовые. При этом нарушены сроки (периодичность) выдачи СИЗ.
Аналогичные нарушения требований охраны труда выявлены и в отношении многих других работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Батомункуева Ольга Рабдановна директор
|
|
