Проверки

1. Статьей 225 Трудового кодекса РФ, установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, уста-новленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом ис-полнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 2. 2. 2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охра-ны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства работники рабочих профессий ООО ТК «Челси», обучение по охране труда, в течение первого месяца с момента тру-доустройства не прошли, например, Баязитов А.С., принятый на должность грузчика 20.01.2017, Валиев И.А., принятый на должность водитель автомобиля 20.12.2016, Ланских В.А., принятый на должность крановщика 06.02.2017 и др. работники, обучение по охране труда, в течение перво-го месяца с момента трудоустройства не прошли. 2. Согласно п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований ох-раны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1