Проверки

1. Статьей 225 Трудового кодекса РФ, установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации феде-ральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 2. 2. 2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Миноб-разования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными усло-виями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабо-чем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периоди-ческого обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний тре-бований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, и локальных нормативных актов работодателя Антонов С.Л., принятый на должность электромонтера V разряда 03.07.2017, и Балтагулов Д.Л., принятый на должность слесаря по ремонту венти-ляций 23.06.2017, обучение по охране труда, в течение первого месяца с момента трудо-устройства не прошли. 2. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2. и п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ор-ганизаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), вводный инструктаж с Банниковой Л.Ф. (принята на работу 02.09.2017) в устано