Проверки

1. Нарушение требований ст. 136 ТК РФ, предусматривающих, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно положения об оплате труда, а так же условий трудового договора установлены дни выплаты заработной платы 20 и 5 числа каждого месяца. Однако Балабанову Д.С., Мозжерину С.И. заработная плата за июнь, июль и август 2018 года в установленные сроки не выплачена. 2. Нарушение требований ст. 140 ТК РФ, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказа 63 от 20.08.2018 трудовой договор с Балабановым Д.С. расторгнут с 20 августа 2018 года, однако расчёт в сумме 13688, 09 руб. и 7954, 96руб. выплачен 26 октября 2018 года. Аналогично и Мозжерину С.И., уволенному с 05.09.2018 расчёт выплачен по частям : 26 октября 2018 года 5000руб, 30 октября 2018 года - 11311, 18руб и 12528 руб. 3. Согласно справки о задолженности по заработной плате, представленной работодателем следует, что на 12.10.2018 перед 131 работником имеется задолженность по заработной плате в сумме 3821, 52 тыс руб. Нарушение ст.136 ТК РФ. 4. Из представленных расчётных листков следует, что работодателем в нарушение ст.236 ТК РФ не начисляется и не выплачивается денежная компенсация за задержку заработной платы и расчёта уволенным.