Проверки

Нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Представлен Коллективный договор МДОУ ДС № 18 от 19.09.2016. Документы об ознакомлении Мануйловой Н.А. с указанным коллективным договором отсутствуют. Представлены Правила внутреннего трудового распорядка МДОУ ДС № 18 от 19.09.2016. В представленных листах ознакомления с Правилами также отсутствует подпись Мануйловой Н.А. в ознакомлении с Правилами внутреннего трудового распорядка. Представлено Положение об оплате труда МДОУ ДС № 18 от 19.09.2016. В представленных листах ознакомления отсутствует подпись Мануйловой Н.А. в ознакомлении с указанным Положением.

Нарушение требований ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим дней для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и т.д. Представлены Правила внутреннего трудового распорядка МДОУ ДС № 18 от 19.09.2016, в которых режим работы работников (различных категорий работников) не установлен, не установлено время начала и окончания рабочего дня (смены), очередность выхода работников (по сменам) и др. Режим работы работников не установлен.