Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Не выполнена обязанность по подаче заявки на постановку на гос. учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду

Ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ , 2. Согласно представленным сведениям по выплате заработной платы работникам ООО «ЧРПЗ» по состоянию на 07.02.2017 работодатель в нарушении требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ в день расторжения трудового договора с Манаковым В.Я. – 12.01.2017 (приказ № 1 от 12.01.2017) окончательный расчет с работником не произведен. Фактически расчет произведен лишь 16.01.2017. Вместе с тем трудовая книжка работником получена лично 12.01.2017 – в день увольнения. 3. Требованиями ч. 1 и ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ установлено, что за совер-шение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных фе-деральными законами, уставами и положениями о дисциплине. В нарушение указанных требований п. 7.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧРПЗ» (утв. 06.06.2016 управляющим «ЧРПЗ» Филипповым И.В.) предусмотрено применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 4. Статьей 225 Трудового кодекса РФ, установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации феде-ральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразо-вания РФ от 13 января 2003 г. № 1/29), руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанност