Проверки

В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 не произведена выплата заработной платы 30 работникам МУП «ЖКХ «Ключевский» за декабрь 2015 г. (570, 0 тыс. руб.), январь 2016 г. (490, 0 тыс. руб.). Всего задолженность составляет 1060, 0 тыс. руб.

Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данное решение работодателем не принято.

1. В МУП «ЖКХ «Ключевский» имеется задолженность по заработной плате в размере 1112, 5 тыс. руб. перед 36 работниками за май-август 2015 г., что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.

2. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответствен-ность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ра-ботнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данное решение работодателем не принято.

1. По данным информационной справки в МУП ЖКХ «Ключевский» имеется задолженность по заработной плате в размере 1771, 0 тыс. руб. перед 36 работниками за февраль - июнь 2015 г., что является нарушением ч. 2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ.

2. Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответствен-ность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ра-ботнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данное решение работодателем не принято.