Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 74180702422471 от 4 октября 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Министерство образования и науки Челябинской области

Цель проверки

Федеральный государственный надзор в сфере образования

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (7)

1.	В части создания образовательной организацией условий для охраны здоровья обучающихся при реализации образовательных программ Положение о режиме образовательной деятельности с воспитанниками не регламентирует, а Регламент образовательной деятельности не фиксирует проведение занятий по физическому развитию на открытом воздухе для детей с 5-ти лет;
2.	В части определения порядка изменения образовательных отношений, а также изменения прав и обязанностей обучающегося при изменении образовательных отношений раздел 3 локального нормативного акта «Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между МБДОУ «ДС № 15 г. Челябинска» и родителями (законными представителями) воспитанников» противоречит требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования;
3.	В части определения основных задач проведения аттестации педагогических работников пунктом 1.6 локального нормативного акта «Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности МБДОУ «ДС № 15 г. Челябинска» не определена (в качестве основной задачи проведения аттестации педагогических работников) задача обеспечения дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы в части определения лиц из числа педагогических работников, не проходящих аттестацию пунктом 1.8 локального нормативного акта «Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности МБДОУ «ДС № 15 г. Челябинска» не определены все категории педагогических работников, не проходящих аттестацию на соответствие занимаемой должности.
4.	На сайте МБДОУ «ДС № 15 г. Челябинска» информация размещена не в полном объеме
5.	В части определения перечня документов, с которыми образовательная организация обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) в заявлении о приеме в образовательную организацию Кришевских М. отсутствует адрес места жительства ребенка.
6.	В части принятия локального нормативного акта, регламентирующего порядок отчисления обучающегося из образовательной организации локальный нормативный акт «Положение о порядке перевода, отчисления, восстановления обучающихся» не регламентирует порядок отчисления обучающихся в связи с получением образования (завершением обучения).
7.	В части определения требований к отчету о самообследовании «Отчет о самообследовании МБДОУ «ДС № 15 г. Челябинска» за 2017 год» оформлен в нарушение требований Федерального законодательства (отсутствует аналитическая часть отчета).

№ 74170701518615 от 5 апреля 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением вх. № 7-1371-17-ОБ от 23.03.2017 по вопросам нарушения трудового законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

Нарушение требований ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 14 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Представлено уведомление № 1 от 06.12.2016, врученное заведующим МБДОУ ДС № 15 Александровой О.Н. 06.12.2016 о предстоящем сокращении должности главного бухгалтера, в котором указано о возможном увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ 05.02.2017. В данном случае работодателем не соблюдены требования ч. 2 ст. 14 Трудового кодекса РФ, где установлено, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Таким образом, 06.12.2016 работник уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению, уведомление вручается не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения, т.е. с учетом требований ч. 2 ст. 14 Трудового кодекса РФ, двухмесячный срок уведомления начинает течь с 07.12.2016 и увольнение может быть произведено не ранее чем 06.02.2017. Таким образом, предполагаемая дата увольнения в уведомлении указана неверно, с нарушением требований ч. 2 ст. 180 и ч. 2 ст. 14 Трудового кодекса РФ, что привело к неверному расчету при увольнении.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Вынесено постановление по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица

Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Постановление исполнено, штраф оплачен в полном размере

№ 74150501525435 от 1 сентября 2015 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление МЧС России по Челябинской области

Цель проверки

Соблюдение на объекте защиты требований пожарной безопасности

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (6)