Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В помещении 32 по тех. паспорту (1 этаж), которое используется в качестве складского помещения, на противопожарной двери отсутствуют обозначения категории пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности".

Запор на двери эвакуационного выхода из групповой ячейки (помещение 70, 71, 73 по тех. паспорту, 1 этаж) непосредственно наружу не обеспечивает возможности свободного открывания изнутри без ключа (дверь открывается и закрывается только при помощи ключа).

Запор на двери эвакуационного выхода из групповой ячейки (помещение 52, 54 по тех. паспорту, 2 этаж) на лестницу 3-го типа не обеспечивает возможности свободного открывания изнутри без ключа (дверь открывается и закрывается только при помощи ключа).

Запор на двери эвакуационного выхода из групповой ячейки (помещение 50, 51, 53 по тех. паспорту, 1 этаж) непосредственно наружу не обеспечивает возможности свободного открывания изнутри без ключа (дверь открывается и закрывается только при помощи ключа).

Запор на двери эвакуационного выхода из групповой ячейки (помещение 22, 25, 23 по тех. паспорту, 1 этаж) непосредственно наружу не обеспечивает возможности свободного открывания изнутри без ключа (дверь открывается и закрывается только при помощи ключа).

Ширина эвакуационного выхода из групповой ячейки (помещение 50, 51, 53 по тех. паспорту, 1 этаж) в свету составляет менее 0, 8 м. При проведении проверки установлено, что в помещении №53 по тех. паспорту, 1 этаж, у двери эвакуационного выхода установлен шкаф для детской одежды, который заужает выход в коридор до 0, 62м.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст.28 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» №52-ФЗ от 30.03.1999г. нарушены санитарно-эпидемиологические требования к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения; ст. 17 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.1999 нарушены санитарно-эпидемиологические требования к организации питания населения; п.5.1, 5.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к внутренней отделке помещений; п.6.12, 6.16.3 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к размещению оборудования в помещениях; п.7.10 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к искусственному освещению помещений; п.8.1 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к отоплению и вентиляции; п.13.1 приложение 4, 13.2, 13.3, 13.18 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к оборудованию пищеблока, инвентарю, посуде; п.14.2, 14.1, 14.5, 14.25, 14.21, 14.24 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к условиям хранения, приготовления и реализации пищевых продуктов и кулинарных изделий; п.19.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического воспитания и обучения, личной гигиене персонала; п.12 ст.8 ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции» нарушены требования безопасности к специализированной пищевой продукции

Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: подпункта 3 пункта 1, подпункта 3 пункта 4 статьи 41 в части организации, при реализации образовательных программ, и создания условий для охраны здоровья обучающихся, определения оптимальной учебной нагрузки и режима занятий (регламент непосредственно образовательной деятельности на 2017/2018 учебный год не отражает осуществление занятий по физическому развитию по подгруппам для воспитанников групп раннего возраста (от 2 до 3 лет) и закрепляет организацию занятий по физическому развитию на открытом воздухе для воспитанников до 5 лет, режим дня фиксирует недостаточную продолжительность сна воспитанников групп раннего возраста (от 2 до 3 лет) в холодный и теплый периоды);

Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: пункта 3 статьи 45 в части утверждения состава комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений из равного числа представителей родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников образовательной организации (приказ «О создании комиссии по урегулированию споров в МБДОУ «ДС № 448 г. Челябинска» на 2017/2018 учебный год» от 31 августа 2017 года № 01-120/4 фиксирует состав комиссии состоящей из четырех работников МБДОУ «ДС № 448 г. Челябинска» и двух представителей родительской общественности);

Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: пунктов 1, 4 статьи 61 в части нарушения порядка оформления прекращения образовательных отношений (дата прекращения образовательных отношений с обучающимся, указанная в распорядительном акте об отчислении, не совпадает с датой издания распорядительного акта об отчислении или дата издания распорядительного акта об отчислении от 30 ноября 2017 года № 01-163 предшествует дате указанной в заявлении от родителей (законных представителей) воспитанника от 01 декабря 2017 года, что является противоречием требований законодательства Российской Федерации в сфере образования)

Пунктов 2.5 и 2.11.1 Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 17 октября 2013 года № 1155, в части несоответствия целевого раздела образовательной программы требованиям ФГОС (в пояснительной записке отсутствуют указания на значимые для разработки и реализации образовательной программы характеристики: продолжительность пребывания воспитанников в организации, режим работы в МБДОУ «ДС № 448 г. Челябинска», предельная наполняемость групп).

Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 08 апреля 2014 года № 293: 1) пункта 9 в части требования представления сведений в заявлении для приема детей в образовательную организацию (содержание заявления о приеме в МБДОУ «ДС № 448 г. Челябинска» не соответствует требованиям законодательства в сфере образования, не указаны: место рождения ребенка и адрес места жительства второго родителя (законного представителя) ребенка); 2) пунктов 9, 10, 11 в части закрепления предоставления обязательного перечня документов, необходимых для приема ребенка в образовательную организацию (заявление о приеме в ДОУ и журнал регистрации заявлений о приеме, определяющий перечень документов, представленных родителями (законными представителями) детей, не фиксируют обязанность родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей, проживающих на закрепленной территории, предоставить свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания)

Пункта 5 Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 декабря 2015 года № 1527, в части требования представления сведений в заявлении родителей (законных представителей) воспитанника об отчислении в связи с переводом в другую образовательную организацию и переездом в другую местность (содержание заявлений об отчислении в порядке перевода в другую образовательную организацию или и переездом в другую местность не соответствует требованиям законодательства - не указаны: направленность группы; при переезде в другую местность - не указаны: направленность группы и населенный пункт, муниципальное образование, субъект Российской Федерации, в который осуществлен переезд).

Пункта 3 Правил размещения на официальном сайте «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 582, в части ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет» (информация размещена не в полном объеме)

Нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Представлен Коллективный договор МБДОУ ДС № 448 на 2016-2018 гг. В качестве Приложения № 1 к Коллективному договору представлены Правила внутреннего трудового распорядка. В качестве Приложения № 5 к Коллективному договору представлено Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах работников МБДОУ ДС № 448. Представлен лист ознакомления (выписка из протокола общего собрания трудового коллектива № 2 от 05.09.2016) работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, режимом работы на 2016-2017 учебный год, в котором отсутствует подпись Осиповой Я.И. в ознакомлении с Правилами. Документы об ознакомлении Осиповой Я.И. с Положением об оплате труда и стимулирующих выплатах, с Коллективным договором также отсутствуют (не представлены).

Нарушение требований ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям трудового договора. Представлен трудовой договор № 65 от 26.10.2016 с Осиповой Я.И., в соответствии с которым она принята на должность воспитателя с 26.10.2016 по основному месту работы на неопределенный срок. Пунктом 11 трудового договора работнику установлен должностной оклад и районный коэффициент 15 %. Представлен приказ № 02-84 § 2 от 26.10.2016 о приеме на работу Осиповой Я.И., в котором не отражен установленный трудовым договором районный коэффициент.

Нарушение требований ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Представлен приказ № 02-84 § 2 от 26.10.2016 о приеме на работу Осиповой Я.И. с 26.10.2016, в котором отсутствует подпись работника в ознакомлении с приказом о приеме на работу.

Нарушение требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.В соответствии с требованиями ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Представлены письменные заявления Осиповой Я.И. от 28.11.2016 и от 19.01.2017 с просьбой разрешить замещение по должности воспитателя с 11.11.2016 по 26.11.2016 и с 16.01.2017 по 19.01.2017. Представлены приказы от 10.11.2016 № 01-175/1 о замещении Осиповой Я.И. отсутствующего воспитателя (с дополнительной нагрузкой 0, 666 ставки) с 11.11.2016 и от 16.01.2017 № 01-06 о замещении Осиповой Я.И. отсутствующего воспитателя с 16.01.2017 (с дополнительной нагрузкой 0, 666 ставки). Подпись Осиповой Я.И. в ознакомлении (а также ее письменное согласие) в приказах отсутствует. Таким образом, письменное согласие работника на осуществление дополнительной работы оформлено после того, как работник фактически выполнил дополнительную работу.

Нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. Приказом № 02-06 от 19.01.2017 Осипова Я.И. уволена 19.01.2017 по собственной инициативе, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В приказе об увольнении отсутствует подпись работника в ознакомлении с приказом, также отсутствует запись работодателя о факте отказа от ознакомления или причинах невозможности ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении.

Нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Приказом № 02-06 от 19.01.2017 Осипова Я.И. уволена 19.01.2017 по собственной инициативе, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно табелю учета рабочего времени Осиповой Я.И. за январь 2017 года в день своего увольнения 19.01.2017 она работала. При увольнении Осиповой Я.И, выплачен расчет при увольнении, включая компенсацию за 7 календарных дней неиспользованного отпуска: - 23.01.2017 в размере 10000 рублей (платежное поручение № 5891 от 23.01.2017); - 24.01.2017 в размере 1500 рублей (платежное поручение № 6677 от 24.01.2017). Расчет при увольнении Осиповой Я.И. выплачен несвоевременно.