Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 742100073099 от 17 марта 2021 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе по вопросам оплаты труда в связи с поступившим обращением работника вх 74769521ОБ от 03032021 по вопросам предоставления отпуска оформления увольнения выплаты заработной платы в том числе расчета при увольнении и др

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гражданки Хлызовой ЛА вх 74769521ОБ от 03032021 по вопросам оформления предоставления отпуска оформления увольнения выплаты заработной платы в том числе расчета при увольнении и дрМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 335 г Челябинска» далее МБДОУ ДС 335 Учреждение действует на основании Устава Изменений 9 в Устав утвержденных приказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 01112019 2149уМесто нахождения ул Российская д 198А г Челябинск 454091ОГРН 1027403893660 ИНН 7453045764Согласно разделу III Устава единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий в компетенцию которого входит организация работы Учреждения утверждение структуры и штатного расписания Учреждения утверждение Правил внутреннего трудового распорядка утверждение плана финансовохозяйственной деятельности учреждения прием на работу работников заключение с ними и расторжение трудовых договоров распределение должностных обязанностей и дрПриказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 15092017 182к на трудовой договор от 23092014 1045 с Карелиной Светланой Ивановной заведующим Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад 335 г Челябинска» считается заключенным на неопределенный срокПредставлено штатное расписание МБДОУ ДС 335 от 01022021 в соответствии с которым в Учреждении утвержден штат в количестве 9105 единицыПредставлены Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ ДС 335 утвержденные приказом от 20112020 14301 Изменение в Положение об оплате труда работников МБДОУ ДС 335 утвержденные приказом от 27102020 138 Представлены листы ознакомления работников в том числе Хлызовой ЛА с указанными локальными нормативными актамиПредставлен трудовой договор 1542019 от 03062019 в соответствии с которым Хлызова ЛА принята на должность специалиста по кадрам МБДОУ ДС 335 с 03062019 по основному месту работы на неопределенный срок Экземпляр трудового договора выдан Хлызовой ЛА под росписьПредставлены дополнительные соглашения к трудовому договору Хлызовой ЛАПредставлена личная карточка Хлызовой ЛА формы Т2Представлен график отпусков МБДОУ ДС 335 от 13122019 на 2020 год с листом ознакомления работников в том числе Хлызовой ЛА с графиком под роспись Согласно графику отпусков приказом от 25062020 8004 Хлызовой ЛА предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 06072020Представлены расчетные и платежные документы по оплате указанного ежегодного отпуска Хлызовой ЛА Согласно представленным документам отпуск в размере 18872 рубля оплачен 29062020 полностью платежное поручение 323314 от 30062020В ходе проверки установлено что при расчете заработной платы Хлызовой ЛА за октябрь 2020 года Учреждением неверно произведено начисление льготы на детей при расчете не были применены в результате чего за октябрь 2020 года недоплата по заработной плате Хлызовой ЛА составила 162216 рубля Часть заработной платы за октябрь 2020 года в размере 162216 рубля выплачена Хлызовой ЛА при увольнении в феврале 2021 года 24022021 платежное поручение 77611 от 24022021 За указанную задержку начислена и выплачена компенсация в размере 5194 рубля платежное поручение 87958 от 26022021В соответствии с заявлением Хлызовой ЛА от 12012020 она уволена приказом от 18022021 2403 по инициативе работника п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ 18022021 Представлен листок нетрудоспособности Хлызовой ЛА 910054512332 за период с 27012021 по 18022021 При расчете заработной платы а также всех причитающихся платежей полагающихся Хлызовой ЛА при увольнении неверно была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск При увольнении выплачена компенсация за 1867 дня неиспользованного отпуска в последующем работодателем самостоятельно выявлено что сумма недоплаты за компенсацию неиспользованного отпуска Хлызовой ЛА составила 195046 рубля за 233 дня включая компенсацию за задержку выплаты 661 рубля и выплачена 02032021 платежное поручение 91689 от 02032021Трудовая книжка Хлызовой ЛА выдана при увольнении 18022021 под роспись в книге движения трудовых книжекУстановлено что в январе 2021 года Хлызовой ЛА был произведен перерасчет заработной платы за декабрь 2020 года в связи с тем что в декабре 2020 года за норму рабочего времени было принято 22 рабочих дня тогда как на основании постановления Губернатора Челябинской области от 24122020 309 было установлено что 31 декабря считается нерабочим днем В январе 2021 года при расчете заработной платы Хлызовой ЛА 9540 рубля были исключены из начисленной заработной платы в связи с тем что Хлызовой ЛА отработан неполный месяц и размер среднедневного заработка был рассчитан неверно разница составила указанную сумму Исходя из представленных документов данная сумма может быть признана счетной ошибкой Учитывая то что Хлызова ЛА к настоящему времени уволена спор о размерах выплаченных при увольнении сумм имеет характер индивидуального трудового спора Хлызовой ЛА выплачена неоспариваемая сумма при увольненииПо вопросу передачи сведений об уволенном работнике форма СЗВТД в органы Пенсионного фонда РФ установлено что Хлызова ЛА работающая в должности специалиста по кадрам при своем увольнении сформировала сведения СЗВТД и 19022021 на следующий день после своего увольнения направила в Пенсионный фонд РФ В последующем было установлено что отчет в ПФ РФ по Хлызовой ЛА не принят в связи с ошибочными данными Отчет был сформирован вновь и 22022021 направлен работодателем в ПФ РФПорядок предоставления сведений в Пенсионный фонд РФ от работодателя установлен п 6 постановления Правительства РФ от 08042020 N 460 ред от 27032021 Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных а также осуществления социальных выплат гражданам признанным в установленном порядке безработными работодатель по форме утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа распоряжения а также иных решений или документов подтверждающих оформление трудовых отношенийУчитывая что указанные правила не регулируются нормами трудового законодательства возможные нарушения не могут быть установлены при проверке Государственной инспекцией труда в Челябинской области поскольку не входят в ее компетенциюПредставлены заявления Хлызовой ЛА о выдаче ей копий документов связанных с работой в том числе справки 2НДФЛ расчетных листков и др вх 102 103 104 105 от 25022021 Требуемые документы выданы Хлызовой ЛА 10032021 под роспись в журнале выдачи документов сотрудникам МБДОУ ДС 335 Также представлены документы об отправке Хлызовой ЛА требуемых документов почтой России заказным письмом с уведомлением 17032021 при этом адрес по которому направлены Хлызовой ЛА документы не значится в учетных кадровых документах данного работника что не может считаться надлежащим направлением документовПредставлена справка работодателя по заработной плате по состоянию на 01042021 согласно которой численность работников МБДОУ ДС 335 составляет 78 человек задолженность по заработной плате отсутствует

