Загрузка...

Проверки

Проверок: 7 Сортировка: Дата начала

№ 751901514912 от 1 июля 2019 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю

Цель проверки

Соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 75180702279553 от 6 июля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 751800483329 от 21 июня 2018 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (10)

1.	Фере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. В нарушение вышеуказанной нормы при заключении трудовых договоров со следующими работниками работодатель не затребовал от работников справки об отсутствии судимости, документы, подтверждающие образование работников. К проведению проверки работодателем не были представлены справки об отсутствии судимости и о наличии соответствующего образования.
2.	В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работникам не проведен первичный инструктаж на рабочем месте.
3.	В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» работодатель не завел на всех работников МУ ДООЛ «Лесная сказка» личные карточки формы Т-2. К проведению проверки личные карточки формы Т-2на работников не представлены.
4.	Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда.
5.	Отсутствует перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы где имеется опасность поражения электрическим током. Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.
6.	В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу работников МУ ДООЛ «Лесная сказка» не оформлен приказом работодателя. К проверке приказы о приеме на работу не представлены.
7.	В нарушение ст. 331 тк рф работодатель допустил работников без справок об отсутствии судимости и без документов подтверждающих уровень образования работников.
8.	В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работникам не проведен вводный инструктаж по охране труда.
9.	В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личные карточки, где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведутся.
10.	Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности. Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.

№ 75170701841163 от 26 июля 2017 года

Внеплановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, на основании приказов (распоряжений) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Приказ № 364 от 19.06.2017г. «О проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в организациях отдыха и оздоровления детей» Федеральной службы по труду и занятости). Информация, зарегистрированная в ГИТ от 25.07.2017 № 6-1686-17-ПВ, О проведении проверки в отношении МУ ДОЛ "Лесная сказка")

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (10)

1.	Отсутствует надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Отсутствует приказ, инструкция или положение, в котором определен конкретный круг лиц, на которых будет возлагаться ответственность за сохранность и движение спецодежды, за правильное и своевременное определение этих операций, определены должностные лица, которым представлено право подписи документов на приобретение, выдачу работникам, возврат, обмен и выбытие спецодежды, а также формы первичных документов по приему, отпуску (расходованию) и перемещению материально-производственных запасов и порядок их оформления (составления), а также правила документооборота. Нарушение: п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", Приказ Минфин РФ от 26.12.2002 № 135-Н "Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету специальной одежды", п.1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ; должностное лицо привлечено по ч.1 ст.5.27 и ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ
2.	В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах представленных к проверке отсутствует условия труда на рабочем месте. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах представленных к проверке отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушении ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах представленных к проверке не прописан режим рабочего времени и отдыха.
3.	В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ работникам не передан экземпляр трудового договора. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ отсутствует подпись работников, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора.
4.	В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
5.	В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
6.	В нарушении ст. 68 ТК РФ Представленные к проверке приказы на сотрудников не соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ.
7.	В нарушении ст. 84.1 ТК РФ представленные к проверке приказы не соответствуют требованиям Трудового Кодекса РФ.
8.	В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора с работниками Муниципальное учреждение "Детский оздоровительно-образовательный лагерь "Лесная сказка" не истребованы справки о судимости на работников.
9.	В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на работников Муниципальное учреждение "Детский оздоровительно-образовательный лагерь "Лесная сказка", карточки унифицированной формы № Т-2 .
10.	В нарушение ст. 331 ТК РФ директор Муниципальное учреждение "Детский оздоровительно-образовательный лагерь "Лесная сказка" Шаченок Н.Н. совершил прием на работу и расстановку кадров без наличия документов об образовании, справок о судимости.

№ 75160601094912 от 1 июля 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Забайкальскому краю и Амурской области

Цель проверки

Соблюдение законодательства в области ветеринарии Соблюдение законодательства в области карантина растений, проведение контрольных карантинных фитосанитарных обследований соблюдение законодательства РФ в сфере обеспечения качества и безопасности зерна, крупы и побочных продуктов переработки зерна

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

№ 75150600111127 от 25 августа 2015 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на основании сведений и материалов (устное обращение корреспондента крестьянской газеты «Земля» г. Чита гр. Т., входящий №1 от 08.08.2015г., письменное обращение корреспондента крестьянской газеты «Земля» г. Чита гр. Т., вх. №34 от 20.08.2015), свидетельствующих о возникновении угрозы здоровью и жизни граждан (на территории, прилегающей к земельному участку загородного лагеря «Лесная сказка» с. Красный Чикой, множественные несанкционированные свалки твердых бытовых отходов (бутылки, мусор), администрация лагеря не уделяет внимание санитарному состоянию прилегающей к лагерю территории. Родители детей, отдыхающих в лагере, возмущаются таким положением дел)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 75150501033770 от 1 июля 2015 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Соответствие с ФЗ РФ от 30 марта 1999 г. 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (13)