Проверки

1. Отсутствие документов об утилизации в установленном порядке рентгеновского дефектоскопа Арина-7 (№ 65, 2006 г.) в организации, имеющей лицензию на утилизацию генерирующих ИИИ. 2. Отсутствие защитных устройств (экранов, ширм и др.), необходимых для перекрывания пучка излучения за просвечиваемым изделием или для использования на рабочих местах персонала гр. А 3. Осуществление радиационного контроля рентгеновских дефектоскопов в отсутствие лицензии и санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии требованиям государственных санитарно-эпидемиологических правил и норм. 4. Измерение мощности дозы рентгеновского излучения на рабочих местах персонала дозиметрическими приборами, не предназначенными для измерения мощности дозы рентгеновского излучения. 5. Отсутствие информации о расстоянии, на котором мощность дозы рентгеновского излучения на рабочем месте персонала гр. А при работе ряда дефектоскопов не превышает 10 мкЗв/ч. 6. Отсутствие определения размеров зоны ограничения доступа по каждому дефектоскопу с периодичностью 1 раз в год. 7. Отсутствие контрольных уровней радиационных параметров, разработанных на каждый рентгеновский дефектоскоп.

В соответствии с частью 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ, работники, занятыена работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных ра-ботах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении ко-торых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Рос-сийской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ). В соответствии с представленными документами на рабочих местах электросварщи-ков на автоматических и полуавтоматических машин имеются вредные и опасные произ-водственные факторы указанные в пунктах 1.1.4.8.2., 3.8. и 4.1. Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н. То есть, при трудоустройстве на данное рабочее место прохождение предварительного ме-дицинского осмотра является обязательным. В нарушение вышеуказанных требований электросварщик на автоматических и по-луавтоматических машинах Мухин В.А., при трудоустройстве 28.04.2016 обязательный предварительный медицинский осмотр не прошел, что свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности установленной абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ, а именно, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Аналогичное нарушение допущено в отношении дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 6 разряда Соловьева А.С. и стропальщика 4 разряда Подсухина И

Тот факт, что указанные работники допускались до работы в мае 2016 года свиде-тельствует о неисполнении работодателем обязанности установленной абзацем 12 части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ, обеспечить недопущение работников к исполне-нию ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских про-тивопоказаний. Так, Мухин В.А. допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей в периоды с 01.05.2016 по 08.05.2016 и с 10.05.2016 по 31.05.2016; Подсухин И.А. с 07.05.2016 по 31.05.2016.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, ко-торые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 72 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ра-ботникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. приказом Министерства тру-да и социальной защиты РФ от 16 июля 2007 года № 477) подсобному рабочему должны быть выданы: - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воз-действий со сроком носки 1 на год или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий со сроком носки 1 год; - рукавицы комбинированные 12 пар на год или перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год; - ботинки кожаные с жестким подноском; - очки защитные до износа; - жилет сигнальный 2 класса защиты со сроком носки 1 год; на наружных работах зимой дополнительно: - куртка на утепляющей прокладке по поясам, брюки на утепляющей прокладке или костюм для защиты от пониженных температур из смешанной или шерстяной ткани; - валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким поднос-ком; - перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами. В нарушение указанного требования подсобный рабочий Участка ЭХЗ Абдуллин Э.Ф. (принят на работу 29.02.2016) не обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 60 от 31.12.2015, трудовой договор с работником Колодиным А.В. расторгнут в день издания приказа (распоряжения). В день увольнения работник присутствовал на рабочем месте, что подтверждается фактом получения Колодиным А.В. в день увольнения трудовой книжки. Окончательный расчет с Колодиным А.В. произведен лишь 15.01.2016. Данный факт свидетельствует о нарушении работо-дателем требования части первой статьи 140 Трудового кодекса РФ, в соответствии с ко-торым, при расторжении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работ-нику от работодателя, производится в день увольнения работника. Аналогичное нарушение допущено работодателем в отношении работников: Земен-ко О.В. (уволен 31.12.2015, расчет произведен 15.01.2016), Челпоченко Д.В. (уволен 31.12.2015, расчет произведен 15.01.2016), Кочмар В.В. (уволен 11.01.2016, расчет произ-веден 15.01.2016), Лоскутова Е.В. (уволен 03.03.2016, расчет произведен 15.03.2016), Барисенко И.К. (уволен 09.03.2016, расчет произведен 11.03.2016), Реш Ю.Р. (уволен 11.03.2016, расчет произведен 16.03.2016), Султанова К.Ф. (уволен 21.03.2016, расчет про-изведен 23.03.2016) и др.

В соответствии с частью девятой статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение данного требования оплата ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику Сафронову А.Н. с 24.04.2016 (приказы №№ 139, 140 от 24.04.2016), расчет произведен 13.05.2016. Момент совершения правонарушения 21.04.2016. Аналогичное нарушение допущено работодателем в отношении работников: Брехт Е.Н. (дата начала отпуска 25.04.2016 оплата произведена 13.05.2016), Гриценко С.Н. (дата начала отпуска 27.04.2016 оплата произведена 13.05.2016. ), Зибатова Е.А. (дата начала от-пуска 27.04.2016 оплата произведена 28.04.2016, Сажаев Г.Д. (дата начала отпуска 04.05.2016 оплата произведена 30.05.2016), Ламанова Е.А (дата начала отпуска 04.05.2016, оплата произведена 30.05.2016) и др.