Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На складе пищевой продукции ООО «Абсолют» осуществляется хранение алкогольной продукции Водка особая из спирта «Альфа» «Хортиця Премиум» изготовителя ООО «Родник и К» Московская обл г Мытищи ул Силикатная д 17 Маркировка данной продукции нанесенная на горлышко бутылки дата розлива код предприятия изготовителя является не нечитаемой символы не контрастны фону на основании экспертного заключения 7420041932152021 от 24032021 АИЛЦ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» уникальный номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц RARU710037

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки у работодателя истребованы документы подтверждающие ознакомление работников предприятия с рисками повреждения здоровья Вместе с тем проверкой установлено что работники ООО «Абсолют» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья представлено пояснение что проведение мероприятий по выявлению опасностей оценке уровней профессиональных рисков снижению уровней профессиональных рисков начато 01032020 на данный момент не завершено Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н Лицо виновное в совершении выявленных нарушений трудового законодательства ООО «Абсолют»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлены нарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в невыполнении требований: ст. 11, п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», а именно: - п. 2.8. СП 1.1.1058-01 - юридическим лицом ООО «Абсолют» по запросу органа, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор не представлена информация о результатах производственного контроля в соответствии с п.13 распоряжения от 20.11.2018г. №2520/04; - п/п в) п. 2.4 СП 1.1.1058-01 программой производственного контроля, утвержденной директором ООО «Абсолют» С.В. Горбуновым 16.03.2018г. не определена периодичность прохождения медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников организации ООО «Абсолют», реализующей пищевые продукты.

П.3.4 СП 1.1.1058-01 - в программе отсутствует перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам, профессиональной подготовке и аттестации; - п.3.7 СП 1.1.1058-01 отсутствует перечень форм учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля; - п.3.8 СП 1.1.1058-01 - отсутствует перечень возможных аварийных ситуаций и корректирующие действия на них со стороны ООО «Абсолют».

В декларации об объемах оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции остатки продукции на начало отчетного периода 2 квартал 2016 года не соответствуют остаткам продукции на конец отчетного периода 1 квартал 2016 года;

- в декларации об объеме поставки этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, представленной ООО «Абсолют» за отчетный период 1 квартал 2013 года отсутствуют сведения о поставках алкогольной продукции в 1 квартале 2013 года; - в декларации об объеме поставки этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции за 2 квартал 2016 года неверно указан КПП и адрес обособленного подразделения, осуществляющего лицензируемый вид деятельности, а именно в соответствии с лицензией РА 003304, рег. № 74ЗАП000532 от 28.03.2016, ООО «Абсолют» осуществляет деятельность по закупке, хранению и поставкам алкогольной продукции по адресу: Челябинская область, г. Копейск, Копейское шоссе, 1П, нежилое здание-склад продовольственных товаров, назначение: нежилое, литера А, этаж 1, комната 1 (S=9641, 2 кв.м.), КПП 743045001, в декларации указан адрес: г. Копейск, Копейское шоссе, 1П, КПП 741145001;

- в декларации по форме согласно приложения № 8 к Правилам, представленной ООО «Абсолют» за отчетный период 2 квартал 2013 года, данные графы 16 «Номер транспортной накладной» от 03.06.2013 № РнА-096000 не соответствуют данным (номеру), указанному в транспортной накладной от 03.06.2013 № МЛ-0017304 на перевозку алкогольной продукции в адрес ООО «Лабиринт-Урал» (ИНН 7451256801); - в декларации по форме согласно приложения № 8 к Правилам, представленной ООО «Абсолют» за отчетный период 2 квартал 2013 года, данные графы 16 «Номер транспортной накладной» от 27.06.2013 № РнА-111740 не соответствуют данным (номеру) указанному в транспортной накладной от 27.06.2013 № МЛ-0020256 на перевозку алкогольной продукции в адрес ООО «Гелиос» (ИНН 7452075910); - в декларации по форме согласно приложения № 8 к Правилам, представленной ООО «Абсолют» за отчетный период 3 квартал 2013 года, данные графы 16 «Номер транспортной накладной» от 19.09.2013 № РнА-171656 не соответствуют данным (номеру) указанному в транспортной накладной от 19.09.13 № МЛ-0031183 на перевозку алкогольной продукции в адрес ООО «Альфа-Курган» (ИНН 4524008734).

1. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная пла- (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) та выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внут-реннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудовыми договорами с Жестовой Н.Б. (№ АО0000193 от 02.09.2013), Платоновым С.С. (№ АО0000191 от 30.10.2015), Полевой Л.В. (№ АО0000034 от 11.03.2016), Зарецкой Т.Д. (№ АО0000010 от 16.01.2014), установлены дни выплаты заработной платы: 20 числа за фактически отработанное время прошлого месяца, 5 числа за фактически отработанное время текущего месяца. Исходя из системы выплаты заработной платы, установленной трудовыми догово-рами указанных работников, за фактически отработанную первую половину месяца, в ука-занном месяце заработная плата работнику выплачивается 5 числа, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится только в следующем месяце 20 числа. Таким образом, выплату за фактически отработанную вторую половину месяца в следующем за отработанным, следует рассматривать как нарушение гарантии права работ-ников на своевременное получение заработной платы, нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку, в этом случае заработная плата за отработанное время выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

2. В нарушение положений ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, приказы о приеме на работу Жестовой Н.Б. (№ АО0000318 от 02.09.2013), Платоновым С.С. (№ АО0000370 от 30.10.2015), Полевой Л.В. (№ АО0000060 от 11.03.2016), Зарецкой Т.Д. (№ АО0000021 от 16.01.2014) не соот-ветствуют условиям заключенных с указанными работниками трудовых договоров № АО0000193 от 02.09.2013, № АО0000191 от 30.10.2015, № АО0000034 от 11.03.2016, № АО0000010 от 16.01.2014 соответственно, а именно: в приказах о приеме на работу ин-формация об условиях оплаты труда отражена не в полном объеме, в частности отсутству-ет условие о начислении районного коэффициента в размере 15%, указанное в трудовых договорах.

3. В нарушение требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспе-чил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, не все работники Общества с ограниченной от-ветственностью «Абсолют» (далее по тексту – ООО «Абсолют») на момент проведения проверки ознакомлены с картой аттестации своего рабочего места, а именно: ни один ра-ботник в должностях водитель погрузчика и грузчик не ознакомлен с картами аттестации рабочего места по условиям труда № 000601 и № 000703, 00704 соответственно, кладов-щики Алеференко В.Н., Балакин Е.И., Важенин П.С., Датцев М.В., Качалова Я.В. и др. не ознакомлены с картами аттестации рабочего места по условиям труда № 000705, 000706.

4. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руко-водители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 руководители и специалисты орга-низаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязан-ностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимо-сти, но не реже одного раза в три года. Из положений п. 2.3.2 указанного Порядка следует, что обучение по охране труда проходят руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирую-щие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда; руководите-ли, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, ру-ководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, в обучающих организациях. Решением № 5 единственного участника ООО «Абсолют» от 04.02.2015, полномочия директора Общества Горбунова С.В. продлены сроком на 3 года. Проверка знаний требований охраны труда директора ООО «Абсолют» проведена 27.07.2012 (протокол № 85 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников от 27.07.2012). Документы, подтверждающие прохождение Горбуновым С.Н. обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда в дальнейшем работодателем в ходе проверки не представлены, что свидетельствует о нарушении выше-указанных норм трудового законодательства, а именно нарушении сроков проведения обу-чения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

5. Положениями ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлены обязанности рабо-тодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, одной из таких обязанно-стей является обязанность, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, органи-зовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при по-ступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с меди-цинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психи-атрических освидетельствований. Из требования ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ следует, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных рабо-тах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные пред-варительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для вы-полнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Частью второй указанной статьи установлено, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполни-тельной власти. Согласно п. 3.12. и п. 4.1 Перечня вредных и (или) опасных производственных фак-торов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ

6. В нарушение п.п. 19-21 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работни-ков, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 ап-реля 2011 г. № 302н), список контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам работодателем не разработан и не утвержден.

7. В силу ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приоб-ретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, про-шедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соот-ветствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. При-казом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к указанным правилам. В нарушение вышеуказанных требований в личных карточках учета выдачи СИЗ ра-ботников ООО «Абсолют» не указаны размер респиратора, рукавиц, перчаток, противога-за.