Проверки

Персонифицированный план на месяц в НУЗ не составляется, что нарушает требования п. 5.8 СП 3.3.2367-08 . В НУЗ не формируется отчет по форме федерального статистического наблюдения Форма №6 «Сведения о контингентах детей и взрослых, привитых против инфекционных заболеваний»,

Представленной схемой обращения с медицинскими отходами определен объем накопления отходов в пакетах /сутки, в то время как объем установки для обезвреживания отходов определен в литрах и килограммах. Таким образом, возможность обеззараживания конкретного объема образующихся в НУЗ отходов класса Б для конкретной установки схемой не определено. В схему не включен порядок обеззараживания отходов класса Б при выходе из строя установки для обеззараживания и других ситуациях при которых использование установки невозможно, действия медицинского персонала при нарушении целостности упаковки (рассыпании, разливании). Так же схемой не определено место для дезинфекции емкостей для доставки отходов к месту обеззараживания. На момент проверки в участке для обеззараживания хранится пакет желтого цвета, завязанный узлом, без стяжек и бирки с информацией о месте образования. В программу производственного контроля по работе с отходами не включены исследования по контролю качества за эффективностью работы установки по обеззараживанию, исследования микроклимата.

Рабочие места врачей не оснащены дополнительными источниками искусственного освещения (настольные лампы) . При проведении инструментальных измерений установлено несоответствие параметров искусственной освещенности гигиеническим нормативам. В программе производственного контроля отсутствует перечень химических веществ, необходимый для оценки факторов риска потенциально опасных для человека при исследовании воздушной среды в кабинетах специалистов.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение прав потребителей на получение необходимой информации

Оказание населению услуг с нарушением установленных законодательством требований

Оказание услуг при отсутствии установленной информации либо иной информации, обязательность предоставления которой предусмотрена законодательством

НУЗ «Узловая поликлиника на ст. Карымская ОАО «РЖД»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Приложения № 5 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы, утвержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012г. N 926н

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н без обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра допущена к работе медицинской сестрой Шевченко В.В. (дата приема 04.08.2017 г., приказ №29). Шевченко В.В. обязательный медицинский осмотр прошла в январе 2018 г. (копия медицинской книжки прилагается к акту проверки).

Проверкой установлены случаи нарушения требований трудового законодательства в части своевременного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. Так, например, электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования Козырь А.С. костюм на утепляющей прокладке, сапоги резиновые с утеплителем, сапоги кирзовые впервые выданы только 02.02.2018 г., завхозу Гвоздевой Е.Л. куртка на утепляющей прокладке выдана также только 02.02.2018 г., врачу хирургу Окунцову С.Н. не выдан костюм хлопчатобумажный, предусмотренный нормами, водителю Большедворову А.Ю., работающему с апреля 2015 года, костюм х/б выдан 11.12.2017 г., жилет сигнальный 30.11.2017 г. Таким образом, в нарушение требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, не обеспечено работодателем своевременное приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения по установленным нормам.

1. Проверкой установлено, что в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена Вологдиной О.Н. (приказ о прекращении трудового договора (увольнении) №54 от 25.12.2017 г.), Куницыной Т.В. (приказ о прекращении трудового договора (увольнении) №53 от 25.12.2017 г.) денежная компенсация при увольнении за 3 календарных дня неиспользованного отпуска. Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, получают пропорциональную компенсацию, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. Указанным работникам установлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 8 календарных дней. За период работы с 01.08.2017 г. по 29.12.2017 г. Вологдиной О.Н. выплачена денежная компенсация за 12 календарных дней неиспользованного отпуска, тогда как в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) за указанный период Вологдиной О.Н. полагается денежная компенсация за 15 дней неиспользованного отпуска пропорционально отработанному времени: 36/12х5=15. Аналогичное нарушение выявлено в отношении Куницыной Т.В. За период работы с 09.01.2017 г. по 31.12.2017 г. Куницыной Т.В. использовано 30 календарных дней отпуска, при увольнении выплачена денежная компенсация за 3 календарных дня.

Нарушение санитарных правил по обращению с источниками ионизирующего излучения. Использование дезинфицирующего средства с истекшим сроком годности. Не выполнение полного объема исследований в рамках производственного контроля, нарушения при составлении программы производственного контроля.