Информация о нарушениях (3)

1.	Нарушение требований ч 2 ст 22 и ч 6 ст 136 трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Требованиями ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Трудовым договором 1542019 от 03062019 с Хлызовой ЛА установлены дни выплаты заработной платы 8 и 23 числа каждого месяца Срок выплаты заработной платы за октябрь 2020 года 06112020 с учетом требований ч 8 ст 136 Трудового кодекса РФ В ходе проверки установлено что при расчете заработной платы Хлызовой ЛА за октябрь 2020 года Учреждением неверно произведено начисление льготы на детей при расчете не были применены в результате чего за октябрь 2020 года недоплата по заработной плате Хлызовой ЛА составила 162216 рубля Часть заработной платы за октябрь 2020 года в размере 162216 рубля выплачена Хлызовой ЛА при увольнении в феврале 2021 года 24022021 платежное поручение 77611 от 24022021 Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Рассматривается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности по ч 6 ст 527 КоАП РФ
2.	Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В соответствии с заявлением Хлызовой ЛА от 12012020 она уволена приказом от 18022021 2403 по инициативе работника п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ 18022021 Представлен листок нетрудоспособности Хлызовой ЛА 910054512332 за период с 27012021 по 18022021 При расчете заработной платы а также всех причитающихся платежей полагающихся Хлызовой ЛА при увольнении неверно была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск При увольнении срок выплаты 18022021 день увольнения выплачена компенсация за 1867 дня неиспользованного отпуска в последующем работодателем самостоятельно выявлено что сумма недоплаты за компенсацию неиспользованного отпуска Хлызовой ЛА составила 195046 рубля за 233 дня включая компенсацию за задержку выплаты 661 рубля и выплачена 02032021 платежное поручение 91689 от 02032021
3.	Нарушение требований ст 62 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ст 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате и др Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноПредставлены заявления Хлызовой ЛА о выдаче ей копий документов связанных с работой в том числе справки 2НДФЛ расчетных листков и др вх 102 103 104 105 от 25022021 Требуемые документы выданы Хлызовой ЛА 10032021 под роспись в журнале выдачи документов сотрудникам МБДОУ ДС 335 Нарушение допущено 03032021 поскольку требуемые документы должны быть выданы не позднее 02032021 Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Рассматривается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности по ч 1 ст 527 КоАП РФ

