Проверки

П.п."б" п.36; п.20; п.24; п.61 Правил Противопожарного режима; п.12.20;п.12.16 НПБ 88-01

В Уставе не указан учредитель образовательной организации (муниципальный район «Забайкальский район»).

Уровень образования педагога дополнительного образования Ю.А.Зюзиной не соответствует квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н (необходимо пройти курсы повышения квалификации).

Пунктом 2.4 Правил приема на обучение предусмотрено отчисление по решению педагогического совета за грубые, неоднократно совершенные нарушения требований Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения (действующее законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для отчисления; отчисление как мера дисциплинарного взыскания применяется только к обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет).

Правила приема на обучение разработаны на основании Закона РФ «Об образовании» и Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26.06.2012 г. № 504, признанных утратившими силу.

1. Директор организации не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1.; 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, работников организации, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03г. № 1/29

2. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовом договоре уборщика служебных помещений Халимбаровой И.А. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

3. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников, правилах внутреннего трудового распорядка не указаны конкретные дни выплаты заработной платы. В п. 5. 1 коллективного договора учреждения указано, что заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются: аванс в размере 50% от начисленной заработной платы до 15 числа и окончательный расчет до конца текущего месяца. «Заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.»

4. Распоряжением по учреждению не назначено лицо с группой III, имеющему право присваивать неэлектротехническому персоналу группу I. Нарушение: п. 2 приложение № 1 Приказа № 328н от 24.07.2013г «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

5. Отсутствует перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы где имеется опасность поражения электрическим током. Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда

6. Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности . Нарушение требований п.2 примечания к приложению №1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н.