Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В лицензии на осуществление образовательной деятельности отсутствуют адреса ведения образовательной деятельности с.Кадахта, в п. Курорт-Дарасун в зданиях МОУ СОШ

2. В нарушение ст.57 Трудового кодекса в трудовом договоре, дополнительном соглашении Кашиц В.Н. не указана выплачиваемая надбавка за работу в сельской местности в размере 25%, надбавка за выслугу лет 5%. Надбавка за выслугу лет в размере 5% согласно Положения б оплате труда работников МУДО «Дом творчества п.Карымское» установлена с 01.01.2019 г. приказом работодателя №2 от 14.01.2019 г.

4. Графиком отпусков на 2019 год предусмотрено предоставление Кашиц В.Н. ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.07.2019 г. С графиком отпусков Кашиц В.Н. под роспись не ознакомлена. В нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска 01.07.2019 г. Кашиц В.Н. под роспись не извещена не позднее чем за 2 недели до его начала.

Вместе с тем, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.12.3 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения» не обеспечено обучение Кашиц В.Н. приемам оказания первой помощи пострадавшим.

1. Условия оплаты труда указаны в трудовом договоре, дополнительном соглашении от 14.12.2015 г. Трудовым договором установлены следующие условия оплаты труда: должностной оклад в размере 1540 руб., надбавка за стаж работы 385 рублей, районный коэффициент 40%, за работу в Забайкальском крае 30%. Дополнительным соглашением №2 от 14.12.2015 г. установлен должностной оклад в размере 7000 руб., надбавка за стаж работы 1750 руб. С января 2019 г. должностной оклад Кашиц В.Н. составляет 7228 руб., в нарушение ст.57, ст.72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда не оформлено дополнительным соглашением сторон.

6. Вводный инструктаж при приеме на работу с регистрацией в журнале вводного инструктажа с Кашиц В.Н. не проведен в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

3. С Положением об оплате труда работников МУДО «Дом творчества п.Карымское» в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ под роспись Кашиц В.Н. не ознакомлена.

Согласно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен с Кашиц В.Н. 24.08.2018 г. Повторный инструктаж на рабочем месте по истечении 6 месяцев, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций с Кашиц В.Н. не проведен.