№ 74170700777009 от 13 ноября 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Челябинской области

Цель проверки

ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. ФЗ № 52 от 30.03.1999 г

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

Ст. 17 Федерального Закона «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» № 52 ФЗ от 30.03.1999г. нарушены санитарно-эпидемиологические требования к организации питания населения, ст.28. ч.1. Федерального Закона «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» № 52 ФЗ от 30.03.1999г. нарушены санитарно-эпидемиологические требования к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения, п.14.11., п. 14.8., 14.2, 14.1, 14.6 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к условиям хранения, приготовления и реализации пищевых продуктов и кулинарных изделий, п. 15.5. СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к составлению меню для организации питания детей разного возраста, приложение 2 ТР ТС 021/ 2011" О безопасности пищевой продукции" нарушена технология приготовления, п. 13.1, 13.8, 13.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к оборудованию пищеблока, инвентарю, посуде, п. 6.1, 6.6, 6.13, 6.16.1, 6.21 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к размещению оборудования в помещениях п. 19.1, 19.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического воспитания и обучения п. 3.10.1 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к оборудованию и содержанию территорий

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Составлен протокол об административном правонарушении на повара МБДОУ "ДС № 335 г. Челябинска» Гайко М.Д. по статье 6.6 КоАП РФ, Составлен протокол об административном правонарушении на повара МБДОУ "ДС № 335 г. Челябинска» Гайко М.Д. по статье 14.43 часть 1 КоАП РФ, Составлен протокол об административном правонарушении на кладовщика МБДОУ "ДС № 335 г. Челябинска» Быкову О.М. по статье 6.6 КоАП РФ, Составлен протокол об административном правонарушении на заведующего МБДОУ "ДС № 335 г. Челябинска" Карелину С.И. по статье 6.7 ч 1 КоАП РФ, Составлен протокол об административном правонарушении на заместителя заведующего по АХЧ МБДОУ "ДС №335 г. Челябинска" Старицыну Т.А. по статье 6.7 ч 1 КоАП РФ,

Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Взыскано по статье 6.7 ч 1 КоАП РФ 3 000 рублей

Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)

Предписание должностного лица № 06/32-2-145 от 08.12.2017 выполнено

№ 74160600971379 от 1 февраля 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки

Ст. 356 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона 294-ФЗ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

1.	Документы по ознакомлению работников под роспись с Положением об оплате труда работников МБДОУ ДС № 335, утвержденным приказом № 2 от 12.01.2015, а также с изменениями от 01.09.2015, внесенными в указанное Положение, работодателем не представлены (отсутствуют). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Наложен штраф)
2.	При проведении проверки установлено, что в МБДОУ ДС № 335 приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них не ведется (отсутствует). Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Наложен штраф)
3.	В некоторых трудовых договорах не отражен размер начисляемого к заработной плате районного коэффициента, являющегося компенсационной выплатой, обязательной составляющей частью заработной платы. Так, в трудовом договоре № 6 от 24.04.2014 (с дополнительными соглашениями) Сучиловой Н.В., главному бухгалтеру, разделом «IV. Оплата труда» районный коэффициент не установлен. В трудовом договоре № 2 от 04.06.2013 Каримовой (Жуковой) А.В. разделом «IV. Оплата труда» районный коэффициент также не установлен. Согласно расчетным и платежным документам районный коэффициент к заработной плате указанных работников начисляется и выплачивается. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В трудовом договоре № 11 от 01.12.2011 с Козловским Н.Э. отсутствует наименование должности в соответствии со штатным расписанием, на которую принят работник, не указана трудовая функция, конкретный вид поручаемой работнику работы. Из табеля учета рабочего времени (например, за январь 2016 года) установлено, что Козловский Н.Э. осуществляет работу в качестве плотника. В представленном трудовом договоре пунктом 4 работнику установлен должностной оклад в размере 1800 рублей. Согласно штатному расписанию МБДОУ ДС № 335 от 01.07.2015 должностной оклад плотника установлен в размере 2382 рубля. Таким образом, размер должностного оклада, установленного Козловскому Н.Э. трудовым договором, в настоящее время не соответствует окладу, установленному штатным расписанием. Дополнительные соглашения к указанному трудовому договору не оформлялись (не представлены в ходе проверки).