Проверки

1. В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение данных требований в трудовых договорах работников ООО ТД «Вееро» фактически не содержатся условия труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценке условий труда. 2. Не представлен журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. В нарушение требований п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ работники ООО ТД "Вееро"при приеме на работу не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.