Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения требований трудового законодательства

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено

Рассматривается вопрос о возбуждении в отношении юр лица ООО ЧОМЗ дела об административном правонарушении предусмотренном ст 1941 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указаны в акте

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указаны в акте

Указаны в акте

1. ОРГН 1027402817860, ИНН 7450003389 В соответствии с п. 8.1 Устава Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский опытный механический завод» (далее ООО «ЧОМЗ») (утв. внеочередным общим собранием участников ООО «ЧОМЗ», протокол №1 от 09.04.2010г) единоличным исполнительным органом Общества является Директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 3 года. Директор без доверенности действует от имени Общества, в т.ч. представляет его интересы. Согласно Решению участника ООО «ЧОМЗ» от 13.09.2016г директором Общества сроком на 3 года избран Усов Евгений Владимирович. В силу приказу №28 от 14.09.2016г Усов Е.В. вступил в должность директора Общества с 14.09.2016г. 2. Согласно письменному пояснению директора ООО «ЧОМЗ» Якушев А.С. в трудовых отношениях, отношениях гражданско-правового характера с Обществом не состоял, фактически к работе не допускался. 3. Согласно справке работодателя по состоянию на от 21.02.2017г задолженность по заработной плате перед сотрудниками организации отсутствует.

11.10.2016г в 13 ч 15 мин с Булатовым Ф.Т. при производстве работ по договору подряда произошел смертельный несчастный случай. Согласно договору подряда от 26.09.2016г Булатов Фаиль Тельманович (Подрядчик) обязуется выполнить по заданию ООО «ЧОМЗ» (Заказчик) сборку бака аварийного запаса воды 80м3, в период с 26.09.2016г по 31.10.2016г. В штатном расписании ООО «ЧОМЗ» на 2016г, утв. 11.01.2016г предусмотрена должность слесарь по сборке металлоконструкций, однако согласно договорам подряда для выполнения работ по сборке бака привлечены Булатов Ф.Т., Завьялов В.Е., Хайватуллахожаев А.. Таким образом, Булатов Ф.Т., Завьялов В.Е., Хайватуллахожаев А. выполняли работу по гражданско-правовому договору предусмотренную должностью по штатному расписанию организации. Как установлено проверкой Булатов Ф.Т., Завьялов В.Е., Шибанов Д.В., Хайватуллахожаев А. работали с 8 ч 00 мин до 16ч 30мин, перерыв с 12 ч 00 мин до 12 ч 30 мин, с понедельника по пятницу, т.е. они подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка Общества, что является признаком трудовых отношений. Процесс труда Булатова Ф.Т., Завьялова В.Е., Шибанова Д.В., Хайватуллахожаева А. контролировал старший мастер участка по производству металлоконструкций ООО «ЧОМЗ» Карандашов А.Ю. 23.09.2016г Булатову Ф.Т. (в качестве слесаря по сборке металлоконструкций), 17.06.2016г Завьялову В.Е. (в качестве электросварщика на автоматах и полуавтоматах) проведен вводный инструктаж, о чем сделана запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Вышеуказанные факты свидетельствуют о том, что гражданско-правовой договор, заключенный между ООО «ЧОМЗ» и Булатовым Ф.Т., между ООО «ЧОМЗ» и Завьяловым В.Е., между ООО «ЧОМЗ» и Хайватуллахожаев А. носили формальный характер, фактически между сторонами возникли трудовые правоотношения, к которым применяются нормы трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, работодателем заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отноше

Согласно трудовому договору №202 от 06.07.2016г Хусаинов С.Д. принят на должность подсобного рабочего с 06.07.2016г с тарифной ставкой 60 руб/час, уральский коэффициент-15%. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п. 9 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОМЗ» (утв. 11.01.2016г) выдача заработной платы осуществляется два раза в месяц, 15 числа выдается расчет за предыдущий месяц и 30 числа каждого месяца выдается аванс за текущий месяц. За июль 2016г Хусаинову С.Д. начислена заработная плата в размере 9936 руб (отработано 144ч), к выплате 8644 руб. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2016г со сроком выплаты за первую половину месяца 29.07.2016г в установленный срок Хусаинову С.Д. не выплачена. По заявлению 02.08.2016г, 05.08.2016г, в период с 09.08.2016г по 10.08.2016г Хусаинову С.Д. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Согласно приказу №0000000048 от 10.08.2016г Хусаинов С.Д. уволен 10.08.2016г по инициативе работника. С приказом Хусаинов С.Д. ознакомлен под роспись 10.08.2016г. Трудовая книжка выдана Хусаинову С.Д. 10.08.2016г. В день увольнения Хусаинов С.Д. не работал. В августе 2016г Хусаинову С.Д. начислено 2874, 25руб (отработано 28ч), в т.ч. компенсация отпуска при увольнении (за 2, 33 дней) – 942, 25руб, к выплате 2501, 25руб. Выплата окончательного расчета полагающегося Хусаинову С.Д. при увольнении в размере 11145, 25руб, в т.ч. заработная пата за июль 2016г, компенсация отпуска при увольнении, в день увольнения 10.08.2016г не произведена. 31.08.2016г Хусаинову С.Д. выплачено 4149, 12руб, 01.09.2016-6996, 13руб. По состоянию на 28.09.2016г задолженность по выплате начисленной заработной платы перед Хусаиновым С.Д. отсутствует.

Нарушены сроки выплаты заработной платы, расчета при увольнени, не произведена доплата за работу в ночное время

Нарушение сроков выплаты заработной платы, не проведение медицинских осмотров, не обеспечение работников СИЗ